Для чего нужно учиться и почему надо учиться в ЛИНК? Результаты моего обучения в ЛИНК Учебный центр «Симбирск-Линк» Выпускник программы МВА Стратегия ОУ МИМ ЛИНК Никашин М.Г.

Почему я продолжил свое образование Не получил (не использовал) возможности описать и решить проблемы своего предприятия при написании дипломной работы в ВУЗе (классическое образование) ощущение «не понял», недосказанность, только познакомился с менеджментом, не ощутил себя специалистом Стремление к росту (личностному и карьерному), понимание недостатка знаний, ощущение внутренней неудовлетворенности Понял зависимость между уровнем знаний (образования) и финансовой свободы 2

Почему я выбрал ЛИНК Посещение презентации программы с вручением дипломов выпускникам курсов Пробные учебные материалы, дающие представление о методе обучения и содержании курса Выбор сообщества менеджеров (социальной группы) Будущие сокурсники - топ-менеджеры Ульяновска, у которых можно поучиться и набраться опыта Возможность получить европейское образование на русском языке дома Аккредитация АМВА программ ЛИНК Отзывы выпускников о ЛИНК, выпускники ЛИНК 3

Изменение восприятия (сознания) в ходе обучения в ЛИНК (1) До обучения компания в которой я работаю очень умная… все здорово, отличный бизнес! Учредители (руководители) - это умные боги… Восхищение, осознание причастности к великому Во время 1 курса Хм, не так все просто… проблемы есть… Здесь и здесь могло быть по другому Отношения не такие как в курсе… Так вот как все устроено!!! Я думаю по другому… 4

Изменение восприятия (сознания) в ходе обучения в ЛИНК (2) После 2 курса Ого, столько проблем Не такие уж они и умные… Что же делать, как вырваться… На задаваемые вопросы в ответ неприятие.. Становлюсь задумчивым… Перед дипломным проектом Тесно в компании… Все получается лучше, но выше «головы» не прыгнешь Поиск бизнес-идей и возможности реализации Я человек- аналитик (изменение мышления) Культурный шок 5

Изменение восприятия (сознания) в ходе обучения в ЛИНК (3) После защиты (2011) Понимаю что не так написал и сказал в дипломе и на защите Больше не могу жить по старому… Вот они новые возможности!!! Я стал другим, учиться, учиться и еще раз учиться… Развитие компетентности Знаю как..! Новые знакомства и общение 6

Изменение восприятия (сознания) в ходе обучения в ЛИНК (3) Сейчас…. (2013) Изменилась философия, культура, продолжаю меняться…расту! Создание, содействие, поиск, общение, доверие, люди, уверенность, удовольствие, успех Я создаю, развиваю, несу ответственность, учусь… В планах (2014) обучение на программе DBA (Doctor of Business Administration) 7

Что удалось за 2 года после защиты Создана инжиниринговая компания Созданы продукты: проектирование, строительство, инжиниринг Изменение и рост компании, повышение уровня квалификации Сохранение компании и развитие направления жилищного строительства Привлечение новых потребителей (государственные заказчики, производственные компании) Численность персонала более 50 сотрудников 8

Компания ООО «УралТрансСтрой» – серьезная современная инжиниринговая строительная компания Дата создания 29 августа 2011 года Численность персонала: более 50 сотрудников Миссия компании: Мы – целеустремленная команда инженеров–строителей и специалистов. Используя передовые знания и опыт, оказываем содействие в реализации инвестиционных строительных проектов, разделяя и соответствуя целям потребителей 9

Проектирование промышленных предприятий и гражданского строительства; и объектов инфраструктуры; Строительство промышленных предприятий и объектов инфраструктуры; Выполнение функций генерального подрядчика и технического заказчика; Инжиниринговые услуги; Содействие в реализации инвестиционных строительных проектов. Жилищное строительство г. Ульяновск, г. Основные виды бизнеса:

Что дальше? Будущее…(1) Ребрендинг компании Поиск и привлечение потребителей Рост бизнеса Повышение устойчивости компании Выход на рынок малоэтажного жилищного строительства, участие в программе реновации жилья Участие в инвестиционных строительных проектах на территории Ульяновской области 11

Что дальше? Будущее… (2) Развитие корпоративной культуры сотрудничества, нацеленности на результат, общения и дружбы Создание высококвалифицированных команд специалистов Внедрение новых форм мотивации по результатам деятельности Разработка системы корпоративного обучения, формирование организационного знания Развитие стабильности и надежности компании, повышение устойчивости бизнеса 12

С уважением, Директор компании ООО «УралТрансСтрой» Никашин Михаил Спасибо за внимание! Учебный центр «Симбирск-ЛИНК»

КОНТАКТЫ ООО "УралТрансСтрой" , Россия, г. Ульяновск, ул. Крымова, д.67 Директор Никашин Михаил Геннадьевич