Высшие учебные заведения как центры развития кадрового потенциала молодежного предпринимательства Зикунова И.В., д.э.н., доцент, Декан факультета «Менеджер», Хабаровская государственная академия экономики и права

«белые воротнички» – управляющие и высококвалифицированные интеллектуалы, топ-менеджеры, владельцы собственных небольших предприятий и высококвалифицированные специалисты 10,4% «синие воротнички» – представителии сферы высококвалифицированного и квалифицированного физического труда с высоким уровнем доходов 12,2 % «голубые воротнички» – работники преимущественно интеллектуального труда, квалифицированные и высококвалифицированные 10,4 % «серые воротнички» – представители низкоквалифицированного труда, наименее образованные, с низким уровнем дохода, на грани нищеты 24,2% «неработающие» 8,7 % «учащиеся» 5,1 % «пенсионеры», 29%

Бизнес-слой российского общества менеджеры-совладельцы, наёмные менеджеры, предприниматели- собственники, лица, занятые мельчайшим предпринимательством, наёмные директора мелких и средних предприятий, полупредприниматели.

Экономические вузы как центры подготовки кадров для предпринимательства Изучение экономической деятельности Экономическая мотивация Потенциальное партнерство Высокая мобильность Креативность студенчества Потенциал риска молодежи Квалификация к организации бизнес-процессов.

Нефинансовые барьеры на пути молодежного предпринимательства неразвитость предпринимательских компетенций, нехватка практических знаний психологические барьеры, личностные и социальные страхи.

Пути преодоления нефинансовых барьеров Обучение Наставничество Индивидуальное консультирование Проведение конкурсов бизнес- идей Клубы профессиональных интересов Тренинговые площадки Создание инкубаторов

Эффективность обучающих программ Выпускники программ на 40% более успешны 75% выпускников имеют значимые стратегические результаты.

3икунова Ирина Валериевна ХГАЭП факультет «Менеджер»