Екатеринбург 2011 С. Объективные предпосылки создания системы развития квалификаций (Система): 1.Несоответствие системы (качества, количества, целевой.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 «Государственно – общественные механизмы развития профессионального образования» Лейбович Александр Наумович, первый заместитель директора Федерального.
Advertisements

2012 ПРОЕКТ РАЗВИТИЕ ДВИЖЕНИЯ «WORLDSKILLS RUSSIA» В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ.
Национальное агентство развития квалификаций. Национальная система квалификаций Основные элементы Национальной системы квалификаций Профессиональные стандарты.
LOGO 1 Взаимодействие федеральных и региональных органов государственной власти, объединений работодателей, профессиональных сообществ в развитии системы.
Формирование системы профессиональных квалификаций в Оренбургской области Трофимов Н.В. Председатель совета директоров Председатель совета директоров Эксперт.
1 Разработка национальной системы квалификаций в России Национальное агентство развития квалификаций Лейбович Александр Наумович,
Основные направления развития профессионального образования в Российской Федерации и Республике Карелия Калева В.Г., начальник Управления развития образования.
Современные подходы к оценке качества профессионального образования : позиция работодателей Национальное агентство развития квалификаций
Стриханов М.Н. 15 июня 2012г. О вхождении ассоциации вузов «Консорциум опорных вузов Госкорпорации «Росатом» в состав некоммерческого партнерства «Национальный.
1 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Департамент образования и молодежной политики Заседание координационного совета по поддержке одаренных детей.
Разработка системы признания сертификатов, полученных выпускниками образовательных учреждений профессионального образования и другими категориями граждан.
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО АГЕНТСТВА РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ Департамент внутренней и кадровой.
1 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРАВА.
О Национальной системе квалификаций. Предпосылки формирования Национальной системы квалификаций Государственные приоритеты в экономике Технологическая.
Основные направления развития профессионального образования Российской Федерации (модернизация системы профобразования)
«О формировании транспортно - логистического кластера Пермского края и его образовательной поддержке» Васенин Евгений Ильич директор Пермского государственного.
Система развития профессиональных квалификаций в строительстве, промышленности стройматериалов и ЖКХ Салахов Артур Асхатович, эксперт НСКК.
СТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ УРАЛЬСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА.
1 Методология формирования системы независимой оценки квалификаций Лейбович Александр Наумович Первый заместитель Федерального института развития образования.
Независимая оценка качества профессионального образования Институт профессионального образования и исследования рынка труда.
Транксрипт:

Екатеринбург 2011 С

Объективные предпосылки создания системы развития квалификаций (Система): 1.Несоответствие системы (качества, количества, целевой направленности)профессионального образования требованиям инновационной экономики. 2.Неконкурентоспособность национальных трудовых ресурсов на разбалансированном рынке труда. 3.Отсутствие рынка профессиональных квалификаций. 2

17 мая 2011 года. Выступление В.В.Путина на заседании Президиума Правительства Российской Федерации О создании АГЕНТСТВА СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ (АСИ), одним из трех направлений работы которого выделено направление «Молодые профессионалы». Оно направлено на содействие профессиональной мобильности, в том числе, путем: создания систем профессиональной сертификации работников; поддержки профессиональных ассоциаций; обновления стандартов профессиональных квалификаций. 3

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «УРАЛЬСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ» (АНО «УРАРК») 4

УЧАСТНИКИ 5 Торгово-Промышленные Палаты Союзы работодателей Профессиональные сообщества Органы исполнительной власти Наука и образование УРАЛА.

Создание базовых основ и условий для формирования рынка профессиональных квалификаций Урала, как неотъемлемой части Национальной системы квалификаций Российской Федерации. ПРИОРИТЕТНАЯ ЦЕЛЬ: 6

РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ УРАЛА УРАРК ( базовая организация системы ) Фонд поддержки Уральской региональной системы развития профессиональных квалификаций. КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ СИСТЕМЫ Отраслевые центры сертификации квалификаций Отраслевые центры сертификации квалификаций Межотраслевой экспертно- методический центр Учреждения профессионального образования всех уровней и форм подготовки Реестры 7

ЗАДАЧА КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННО- ПОЛИТИЧЕСКИХ ГАРАНТИЙ И УСЛОВИЙ ЭФФЕКТИВНОГО, СБАЛАНСИРОВАННОГО ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ПРФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ НА ТЕРРИТОРИИ УРАЛА. ( КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ ЯВЛЯЕТСЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПЛОЩАДКОЙ ЧАСТНО- ГОСУДАРСТВЕННОГО ПАРТНЁРСТВА). 8

Направления деятельности АСИ 1. НОВЫЙ БИЗНЕС 2. МОЛОДЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ 3. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ создание систем профессиональной аттестации работников поддержка профессиональных ассоциаций обновление стандартов профессиональных квалификаций Функции УРАРК 9 Построение территориально-отраслевой системы развития профессиональных квалификаций Развитие системы сертификации профессиональных квалификаций Аккредитация модульных образовательных программ, центров сертификации и образовательных учреждений Организация подготовки разработчиков проф. стандартов и экспертов по оценке квалификаций Инициирование и координация разработки проф.стандартов

ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ 10

УЧАСТНИКИ СИСТЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ В СИСТЕМЕ «УРАРК». АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УРАЛЬСКИЙ ЦЕНТР СЕРТИФИКАЦИИ УПРАВЛЯЮЩИХ (РУКОВОДИТЕЛЕЙ) (АНО «УЦСУ») СЕРТИФИКАЦИЯ НА ОСНОВЕ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ СВЕРДЛОВСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «АССОЦИАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» (СРОО «АРС УЧР») СВЕРДЛОВСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «АССОЦИАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» (СРОО «АРС УЧР») СЕРТИФИКАЦИЯ НА ОСНОВЕ СТАНДАРТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА 11

ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СТАНДАРТИЗАЦИИ 12

МЕСТО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В СИСТЕМЕ РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ Отраслевые рамки квалификаций Отраслевые рамки квалификаций Отраслевые рамки квалификаций Профессиональные стандарты Профессиональные стандарты Образовательные стандарты Образовательные стандарты Образовательные программы Образовательные программы Отраслевые рамки квалификаций Отраслевые рамки квалификаций Сертификация квалификаций Сертификация квалификаций Национальная рамка квалификаций Национальная рамка квалификаций 13

Руководитель проекта: Генеральный директор АНО «УРАРК» Салахов Артур Асхатович Участники проекта: Жильцов Владимир Анатольевич, директор АНО «Национальный центр сертификации управляющих» Гиниева Светлана Борисовна, директор АНО «Уральский центр сертификации управляющих» Храмцова Ирина Александровна, заместитель начальника по работе с территориями Уральского Государственного Экономического Университета Камский Владислав Владимирович, исполнительный директор АНО «Уральский центр сертификации управляющих» и АНО «УРАРК». г. Екатеринбург Контактный телефон: , моб. тел , С 14

ПРИГЛАШАЕМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВЛАСТИ, БИЗНЕСА, НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ К РАЗВИТИЮ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ УРАЛА.