Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края К ВОПРОСУ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ Ведущий специалист Мухамедзянова Надия Равильевна

Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края Приоритетные направления формирования кадрового потенциала : комплексная программа социально - экономического развития объединенного Красноярского края на ближайшую ( до 3 лет, с учетом трехлетнего цикла бюджетного планирования ), среднесрочную ( до 5 лет ) и долгосрочную ( до 10 лет ) перспективу ; программы перспективного развития краевой системы профессионального образования, ориентированной на обеспечение кадрами реализуемых в крае инвестиционных проектов ; инвестиционный и венчурный фонды Красноярского края.

Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края Ключевые элементы стратегии: Развитие современной научно-инновационной инфраструктуры Внедрение проектно-целевого метода управления профессиональным образованием Развитие механизмов государственно-частного партнерства Совершенствование механизмов государственной поддержки кадрового обеспечения инновационной деятельности

Основные элементы научно-инновационной инфраструктуры Красноярский краевой фонд науки Закрытый паевой инвестиционный фонд венчурного инвестирования Инфраструктура, для стимулирования научно-инновационных процессов, и повышения инвестиционной привлекательности края Сибирский федеральный университет Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края

Группы профессий 2007 год 2008 год 2009 год ИТОГО за три года Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы Лесозаготовительные работы Деревообрабатывающее производство Производство целлюлозы, бумаги и картона Эксплуатация и ремонт оборудования электростанций и сетей Транспорт Бурение скважин, добыча нефти и газа 0000 Металлообработка Электротехническое производство Профессии общие для всех отраслей экономики Должности служащих Итого (по обследованным предприятиям) Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края Комплексное внедрение проектно-целевого подхода, при реализации инвестиционных проектов на территории края

Формирование модели университета XXI века для кадрового обеспечения инновационных процессов Позициониро- вание и согласование Организационная структура реализации программы Формирование обслуживающих структур, систем финансирования и управления Создание базы знаний СФУ Сибирский Федеральный Университет (СФУ) готовит высококвалифицированные кадры, способные к практической деятельности, создает инновационные технологии и содействует росту социо-экономического потенциала регионов, расположенных в сложных географических и климатических условиях и богатых природными ресурсами Создание инновацион- ных технологий Использование информацион- ных технологий Формирование тесных партнерских взаимоотноше ний Создание бренда СФУ и его продвижение на рынке Обеспечение развития деятельности СФУ с учетом потребностей ключевых кластеров (горнодобывающий и металлургический кластер, топливно-энергетический кластер, кластер информационных и коммуникационных технологий) 1 7 Обеспечение ресурсов в целях реализации программы 8 Позиционирование СФУ реализуется через комплексную стратегию развития: Ключевые факторы успеха Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края

Основные элементы стимулирования кадрового обеспечения, инновационных процессов Государственные премии Красноярского края Краевые именные стипендии Формирование эффективных механизмов государственной поддержки инновационных процессов, в современных условиях Кадровое обеспечение инвестиционных проектов Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края

Государственные премии 10 премий в размере рублей - докторантам; 20 премий в размере рублей - аспирантам; 10 премий в размере рублей - мастерам производственного обучения учреждений начального профессионального образования; 10 премий в размере рублей - педагогическим и инженерно-педагогическим работникам учреждений начального и среднего профессионального образования. Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края Общественно профессиональная экспертиза проектов, аспирантов и докторантов Красноярского края

Развитие системы государственно-частного партнерства для повышения инвестиционной привлекательности системы профессионального образования края Заключение соглашений о сотрудничестве в области развития учреждений профобразования и подготовки востребованных кадров между агентством профессионального образования и науки и отраслевыми ассоциациями работодателей и крупными корпорациями, для разработки современных образовательных стандартов; Развитие системы общественного управления образовательным учреждением (попечительские советы и т.д.) для совместной c работодателями разработки стратегии развития трудовых ресурсов; Общественно-профессиональная экспертиза программ развития образовательных учреждений с учетом таких показателей как открытие наиболее востребованных по среднесрочным прогнозам профессий для данной территории, развитие необходимой материально- технической базы; Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края

Кадровое обеспечение инвестиционных проектов: кадровое обеспечение отраслевых программ развития экономики края и крупных инвестиционных проектов на территории края ; формирование кадрового резерва руководителей системы НПО и СПО, как механизма подготовки управленческих кадров, способных отвечать внешним вызовам к системе профессионального образования края. Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края

Спасибо за внимание!