Немного о себе: Немного о себе: на данный момент являюсь магистранткой II года обучения программы «Психологическое консультирование в образовании» ОмГПУ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ НАУК кафедра педагогики, психологии и переводоведения Презентацияспециальности.
Advertisements

Презентация на конкурс «Успешный старт карьеры!».
Шибаева Н.В. Company LOGO ОГБПОУ «Ульяновский профессионально-педагогический колледж» Портфолио участника конкурса «Лучший наставник в Ульяновской области» в номинации.
«Золотой Фонд» кадровое агентство. О нас В целях успешной профессиональной адаптации студентов и выпускников, формирования и развития кадрового ресурса.
Белоусова Любовь Сергеевна г.р. портфолио педагога-психолога КОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа 3 VIII вида» Омской.
НАПРАВЛЕНИЕ «МЕНЕДЖМЕНТ » МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»
Психология управления развитием персонала в современных условиях (психология карьерного роста)
Секция СНО «Школа молодого исследователя». Цель секции: формирование личности студента- будущего учителя, способного к творческому труду, к активной позиции.
Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Смоленский промышленно-экономический колледж» Министерство образования.
Аккредитованное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ»
Инструменты академического развития НИУ ВШЭ М.М. Юдкевич.
Факультет психологии Кафедра управление образованием Управление персоналом Проект подготовили: Путинцева К. С. Аранжин В. В. Першин А. В. Устимова К. Ю.
Карьерный менеджмент как интеграционная основа управления развитием карьеры молодых специалистов СПЭК пленарное заседание Всероссийская научно-практическая.
УП Управление персоналом. УП 1. Структура, основные функции управления персоналом, направления работы 2.Основные задачи на учебный год: 2.1.
Факультет психологии в 2011 году осуществляет подготовку студентов по двум направлениям: Специальное (дефектологическое) образование Психология.
Районное методическое объединение учителей информатики Баганского района.
Ресурсный центр как структурный компонент информационно-методического обеспечения образовательного процесса Михайлова Людмила Анатольевна, заместитель.
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение – детский сад общеразвивающего вида 9 «Тополек» ПОРТФОЛИО 2012 год Часть I.
1973 г.- «Омское ордена Трудового Красного Знамени педучилище 1». Квалификация учитель начальных классов, старший пионервожатый.
Здравствуйте !. НовожёноваЛюдмилаСтепановнапедагог-психолог МКОУ «Центр ПМСС»
Транксрипт:

Немного о себе: Немного о себе: на данный момент являюсь магистранткой II года обучения программы «Психологическое консультирование в образовании» ОмГПУ. Обучение я успешно сочетаю с профессиональной деятельностью. Последние два года я работаю психологом в кадровом агентстве «Золотой Фонд» ОмГПУ. Личные качества, позволяющие мне быть успешной: Личные качества, позволяющие мне быть успешной: ответственное отношение к выполняемой деятельности, быстрая обучаемость, творческий подход к работе, умение работать в команде, стремление к обучению, постоянному повышению своей квалификации.

2009 г г. Омский государственный педагогический университет Центр магистерской подготовки Магистерская программа «Психологическое консультирование в образовании» Форма обучения: очная Тема диссертационного исследования «Тренинг как средство развития профессионализма личности будущего учителя», научный руководитель, доктор псих. наук, профессор Л.Н. Антилогова 2005 г г. Омский государственный педагогический университет Факультет психологии и педагогики Квалификация «Бакалавр педагогики» Специализация «Практическая психология в образовании» Форма обучения: очная Тема выпускной квалификационной работы «Технологии саморазвития студентов-психологов на первом курсе в вузе», научный руководитель, доктор псих. наук, профессор И.А. Вишняков

октябрь 2009 г. - наст. время. - психолог, кадровое агентство «Золотой фонд» Омского государственного педагогического университета, г. Омск, ул. Наб. Тухачевского, д. 14; октябрь 2008 г.– май 2009 г. – психолог-тренер, Психологическая служба ОмГПУ, г. Омск, ул. Партизанская, д. 4а; январь-февраль 2009 г. – помощник психолога, Государственное учреждение «2 отряд федеральной противопожарной службы по Омской области», г. Омск, ул. Рабочая 17-я, 87 / Железнодорожная 1-я, 5; февраль-май 2008 г. - преподаватель вожатского мастерства, ОмГПУ, г. Омск, ул. Партизанская, д. 4а – Омский район, п. Чернолучье, д/о «Иртышский»; октябрь 2007 г. - воспитатель детей младшего школьного возраста, санаторий «Русский лес», Омский район, п. Чернолучье; август 2007 г. - воспитатель детей младшего подросткового возраста, МОУ «Желанновская СОШ» Одесского района Омской области.

