О нормативных правовых основаниях разработки профессиональных стандартов в РФ Москва, 2013 г.

Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года Механизм профессиональные стандарты, которые обеспечивают согласование требований к квалификациям рынка труда и сферы образования, создают условия для правового регулирования их взаимодействия Стратегическая цель: повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина Задача развитие систем управления качеством образовательных услуг, сформировать современную модель взаимодействия учреждения профессионального образования с работодателями

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 1. Правительству Российской Федерации: … б) подготовить и внести до 1 сентября 2012 г. в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона о внесении в законодательство Российской Федерации изменений, касающихся разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов; в) утвердить до 1 декабря 2012 г. план разработки профессиональных стандартов; г) разработать к 2015 году и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов

Основные понятия в соответствии с ТК РФ Статья Понятия квалификации работника, профессионального стандарта Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника Профессиональные стандарты от 3 декабря 2012 года 236-ФЗ

План-график подготовки профессиональных стандартов

6

Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов (постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. 23 ) Экспертный совет по профессиональным стандартам при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации (приказ Минтруда России от 25 марта 2013 г. 118н) Уровни квалификаций в целях разработки проектов профессиональных стандартов (приказ Минтруда России от 12 апреля 2013 г. 148н) Макет профессионального стандарта (приказ Минтруда России от 12 апреля 2013 г. 147н) Методические рекомендаций по разработке профессионального стандарта (приказ Минтруда России от 29 апреля 2013 г. 170н) Нормативные правовые акты

Рабочая группа по разработке профессиональных стандартов (приказ Минобрнауки России от 29 апреля 2013 г. 319)

ПС 9 Работодатели: при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления Государство: формировать политику в области занятости населения Работник: определять свой профессиональный уровень, повышать квалификацию, планировать карьерный рост Образовательные организации: при разработке основных профессиональных образовательных программ и дополнительных профессиональных программ ФОИВ: при разработке в установленном порядке ФГОС профессионального образования Порядок применения

Механизм разработки профессиональных стандартов Разработка профессиональных стандартов осуществляется объединениями работодателей, работодателями, профессиональными сообществами, саморегулируемыми организациями, некоммерческими организациями с участием организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и других заинтересованных организаций Профессионально-общественное обсуждение проектов, экспертиза в профессиональном сообществе Размещение информации по вопросам разработки профессиональных стандартов на интернет-ресурсе Рассмотрение профильным ведомством (замечания, предложения, согласование) Рассмотрение профессиональных стандартов Экспертным советом при Минтруде России Оформление их в виде нормативного правового акта Минтруда России – приказа