1 Дирекция по персоналу1 Тольятти Подготовка и развитие персонала ОАО «АВТОВАЗ» Вице-президент по персоналу и социальной политике Михаленко Дмитрий Геннадьевич

2 1.Обучение с использованием собственной учебной базы, базовых учебных заведений, передовых учебных заведений РФ, стажировки на предприятиях Альянса «Рено-Ниссан» и передовых предприятиях РФ. 2.Совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ разработка и реализация программы обучения и стажировки работников на предприятиях Альянса «Рено-Ниссан». 3.Обучение персонала на базе созданных совместно с Альянсом «Рено-Ниссан» Академии качества альянса и Академии инжиниринга. Подготовка и развитие персонала ОАО «АВТОВАЗ» Развитие Основные задачи ОАО «АВТОВАЗ» до 2020 года Качество Эффективность Новые требования к персоналу Основные задачи в области подготовки и развития персонала Комплектование высоко- квалифицированным персоналом Обучение современным стандартам, программам и методикам Совершенствование системы мотивации персонала 1.Разработка новых требований к персоналу с учетом опыта Альянса «Рено-Ниссан». 2.Cовместно с Минпромторгом РФ разработка отраслевых проф. стандартов по ряду ключевых профессий. Работа, проводимая в ОАО «АВТОВАЗ» 1. Переподготовка, повышение квалификации персонала под задачи развития. 2. Комплектование выпускниками базовых учебных заведений по целевым программам. 1. Совершенствование системы оплаты труда. 2. Повышение качества услуг, входящих в социальный пакет. 3. Создание уникальных условий для ключевых специалистов. Общие затраты на подготовку и развитие персонала до 2020 года – 3 млрд. руб. Служба вице-президента по персоналу и социальной политике

3 Обучение, переподготовка и повышение квалификации работников ОАО «АВТОВАЗ» - Обучение в НОУДПО «КУ Группы «АВТОВАЗ» – чел. - Обучение в УЗ РФ – 3369 чел. - Обучение за рубежом – 204 чел. Совместно с Альянсом созданы «Школа мастерства», «Академия качества альянса» и «Академия инжиниринга». Проводится обучение работников английскому языку в рамках проекта «Обучение английскому языку профессиональной направленности» Совместно с Альянсом созданы «Школа мастерства», «Академия качества альянса» и «Академия инжиниринга». Проводится обучение работников английскому языку в рамках проекта «Обучение английскому языку профессиональной направленности» Планируемый бюджет на обучение персонала в 2013 г. – 239,1 млн.руб. Подготовка персонала СВПТР ( гг.) Формы организации обучения На предприятиях альянса «Рено-Ниссан» и других технических центрах передовых автомобильных компаний На предприятиях альянса «Рено-Ниссан» и других технических центрах передовых автомобильных компаний На территории ОАО «АВТОВАЗ» преподавателями альянса «Рено-Ниссан» На территории ОАО «АВТОВАЗ» преподавателями альянса «Рено-Ниссан» В высших учебных заведениях и базовом учебном заведении НОУДПО «КУ Группы «АВТОВАЗ» В высших учебных заведениях и базовом учебном заведении НОУДПО «КУ Группы «АВТОВАЗ» Темы обучения: 1. Базовые инженерные знания 2. Развитие новых знаний и навыков проектирования продукта и процесса 3. Развитие новых знаний и навыков разработки стиля и стилевых макетов 4. Развитие и сопровождение новых информационных технологий систем инжиниринга 5. Разворачивание процедуры запуска партий «Пилот» в опытно-промышленном производстве 6. Управление в инжиниринге 7. Английский язык и тестирование по системе ТОЕIС Темы обучения: 1. Базовые инженерные знания 2. Развитие новых знаний и навыков проектирования продукта и процесса 3. Развитие новых знаний и навыков разработки стиля и стилевых макетов 4. Развитие и сопровождение новых информационных технологий систем инжиниринга 5. Разворачивание процедуры запуска партий «Пилот» в опытно-промышленном производстве 6. Управление в инжиниринге 7. Английский язык и тестирование по системе ТОЕIС Служба вице-президента по персоналу и социальной политике - Обучение в России преподавателями Альянса – 211 чел. Подготовка и развитие персонала, работающего в ОАО «АВТОВАЗ» Подготовка и развитие персонала, работающего в ОАО «АВТОВАЗ» Количество обученных

4 Служба вице-президента по персоналу и социальной политике Подготовка новых специалистов для ОАО «АВТОВАЗ» Профориентационная работа в подшефных школах целевая подготовка инженерных кадров в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (ВПО) Целевая подготовка, чел. Практика студентов, чел. Ежегодная практика студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования Профориентационная работа в подшефных школах проводится по следующим направлениям: Профориентационная работа в подшефных школах проводится по следующим направлениям: лекции по ведущим профессиям и специальностям встречи с передовыми рабочими и инженерами экскурсии в ОАО "АВТОВАЗ " участие представителей подразделений ОАО "АВТОВАЗ" в праздниках оказание помощи в проведении ремонта помещений и оборудования учебных мастерских проведение совместных спортивных и культурно-массовых мероприятий лекции по ведущим профессиям и специальностям встречи с передовыми рабочими и инженерами экскурсии в ОАО "АВТОВАЗ " участие представителей подразделений ОАО "АВТОВАЗ" в праздниках оказание помощи в проведении ремонта помещений и оборудования учебных мастерских проведение совместных спортивных и культурно-массовых мероприятий Целевая подготовка специалистов осуществляется в базовых образовательных учреждениях г.Тольятти и Самарской области по двум направлениям: подготовка квалифицированных рабочих кадров в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (СПО). Школы, образовательные учреждения Кружки детского творчества Участвует в профориентационной работе: 2012 год – 934 чел.; 2013 год – 950 чел.

5 Служба вице-президента по персоналу и социальной политике Целевая подготовка новых специалистов для ОАО «АВТОВАЗ» в образовательных учреждениях высшего (ВПО) и среднего профессионального образования (СПО) осуществляется по наиболее востребованным в подразделениях ОАО «АВТОВАЗ» профессиям и специальностям Направления подготовки новых специалистов для ОАО «АВТОВАЗ» Специальности ВПОПрофессии СПО Технология машиностроения Слесарь механосборочных работ Автомобиле и тракторостроение Станочные профессии Автомобили и автомобильное хозяйство Сварщик Двигатели внутреннего сгорания Электрогазосварщик Радиоэлектронные системы и комплексы Слесарь-ремонтник Электроника и микроэлектроника Электромонтер Машины и технология обработки металлов давлением Электромеханик Энергетическое машиностроение Наладчик КИПиА Оборудование и технология сварочного производства Слесарь КИПиА Управление качеством Машинист холодильных и компрессорных установок Химическая технология органических веществ

6 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Служба вице-президента по персоналу и социальной политике