«МОДЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ ОТКРЫТОЙ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ДОУ» МАДОУ Д/с 27 «Чебурашка»
О чем «болит голова» у администрации в сфере образования? Обеспечить кадрами образовательное учреждение Как привлечь? Как адаптировать? Как сопровождать?
Пути решения проблемы МОДЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ ОТКРЫТОЙ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ДОУ
Особенность проекта Выявление профессионального интереса у студента еще на стадии обучения в педагогическом колледже
Классный час «Мифы и реальности профессии воспитатель» Воспитатель Мифы Реальности
Конкурс «Чебурашка» ищет таланты
ИОПИОП Адаптация Трудоустройство Стипендия + зарплата в ДОУ
Конкурс «Радуга спортивных идей»
Каков же результат? У студентов появился интерес к профессии воспитатель. Все мероприятия были подробно освещены в СМИ. Студенты 1 курса выявляют желание участвовать в подобного рода конкурсах. В детский сад пришли работать педагоги, которые после окончания учебного заведения уходили работать в другую сферу деятельности. В 2013 году в учреждение принят студент. Студенты изъявляют желание проходить педагогическую практику в нашем учреждении. В 2013 году на конкурсе профессионального мастерства «Учитель года», в номинации «Молодой педагог», заняла 2 место воспитатель, которого мы вырастили в своей профессиональной среде.
Развитие Сопровождение молодых специалистов Взаимодействие учреждения с профессиональными сообществами Профессиональный воспитатель
Деловая игра «Образовательная картография»
P.S. Качество предоставляемой услуги
Спасибо за внимание!