Диплом I степени на конференции «Социальная работа с молодежью: социально-педагогические и психологические аспекты». По результатам конференции опубликована статья «Технологии саморазвития студентов на первом курсе в вузе». ОмГПУ, 2009 г. Сертификат участника Форума молодежи и международной научно- практической конференции «Социальная работа с молодежью: социально- педагогические и психологические аспекты». ОмГПУ, 2009 г. Благодарственное письмо за активное участие в работе психологической службы ОмГПУ, 2009 г. Сертификат участника магистерской научно- практической конференции «Педагогическое образование: за и против». ОмГПУ, 2010 г.

Работа в должности воспитателя детей с отклонениями в развитии. Возрастная категория - младшие школьники (6-8 лет). Основные обязанности: организация досуга и оздоровления детей.

Работа в должности преподавателя вожатского мастерства/вожатой. Работа со студентами 3 курса. Обязанности: полная организация выезда в инструктивный лагерь студентов – чтение лекций, проведение семинарских занятий, разработка и реализация программы выезда, организация досуга студентов.

Работа в должности психолога-тренера. Основные обязанности: разработка и внедрение тренинговых программ различных направлений (Тренинг сплочения студенческого коллектива, Конфликтный тренинг, Тренинг стрессоустойчивости, Тренинг развития творческих способностей и т.п.). Работа со студентами 1-5 курсов различных факультетов).

Одно из направлений в работе: разработка и внедрение тренинговых программ различных направлений. Мастер-класс для промоутеров, сентябрь 2009 г. Тренинг «Тебе, молодой: стань лидером» Мастер-класс « Как преодолеть экзаменационный стресс?», апрель 2010 г. апрель 2010 г.

Одно из направлений в работе: разработка и внедрение тренинговых программ различных направлений. На данный момент времени кадровое агентство «Золотой Фонд» и Психологическая служба ОмГПУ (руководитель – Т.Ю. Удалова) реализует совместную тренинговую программу «Старт успешной карьеры», разработанную специально для студентов выпускных курсов. Главная цель программы: самопроектирование студентом (выпускником) собственной карьеры. Выпускники факультета психологии и педагогики, октябрь 2009 г. Выпускники географического факультета, ноябрь 2009 г.

Одно из направлений в работе: рекламная и презентационная деятельность. Представление вуза на различных форумах, выставках. Организация ярмарок вакансий. Выставка-форум «Хочу работать», 2009 г. Форум «Тебе, молодой!», октябрь 2009 г. Ярмарка вакансий в ГОУ ОмГПУ, ноябрь 2009 г.

Консультирование студентов и выпускников ОмГПУ по вопросам трудоустройства и профессиональной адаптации; Разработка и реализация тренинговых программ различных направлений. Например: 1) тренинговые занятия по эффективному трудоустройству - «Я ищу работу», тренинг для выпускников «Старт успешной карьеры» совместно с Психологической службой ОмГПУ, руководитель Т.Ю. Удалова; 2) тренинги профессионального самопознания - «Я профессионал»; 3) тренинги развития профессиональных навыков и умений - «Мастер- класс для промоутеров», «Мастер-класс для вожатых», «Эффективные продажи образовательных услуг», Тренинг Лидерства совместно со Школой Лидерства ОмГПУ, руководитель А. Ю. Трофимчук. Проведение социологических исследований, анализ рынка труда с целью эффективного трудоустройства выпускников ОмГПУ; Активное участие в маркетинговой политике вуза (представление вуза на форумах, выставках); Осуществление поиска и подбора персонала в образовательные учреждения Омского и других регионов РФ и т.п.