Указ президента РФ от «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Распоряжение правительства РФ от «Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы» Письмо Минобрнауки РФ от ФП-867/04 «О доведении средней заработной платы педагогических работников учреждений до уровня средней заработной платы по экономике соответствующего региона в 2013 году

Формирование фонда оплаты труда ФОТ = должностной оклад + постоянные надбавки + разовые надбавки Должностной оклад заведующего кафедрой = Должностной оклад доцента, профессора руб. Должностной оклад декана = Должностной оклад доцента, профессора руб. Должностной оклад директора института = Должностной оклад профессора руб.

Должностной оклад профессорско-преподавательского состава Квалифика ционный уровень Наименование должностиДолжностной оклад Ассистент4-1 Ассистент, преподаватель без предъявления требований к стажу 8593 Ассистент, преподаватель со стажем более 5 лет 8944 Преподаватель4-2 Старший преподаватель, имеющий степень кандидата наук Доцент4-3 Доцент, имеющий звание доцент, без степени Доцент, имеющий ученую степень кандидата наук Доцент, имеющий ученую степень доктора наук Доцент, имеющий ученую степень кандидата наук и звание доцент Профессор4-4 Профессор, имеющий ученую степень кандидата наук Профессор, имеющий ученую степень кандадата наук, звание доцент Профессор, имеющий ученую степень доктора наук Профессор, имеющий ученую степень кандидата наук, звание профессор Профессор, имеющий ученую степень доктора наук, звание профессор 24385

Должностной оклад профессорско-преподавательского состава Квалифик уровень Наименование должности Должностно й оклад Заведующий кафедрой 4-5 Заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук Заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук, звание доцент на должности доцента Заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук, звание доцент на должности профессора Заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук, звание профессор Заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук Заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук, звание доцент Заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук, звание профессор Декан4-6 Декан, имеющий ученую степень кандидата наук, звание доцент Декан, имеющий ученую степень кандидата наук, звание профессор Декан, имеющий ученую степень доктора наук, звание доцент Декан, имеющий ученую степень доктора наук, звание профессор 31385

Перечень стимулирующих надбавок Заведующий кафедро й постоянные надбавки: 1.Надбавка за интенсивность работы в должности зав. кафедрой 2.Надбавка по результатам рейтинга кафедр 3.Надбавка за обеспечение внебюджетной деятельности 4.Надбавка за интенсивность труда За высокое качество подготовки учебно-методического комплекса дисциплин (УМКД) по ФГОС ВПО очной формы обучения; За активность в научно-исследовательской деятельности, подготовке кадров высшей квалификации и учебно-издательской деятельности; За интенсивность труда с лицами с отклонениями в физическом развитии ….. За наличие почетного звания….. – конкретизировать для каждого в зависимости от звания, награды почетным значком разовые надбавки: За содействие в обеспечении платных образовательных услуг и иных видов внебюджетной деятельности; За подготовку и проведение мероприятий, связанных с основной деятельностью университета; За выполнение заданий по поручению ректора В связи с завершением учебного года Иные надбавки по решению Минобрнауки РФ.

Система стимулирования на 2013 – 2014 уч.год Заведующий кафедрой СубсидияПриносящая доход деятельность Численность ППС, чел. Величина коэффициента % Место в рейтинге Сумма, руб до 6 чел более 6 – более более более

Перечень стимулирующих надбавок Декан постоянные надбавки: 1.Надбавка за интенсивность работы в должности декана 2.Надбавка по результатам рейтинга деканатов 3.Надбавка за обеспечение внебюджетной деятельности 4.Надбавка за интенсивность труда За высокое качество подготовки учебно-методического комплекса дисциплин (УМКД) по ФГОС ВПО очной формы обучения; За активность в научно-исследовательской деятельности, подготовке кадров высшей квалификации и учебно-издательской деятельности; За интенсивность труда с лицами с отклонениями в физическом развитии ….. За наличие почетного звания….. – конкретизировать для каждого в зависимости от звания, награды почетным значком разовые надбавки: За содействие в обеспечении платных образовательных услуг и иных видов внебюджетной деятельности; За подготовку и проведение мероприятий, связанных с основной деятельностью университета; За выполнение заданий по поручению ректора В связи с завершением учебного года. Иные надбавки по решению Минобрнауки РФ

Система стимулирования на 2013 – 2014 уч.год Деканы 1. Таблица коэффициентов надбавки по субсидии 2 2. Таблица коэффициентов надбавки по приносящей доход деятельности Количество бюджетных студентов, чел. до – – и более % Кол-во студенто в контр., чел. до и боле е %

Система стимулирования на 2013 – 2014 уч.год Директор института 1. Таблица коэффициентов надбавки по субсидии 2 2. Таблица коэффициентов надбавки по приносящей доход деятельности Количество бюджетных студентов, чел. до – – и более % Кол-во студентов контр., чел. до и более %

Перечень стимулирующих надбавок Директор института постоянные надбавки: 1.Надбавка за интенсивность работы в должности директора института 2.Надбавка по результатам рейтинга институтов 3.Надбавка за обеспечение внебюджетной деятельности 4.Надбавка за интенсивность труда За высокое качество подготовки учебно-методического комплекса дисциплин (УМКД) по ФГОС ВПО очной формы обучения; За активность в научно-исследовательской деятельности, подготовке кадров высшей квалификации и учебно-издательской деятельности; За интенсивность труда с лицами с отклонениями в физическом развитии ….. За наличие почетного звания….. – конкретизировать для каждого в зависимости от звания, награды почетным значком разовые надбавки: За содействие в обеспечении платных образовательных услуг и иных видов внебюджетной деятельности; За подготовку и проведение мероприятий, связанных с основной деятельностью университета; За выполнение заданий по поручению ректора В связи с завершением учебного года. Иные надбавки по решению Минобрнауки РФ.

Перечень стимулирующих надбавок Педагогический персонал постоянные надбавки: За высокое качество подготовки учебно-методического комплекса дисциплин (УМКД) по ФГОС ВПО очной формы обучения; За активность в научно-исследовательской деятельности, подготовке кадров высшей квалификации и учебно-издательской деятельности; За интенсивность труда с лицами с отклонениями в физическом развитии ….. За наличие почетного звания….. – конкретизировать для каждого в зависимости от звания, награды почетным значком Победителям конкурса ВлГУ «Лучший преподаватель года» - результаты рейтинга ППС Надбавка за интенсивность труда разовые надбавки: За содействие в обеспечении платных образовательных услуг и иных видов внебюджетной деятельности; За подготовку и проведение мероприятий, связанных с основной деятельностью университета; За выполнение заданий по поручению ректора. В связи с завершением учебного года. Иные надбавки по решению Минобрнауки РФ

Контингент студентов по состоянию на г. Институты Количество студентов, чел. бюджетКонтрактвсего ИИТ ИПМ И БиНТ ИЭиМ ЮИ ИИиХО Гум И Пед.И ИФКиС Итого: