LOGO МОЛОДЕЖНЫЙ КЛУБ «МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА». Первые результаты. Качество сила, качество мощь, Будь вместе с нами, ВПЕРЕД МОЛОДЕЖЬ ! Докладчик: Координатор.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
LOGO МОЛОДЕЖНЫЙ КЛУБ «МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА» Первые результаты Качество сила, качество мощь, Будь вместе с нами, ВПЕРЕД МОЛОДЕЖЬ ! Докладчики: Хасенова Ая.
Advertisements

Для студентов и молодых ученых ТПУ. Формирование у студентов и аспирантов ТПУ профессиональных компетенций в области систем менеджмента и современных.
Усиление научного и учебного потенциала вуза; Создание источников дополнительного дохода вуза. 2.
Создание Центра карьерных технологий как инновационного фактора повышения эффективности социально-профессиональной адаптации студентов и выпускников Иркутского.
Направление «ПРОФОРИЕНТАЦИЯ» Вихрова А.Н. Что такое профориентация? В общем виде ПРОФОРИЕНТАЦИЯ - это Организация процесса определения вида трудовой деятельности.
©VEON Ltd 2017 Beeline & РОССИЙСКО-ТАДЖИКСКИЙ (СЛАВЯНСКИЙ) УНИВЕРСИТЕТ 1 ДРУЖБА И СОТРУДНИЧЕСТВО ДУШАНБЕ,2017.
КАЗАХСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТУРАРА РЫСКУЛОВА ТУРАРА РЫСКУЛОВА КАЗАХСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТУРАРА РЫСКУЛОВА ТУРАРА РЫСКУЛОВА.
Проект «Развитие научной и инновационной деятельности» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Основные направления работы центра «Мост» Аналитическая деятельность Ежегодный анализ материалов по трудоустройству выпускников Герценовского университета.
Лучшие HR-практики для лучших HR-специалистов Программа обучения и развития на год.
Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить.
1 ОАО «Иркутскэнерго» - крупнейшая в России энергокомпания, включающая в себя тепловые и гидроэлектростанции, а также тепловые сети. Численность персонала.
Республиканский проект «Большая Стажировка 2011».
Томск, , ул.И.Черных,101 тел.: ТИМОНИНА ОЛЬГА ПРОКОПОВ ВЛАДИМИР «РЕАЛИЗАЦИЯ ЗАДАЧ ПОДГОТОВКИ.
Долгосрочная целевая программа «Основные направления развития научно-инновационной сферы Тюменской области на годы» (Распоряжение Правительства.
СОВЕТ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ БГПУ ИМ.М.АКМУЛЛЫ Габидуллина Зарина Шавкетовна.
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
ХАНТЫ – МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА. РЕЗУЛЬТАТ: ежегодно участников, новых 150 СМП Обучение Сопровождение проектов Отбор способных молодых.
LOGO Школьный общественный форум местного сообщества «Школа инноваций, партнерства и согласия. Я и моя школа»
Цель проекта: привлечение активной талантливой молодежи к участию во внутренних консалтинговых проектах по внедрению систем менеджмента и реализации современных.
Транксрипт:

LOGO МОЛОДЕЖНЫЙ КЛУБ «МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА». Первые результаты. Качество сила, качество мощь, Будь вместе с нами, ВПЕРЕД МОЛОДЕЖЬ ! Докладчик: Координатор клуба Хасенова Ая

Содержание Проектная деятельность Практика Обучение Миссия и задачи Начало Особенности клуба Проект «УниФут» 2

Введение Начало 10 сентября 2010 года решением Уполномоченного по качеству НИ ТПУ и Директора Центра качества начал свою работу молодежный клуб «Менеджмент качества». 3

Миссия клуба Формирование у студентов и молодых ученых профессиональных компетенций в области систем менеджмента и современных методов управления, необходимых для успешного построения карьеры и самореализации в собственном бизнесе. 4

Задачи клуба Повышение квалификации членов клуба посредством проведения обучающих семинаров, организации участия в конференциях, профильной олимпиаде; Привлечение талантливой молодежи к участию в консалтинговых проектах по внедрению систем менеджмента; 5

Задачи клуба Организация стажировок и практик для членов клуба на предприятиях и в организациях; Консультационная помощь молодым ученым (аспирантам) в повышении эффективности систем управления собственных малых инновационных предприятий. 6

Факторы успеха Успех Проектная деятельность Практика Обучение 7

Семинары Тренинги Обучение Мастер- классы 8

Практика Поддержка Рекомендации Трудоустройство Содействие 9

Проектная деятельность ПРОЕКТ 1ПРОЕКТ 2ПРОЕКТ 3ПРОЕКТ 4 10 Внутренние проекты (в интересах ТПУ) Внешние проекты (в интересах внешних Заказчиков)

Особенности клуба Кодекс чести Традиции клуба Система мотивации Средства коммуникации Неформальные встречи Наша « изюминка » Наша 11

Особенности клуба КОДЕКС ЧЕСТИ Задание тренера- закон! Правило «правой руки» Взаимо- уважение Правило 0:0 12

Особенности клуба Традиции День качества Посвящение новичков клуба Бастион 13

Традиции клуба Бастион День Качества 14

Система мотивации Более 28 баллов баллов баллов 0-13 баллов Ведущий эксперт Эксперт Специалист Новичок 15

Средства коммуникации Группа ВКОНТАКТЕ Социальные сети Группа на FACEBOOK 16

Неформальные встречи 17 Тренинги Психологические игры Открытый показ Деловые игры

Проект «Университет будущего» Цель проекта: Разработка видения университета будущего глазами студентов и их вовлечение в процесс последующих преобразований Проектная группа: члены молодежного клуба, сотрудники лаборатории технологического прогнозирования, группа преподавателей 18

Проект «Университет будущего» Этапы проекта: Подготовительный (ознакомление с проблематикой и анализ исторических фактов), проведение семинаров Генерация идей (студенты, преподаватели) Формирование проектов изменений Представление и защита проектов (администрация университета) Реализация проектов 19

Проект «Университет будущего» Что удалось сделать: Создание группы Информационное поле, заинтересованные стороны Метавер Мозговой штурм (конференция 2011, семинар для студентов, «знаниевый реактор») История университетов Идеология проекта 20

Проект «Университет будущего» Основные проблемы: Студенты – не эксперты, нужны преподаватели Глобальность вопроса Недостаточная подготовка участников «вялотекущий проект», временные потери Финансирование проекта (клуба) Не совсем ясные результаты 21

LOGO Качество сила, качество мощь, Будь вместе с нами, ВПЕРЕД МОЛОДЕЖЬ!