Роль и позиция Центра карьеры вуза в ситуации кризиса Ольга Борисова, Руководитель Центра развития карьеры ГУ-ВШЭ, Москва

Центр – как источник и интегратор информации Принцип «Кто владеет информацией – владеет миром» - стажировки - вакансии - возможности прохождения практики - временная занятость - обзоры о ситуации на молодежном рынке труда - мнения и советы экспертов - прогнозы - международные программы - карьерные мероприятия - …

Центр – как инициатор взаимодействия Прежние партнеры – предложение новых форматов Поиск новых партнеров: - государственные структуры - некоммерческие организации - вуз – как работодатель - …

Центр – как консультант для компаний Основной принцип - Центр инициирует и предлагает работодателям новые форматы взаимодействия со студентами и выпускниками в условиях кризиса.

Центр – как источник консультационной поддержки для студентов и выпускников Привлечение консультантов: - HR-практики - психологи - бизнес-тренеры - эксперты по молодежному рынку труда - … Форматы взаимодействия: - личные и on-line консультации - тренинги

Центр – как интегратор всех активностей и усилий вуза в деле содействия трудоустройству студентов и выпускников Основной принцип – задействовать все возможные контакты различных подразделений вуза с целью поиска новых партнеров с целью содействия трудоустройству студентов и выпускников

Центр – как источник уверенности и «психологической поддержки» для студентов и выпускников в ситуации кризиса Существование и активная деятельность Центров карьеры в вузах – позволяет студентам и выпускникам чувствовать себя более уверенными в современной непростой ситуации

Центр – как организатор и инициатор проблемных обсуждений, встреч, исследований о проблемах и перспективах молодежного рынка труда Основной принцип – задействовать все интеллектуальные ресурсы вуза

Благодарю за внимание! Контактная информация: Центр развития карьеры ГУ-ВШЭ, Москва 8 (495)