Практическая Конференция Фокус на будущее. Российский рынок труда в 2011 году Тенденции, прогнозы и направления развития Москва, 15 Декабря, Конференц – центр Японский Дом

Профессии будущего: герои нового времени

Интернет-технологии Мобильная связь Экология Эффективное использование природных ресурсов Дома престарелых, забота о пожилых людях Возобновляемые источники энергии Хранение пищевых продуктов Культурология Поиск и развитие новых направлений

Универсальный солдат Профессии нового века по версии журнала Forbes

Сиделка, геронтолог Профессии нового века по версии журнала Forbes

Эксперт по альтернативной энергетике Профессии нового века по версии журнала Forbes

Журналист-агрегатор Профессии нового века по версии журнала Forbes

Специалист по трудноизвлекаемым запасам нефти Профессии нового века по версии журнала Forbes

Селекционер, специалист по генной инженерии растений Профессии нового века по версии журнала Forbes

Урбанист, специалист по развитию территорий Профессии нового века по версии журнала Forbes

Эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам Профессии нового века по версии журнала Forbes

Специалист бизнесу в Африке Профессии нового века по версии журнала Forbes

Новые и востребованные по версии Исследовательского центра Империи Кадров Менеджер по социальным сетям - SMM

Основная задача специалиста по SMM – Работа с HR-брендом в соцмедиа HR-Бренд компании Репутация на рынке Онлайн- репутация Внутренний HR-бренд

Кто он и Откуда? Профайл SMM Умение обрабатывать большой объем информации Хорошее знание особенностей работы поисковиков Владение современными интернет-инструментами Опыт ведения корпоративного или личного блога Аккаунты в ведущих соцсетях и блогхостингах Грамотность и хорошее владение словом Знания маркетинга и PR Специалист по SMM Блоггер- фрилансер Маркетолог или PR- специалист Журналист

Новые и УЖЕ востребованные по версии Исследовательского центра Империи Кадров Медиатор – специалист по урегулированию межличностных и корпоративных споров.

HR-бизнес-партнер - HR-BP = директор по персоналу высокого класса - партнер по бизнесу = акционер = вице-президент по HR - стратегии = реализатор кадровой стратегии на местах (функция или регион) = партнер HR-директора = партнер функционального руководителя

1. Классика : рекрутмент, C&B, обучение HR : Диалектика профессии HR 2. Бизнес-партнерство: Стратег+Проводник+Support 3. ?

МНЕНИЕ БИЗНЕСА

Спасибо за внимание Юлия Смирнова – Директор Департамента по развитию бизнеса ИМПЕРИЯ КАДРОВ (925) ,