Технология дистанционного обучения – основа эффективной организации различных видов повышения квалификации персонала ОЖД на базе ДЦДО ПГУПС: проблемы,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Мы учимся и стремимся к новому уровню профессионализма, соответствующему новому уровню деятельности компании, постоянно совершенствуя систему повышения.
Advertisements

LOGO 3 февраля 2009 г. «Развитие стратегического партнерства ОАО «РЖД» и МИИТа в современных условиях» 1 Ректор Московского государственного университета.
Учебный центр «Ключевые решения» - организатор и партнер «ЭЛЕКТРОННОЙ НЕДЕЛИ на АЛТАЕ – 2014»
Опыт использования информационных образовательных технологий при подготовке кадров в Северо-Кавказской академии государственной службы.
Опыт идеального дистанционного обучения с негативным оттенком Литвин О.Ф.
1 Ректор Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ) д.т.н., профессор Лёвин Борис Алексеевич 17 ноября 2009 г., Москва.
Дополнительная профессиональная образовательная программа повышения квалификации менеджеров государственных объектов спорта и сотрудников органов исполнительной.
1 | Тема презентации | XX/ХХ/ХХ Организация перевозок при отсутствии инвентарного парка вагонов Начальник Западно-Сибирской железной дороги, член правления.
О повышении производительности использования ресурсов и эффективности деятельности железных дорог с применением инновационных подходов Первый заместитель.
1 Дирекция по персоналу1 Тольятти Подготовка и развитие персонала ОАО «АВТОВАЗ» Вице-президент по персоналу и социальной политике Михаленко Дмитрий.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности в эксплуатационном локомотивном депо Карталы Южно- Уральской Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» Выполнил студент.
Подготовила: зав. отделением ПППК Скобелева И.Е. МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального.
Социальный учебно-консультационный центр по электронным услугам населению Программа развития информационного общества в Ярославской области.
ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ: знают ли о них провайдеры?
Реформирование профессиональной подготовки молодых инженеров и экономистов для промышленного комплекса России Направление «Молодые профессионалы»
Оптимизация затрат на информационное обновление сайта Как уменьшить расходы компании на информационное обновление корпоративного сайта, не потеряв в качестве.
Структура управляющей компании «ОЛОНХО Девелопмент» ПРИЛОЖЕНИЕ 4 К ПРОТОКОЛУ ОБЩЕГО ГОДОВОГО ОТЧЕТНОГО СОБРАНИЯ ФОНДА «ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ КОМПЛЕКСА «ЗЕМЛЯ.
ПРОГРАММА ДИСТАНЦИОННОГО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА.
18 ноября 2010, г. Москва Ректор Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ), д.т.н., профессор д.т.н., профессор ЛЁВИН БОРИС АЛЕКСЕЕВИЧ.
Мероприятие РЦП (2.3) Реализация мероприятий по подготовке и обучению государственных гражданских и муниципальных служащих Удмуртской Республики использованию.
Транксрипт:

Технология дистанционного обучения – основа эффективной организации различных видов повышения квалификации персонала ОЖД на базе ДЦДО ПГУПС: проблемы, перспективы Одинцов В.А., Куранова О.Н., Румянцев Н.К. 29 октября 2010 года Инфотранс 2010

Объемы дистанционного обучения Направления деятельности… … Корпоративные информационные системы ЕК АСУФР … ЕК АСУТР … Повышение квалификации специалистов 1400… Техническое обучение Электрификации и энергоснабжения … Пути и сооружений … Автоматики и телемеханики … Дирекция тяги 8000… Служба вагонного хозяйства … Всего дистанционно обучено более работников, за период , или более человеко-курсов.

Объёмы обучения по направлениям подготовки, чел

Схема организации ДО на Октябрьской дороге ДЦДО ПГУПС Октябрьская железная дорога Дирекция Т Ответственный за ТО Организатор ТО Машинисты инструкторы по обучению Машинисты Пом. машиниста Техники Служба Ш Служба П Повышение квалификации Слушатели Администратор ТО Администратор повышения квалификации Очные семинары для ответственных за ДО

Проведение очных семинаров для работников дороги

К настоящему моменту за счет внедрения ДО сэкономлено сопутствующих обучению расходов Статья затратОбъем обучения Средний объем курса Итого затрат, руб Проживание в месте обучения 600 руб/сут.Более , чел. 14 дней Командировочные расходы100 руб/сут Стоимость очного обучения руб/курс Итого К настоящему моменту за счет внедрения ДО сэкономлено: Статья затратОбъем обучения Средний объем курса Итого затрат, руб Проживание в месте обучения 0 руб/сут.Более , чел. 14 дней0 Командировочные расходы0 руб/сут.0 Стоимость дистанционного обучения руб/курс Итого Очное обучение Дистанционное обучение

Передовой опыт Октябрьской железной дороги для ОАО «РЖД» Октябрьская дорога: первая начала использовать ДО для переподготовки персонала; имеет самое большое количество работников обученных и обучающихся через систему ДО; обладает широким спектром учебных материалов для ДО; предлагает использовать свой опыт, методики, учебные материалы для обучения работников сети ОАО «РЖД».

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!