Школа успеха – технология вовлечения молодежи в корпоративное волонтерство 13 октября, 2011 г.

2 Cathode HEPs (BoGES) Foil Bauxite, Alumina Aluminium Более 40 предприятий в 19 странах на пяти континентах Около сотрудников Более 40 предприятий в 19 странах на пяти континентах Около сотрудников РУСАЛ – крупнейший в мире производитель алюминия

3 Центр социальных программ ОК РУСАЛ Создание Деятельность Поддержано проектов Инвестиции Количество участников Партнеры 2004 г. – в России и Украине; Управление благотворительными программами ОК РУСАЛ в России и Украине Более 1000 социально – значимых проектов 12,274 млн. долларов США Более 1,5 млн. человек Более 500 организаций Деятельность в 2011г.«Территория РУСАЛа» и «Единство ценностей»

4 42% 41% 33% 40% 36% АДВАДЗГДВКДРИК Работники в возрасте до 35 летРаботники старше 35 лет Молодежь* – ресурс Компании гибкое восприятие изменений и требований среды обучаемость и способность воспринимать информацию в больших объемах мобильность МОЛОДЕЖЬ свежий взгляд, нетривиальное решение задач УСПЕШНАЯ КОМПАНИЯ Доля молодежи до 35 лет предприятий ОК РУСАЛ * Молодой сотрудник - сотрудник, работающий в Компании, в возрасте до 35 лет. стремление к инновациям, жажда знаний

5 Корпоративная молодежная программа Единство ценностей Скорая помощьФормула будущего Возможность профессионального роста и личностного развития. Возможность инициировать и реализовывать молодежные проекты. Возможность принять участие в решении производственных и социальных задач Компании. Возможность сотрудникам Компании включиться в волонтерскую деятельность. Возрождение шефской и адресной помощи нуждающимся, ведение творческих студий и мастерских. Шефство Детских домов. Молодежный совет МС – это команда профессионалов, продвигающая корпоративные ценности Компании. Потенциальные участники – молодые активисты заводов.

6 Школа Успеха Образовательная программа Грантовый конкурс Практическая деятельность Участники Профессиональный и личностный рост, встречи с ключевыми представителями руководства Компании, обмен опытом и возможности повышения квалификации; Разработка производственных и социальных проектов Реализация проектов победителей. Участие в общественной жизни региона. Молодые сотрудники предприятий компании РУСАЛ в возрасте до 35 лет Географияг. Ачинск, Братск, Красноярск, Николаев, Саяногорск

7 Образовательная программа Цель Задачи Механизм реализации Освоение базовых знаний в области социального проектирования; формирование коммуникативных навыков и навыков в области организации и администрирования проектов и событий. Формирование у сотрудников Компании представлений об основных социально-экономических процессах на уровне страны, региона, территории. Освоение базовых положений по социальному управлению и проектированию. Овладение основами проектной, аналитической деятельности и элементами стратегического мышления проектов 168 обучающих часов Три образовательных модуля Реализация производственных и социальных проектов

8 Грантовый конкурс Цель Номинации Создание условий для развития производственной и социальной активности молодых сотрудников. Поддержка и продвижение социальных и производственных инициатив молодежи. Вовлечение молодых сотрудников в разработку и реализацию проектов, направленных на решение социальных и производственных задач Компании. «Я - металлург!» - организация и проведение общекорпоративных мероприятий, направленных на сохранение и развитие заводских традиций, формирование привлекательности рабочих профессий и профориентационную работу со школьниками и студентами «Даешь молодежь!» - поддержка инициатив, творчества, предприимчивости молодых сотрудников, вовлечение их в активное участие в общественной жизни предприятия и региона. «Есть идея!» - развитие научно-технического творчества, рационализаторства и изобретательства молодежи. «Мне не все равно» - привлечение сотрудников предприятия и жителей для выполнения общественно-полезных дел на территории своего региона. Конкурс проектов 52 заявки с 5 промплощадок 24 проекта получили гранты по руб.

9 «Мысли позитивно» г. Красноярск Проекты - победители Формирование позитивного отношения к рабочим специальностям Форум рабочей молодежи «Конструирование будущего» Истории успеха и карьерного роста сотрудников Профориентационные маршруты «Мир современных профессий в лицах» Молодежная Школа наставничества «Волшебные пальчики» г. Саяногорск Обучение рукоделию детей из Детского дома Экскурсия «Волшебство мастеровых рук» Мастер-классы «Крестик крестику рад», «Оригинальные украшения», «Веселые узелки». Выставки «Наши первые шаги», «Улица мастеров».

10 «Вместе мы сможем больше» г. Ачинск Создание кружка «Школа астрономов» в детском доме Творческая мастерская «Телескоп своими руками» Мастер – классы «Азбука планет» Выездные мероприятия «Яркая ночь» Выставка викторина «Мои наблюдения» Проекты - победители «Путь к звездам» г. Красноярск Социализации детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья Спортивные соревнования: «Веселые старты», «День здоровья». Туристические походы. Открытый кубок города Ачинска по мультиспорту

11 Ключевые результаты работы Мероприятия 132 Волонтеры 1888 Благополучатели 584 Партнеры 29 Привлечено средств Вклад волонтеров

12 С уважением, Исполнительный директор Центра социальных программ РУСАЛА Игорь Сухотин г. Красноярск, (391) ,