О компании ЗАО «Сибирский Антрацит» одна из ведущих компаний на российском рынке высококачественного антрацита UHG (Ultra High Grade), обладающая более.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Борьба за сохранение лояльности персонала. Основные инструменты корпоративной политики компании Голубенко Нина Сергеевна, начальник управления по кадровой.
Advertisements

ОБ ИТОГАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2015 ГОДУ.
Опыт работы методической службы образовательного учреждения по подготовке коллектива к переходу на новые ФГОС Лабунская Наталья Леонидовна, зам. по учебно-методической.
Новиков Виктор Васильевич руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Межрегиональная научно-практическая конференция «Опыт,
Докладчик – Лобанова Надежда Александровна управляющий отделением Тел: (3412) Факс: (3412) РЕАЛИЗАЦИЯ ГУ – РО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ.
Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБПОУ «Шадринский политехнический колледж» Харлов М.А., директор колледжа, к.т.н.
СЕТЕВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В СПО КАК УСЛОВИЕ ОПТИМИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ Гудырева Людмила Николаевна, к.п.н., ГПОУ «КРАПТ»
Докладчик: Начальник отдела активной политики содействия занятости населения А.Л.Халтурин Содоклад на тему: «Участие государственных казенных учреждений.
Рудоуправление «Казмарганец» филиал АО «ТНК «КАЗХРОМ»
ГКУ ВО «ЦЗН города Камешково» 2016 год. Количество жителей уменьшилось на человек (или 29%) Уменьшение занятых на 9076 человек (или 42%)
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКВА, 2011 год.
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, организация контроля за состоянием условий.
Мероприятия в области охраны труда : -Обеспечение питьевого режима -Приобретение спецодежды, средств индивидуальной защиты -Проведение периодических и.
«Об итогах финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах.
Таирянц Рафаэль Тверская Наталия Трухачев Владимир Шароян Нара Фабрика «СОЮЗ»
Безработица
Профориентация Заместитель председателя Комитета по образованию Жолован Степан Васильевич.
«Ресурсный Центр ЧЭАЗ» Совместный проект Чебоксарского электроаппаратного завода и Чебоксарского электромеханического колледжа.
Новации бюджетной политики в сфере здравоохранения 1. Переход с 2013 года преимущественно на одноканальное финансирование оказания медицинской помощи (внедрение.
Искитимская общественная городская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Транксрипт:

О компании ЗАО «Сибирский Антрацит» одна из ведущих компаний на российском рынке высококачественного антрацита UHG (Ultra High Grade), обладающая более чем 30-летним опытом самостоятельного освоения и развития угольных месторождений. Компания занимается добычей, обогащением и реализацией уникального угля, добываемого на месторождениях Западно- Cибирского региона России. ЗАО «Сибирский Антрацит» владеет огромными ресурсами высококачественного технологического сырья антрацита исключительной чистоты UHG, выделяющего наименьшее количество выбросов при промышленном использовании и сжигании.

Обогатительная фабрика «Листвянская-1» Проектная мощность составляет 1,56 млн тонн обогащенного антрацита ежегодно. В составе «Листвянской-1» функционируют следующие модули: Комплекс приема рядового антрацита (углеприем) с дроблением его до крупности 120 мм; Склад дробленого угля бункерного типа; Основной цех по обогащению антрацита; Закрытый склад концентрата бункерного типа; Погрузочный пункт для последовательной отгрузки концентрата различных классов в ж/д вагоны на погрузочном пути. На фабрике получают сортовой концентрат следующих классов: АКО (25–120 мм) с зольностью до 5%; АКО (25–80 мм) с зольностью до 5%; АМ (13–25 мм) с зольностью до 6%; АС (6–13 мм) с зольностью до 6%; А также отсев: АСШ (0–10 мм) необогащенный с зольностью до 19%. Также в составе действующей ОФ «Листвянская-1» действуют химическая лаборатория, склад магнетита, ремонтно-механическая служба. Режим работы фабрики круглосуточный.

