Публичный отчет о Реализация Комплекса мер по модернизации общего образования в МБОУ «Гимназия» в 2013 году Директор МБОУ «Гимназия» Л.А.Осипенко

Задачи Комплекса мер по модернизации общего образования в 2013 г. - повышение заработной платы учителей; - введение ФГОС во вторых, третьих классах; - организация переподготовки и повышения квалификации учителей и руководителей Гимназии; - привлечение молодых учителей в Гимназию; - обеспечение качественных условий обучения; - развитие материально-технической базы Гимназии; - комплектование библиотеки учебниками; - повышение эффективности программы энергосбережения.

Показатели результативности комплекса мер – 2013 год п/п Наименование показателя результативности комплекса мер Значение показателя результативности комплекса мер 2012годОжидаемые 2013 г 1 Размер среднемесячной заработной платы учителей в Гимназии Доля школьников, обучающихся по ФГОС, в общей численности школьников (проценты). Из них: 158 (21 %)243 (32 %) 2.1 Обучающихся по программе начального общего образования (проценты) 158 (48 %)243 (75 %) 3 Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности в общей численности учителей (процентов) 5 (11 %)15 (31%) 4 Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС, в общей численности учителей (проценты) 18 (39%)48 (100%) 5 Привлечение молодых учителей 3 (7%)4 (8%) 6 Динамика снижения потребления по всем видам топливно- энергетических ресурсов Положительная динамика

Показатели результативности комплекса мер – 2013 год 2012 г. Ожидаемые 2013г. 1Численность (штатных единиц) учителей Фонд оплаты труда учителей (тыс.рублей) 17404,120502,0 3 Заработная плата учителя на ставку (рублей) Среднесписочная численность учителей4647 5Средняя заработная плата (рублей) Среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике Республики Карелия (рублей) Рост заработной платы к предыдущему году127,3115,3 Фонд оплаты труда учителей

МероприятияВсегоРКМБВБ Приобретение компьютерного оборудования2374,1 Интерактивный комплекс Mimio Classroom (2 комплекта) 309,1 Интерактивные доски (12 штук)666,7 Проекторы (8 штук)213,6 Рабочее место ученика (монитор + системный блок) (19 штук) 511,8 Планшетный компьютер (16 штук)130,3 Сервер (1 штука)101,4 Принтер, МФУ (3 штуки)25,2 Сенсорный монитор (2 штуки)416,0 Приобретение программного обеспечения59,4 Диски (12 штук)59,4 Пополнение фонда библиотеки619,3 Приобретение мебели274,3 ИТОГО:3327,1 Укрепление материально-технической базы ( учебный год)

1. Повышение заработной платы учителей 2. Создание условий для реализации ФГОС начального общего образования (закупка оборудования, повышение квалификации и переподготовка учителей и руководителей ОУ) 3. Укрепление материально-технической оснащенности, обеспечение качественных условий для организации учебного процесса (компьютерная техника, интерактивное оборудование, учебники) 4. Реализация в полном объёме плана повышение квалификации учителей и руководителей, повышение ИКТ – компетентности учителей 5.Выполнение плана прохождения аттестации учителей 6.Создание условий для привлечения молодых специалистов Комплекс мер по модернизации общего образования. Положительные эффекты I полугодия 2013г.

Комплекс мер по модернизации общего образования. Задачи на II полугодие 2013 года повышение заработной платы учителей (выше уровня северных регионов); введение ФГОС в третьих классах, подготовка к введению ФГОС в основной школе; обеспечение качественных условий обучения; развитие материально-технической базы; организация переподготовки и повышения квалификации учителей основной школы и руководителей по вопросам введения ФГОС на 2 ступени образования и дистанционных форм обучения; реализация мер, направленных на привлечение молодых учителей; комплектование библиотеки учебниками (100% обеспеченность); повышение эффективности программы энергосбережения.

Планируемые значения показателей результативности комплекса мер в 2013 году Наименование показателя результативности комплекса мер 2013 год 1 Размер среднемесячной заработной платы учителей в Гимназии Доля школьников, обучающихся по ФГОС, в общей численности школьников (проценты). Из них: 243 (32%) 2.1 Обучающихся по программе начального общего образования (проценты) 243 (75 %) 3 Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности в общей численности учителей (процентов) 12 (25 %) 4 Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС, в общей численности учителей (проценты) 20 (42%) 5 Привлечение молодых учителей 1 (2%) 6 Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов Положительная динамика

Планируемые значения показателей результативности комплекса мер в 2013 году 2012г.2013 г. 1Численность (штатных единиц) учителей53 2 Фонд оплаты труда учителей (тыс.рублей) 17070,619447,7 3 Заработная плата учителя на ставку (рублей) Среднесписочная численность учителей4648 5Средняя заработная плата (рублей) Среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике Республики Карелия (рублей) Рост заработной платы к предыдущему году127,3109,2 Фонд оплаты труда учителей

Мероприятия РК (тыс. руб.) МБ (тыс. руб.) ВБ (тыс. руб.) ФБ (модернизация) Оснащение медицинского кабинета46,0 Оборудование для школьной столовой354,0 Замена оконных блоков5000,0 Установка локальной вытяжной системы вентиляции в столовой 74,6 Замена двери в морозильной камере в столовой70,0 Замена электропроводки и светильников в столовой и начальном блоке 99,9 Замена линолеума в 4 учебных кабинетах315,4 Повышение квалификации учителей и руководителей Ремонт кровли260,0 Ремонт крыльца250,0 ИТОГО:970,05400,0 Создание условий, соответствующих современным требованиям, и укрепление учебно-материальной базы в 2013 году (софинансирование)