Обогатительная фабрика «Листвянская-2» Фабрика предназначена для обогащения антрацита, добываемого на разрезах Горловского угольного бассейна. На фабрике внедрена современная технология углеобогащения, отвечающая мировым стандартам качества. ОФ «Листвянская-2» оснащена полностью автоматизированной системой оперативно-диспетчерского управления всеми производственно-технологическими процессами фабрики с помощью единого пульта (система АСОДУ). В состав новой фабрики входят следующие модули: Комплекс приема рядового антрацита (углеприем) с дроблением его до крупности 0–80 мм; Склад дробленого угля бункерного типа; Основной цех по обогащению антрацита; Закрытый отапливаемый склад концентрата бункерного типа; Новый погрузочный пункт для последовательной отгрузки концентрата различных классов в ж/д вагоны на погрузочном пути. На фабрике производится сортовой концентрат классов: АКО (25–80 мм) с зольностью 4,5–4,7%; АМ (13–25 мм) с зольностью 4,5–4,7%; АС (6–13 мм) с зольностью 4,5–4,7%; мелкий концентрат АШ (0–6 мм) с зольностью 6,5%. Проектная мощность ОФ «Листвянская-2» более 1,5 млн. тонн рядового антрацита в год.

Вакансии Профессия Кол-ство человек Заработная платаТребования Машинист экскаватора электрического ЭКГ-5 5 от премия удостоверение машиниста экскаватора электрического типа, опыт работы, отсутствие мед. Противопоказаний в работе во вредных условиях труда (угольная пыль, вибрация) Пом. машиниста экскаватора электрического ЭКГ-5А 4 от премия удостоверение машиниста экскаватора электрического типа или пом. машиниста экскаватора, опыт работы, отсутствие мед. Противопоказаний в работе во вредных условиях труда (угольная пыль, вибрация) Машинист экскаватора гидравлического ЕК от премия удостоверение машиниста экскаватора гидравличекого типа, опыт работы, отсутствие мед. Противопоказаний в работе во вредных условиях труда (угольная пыль, вибрация) Водитель Белаз от премия удостоверение машиниста экскаватора электрического типа, опыт работы, отсутствие мед. Противопоказаний в работе во вредных условиях труда (угольная пыль, вибрация) Машинист автогрейдера2 от премия удостоверение машиниста автогрейдера, опыт работы, отсутствие мед. Противопоказаний в работе во вредных условиях труда (угольная пыль, вибрация) Машинист бульдозера2 от премия удостоверение машиниста автогрейдера, опыт работы, отсутствие мед. Противопоказаний в работе во вредных условиях труда (угольная пыль, вибрация) Электрослесарь дежурный и по ремонту горного оборудования 2 от премия диплом, опыт работы в ремонте горной техники, отсутствие мед. Противопоказаний в работе во вредных условиях труда (угольная пыль,)

Социальная политика ЗАО «Сибирский Антрацит» обеспечивает достойный уровень жизни своим сотрудникам. Расходы, выделяемые компанией на финансирование социальной сферы включают в себя: Компенсацию расходов трудящихся и их детей на санаторно-курортное лечение и отдых; Проведение за счет предприятия ежегодных профилактических медицинских осмотров; Бесплатное питание работников, занятых на вредных и опасных производствах; Проведение культурно-массовых спортивных и праздничных мероприятий; Поощрение передовиков производства, обучение и повышение квалификации персонала за счет средств предприятия; Благотворительную и материальную помощь; Компенсацию коммунальных услуг работникам, льготы пенсионерам за энергоресурсы. Предприятие готово к трудоустройству граждан РФ, проживающих в СКФО, на постоянной основе, вахтовым методом, посезонно. Рассматриваются как индивидуальные предложения от квалифицированных специалистов, так и предложения от трудовых бригад.

Адрес ЗАО «Сибирский Антрацит»: Российская Федерация, , Новосибирская обл., Искитимский р-н, п. Листвянский, ул. Советская, 2A За всей информацией обращаться к инспекторам службы занятости!