Em Рель Развития Тысячелетия 3 Продвигать гендерное равенство и усиливать роль женщин Мы… МКП в партнерстве с глобальным союзом UNI и Фондом WageIndicator

14 стран Ангола Азербайджан Беларусь Бразилия Индия Индонезия Казахстан Мозамбик ЮАР Украина Замбия Зимбабве + 2 страны - Ботсвана+ Малави оформили вэб-сайты

Насущные вопросы Кампания по: По усилению роли женщин, и Их объединение в профсоюзы

… Вопросы органайзинга среди молодых женщин … Выявление и защита их интересов Вовлечение на и вне рабочего места Формирование групп через электронную сеть Включение их в процесс переговоров

Возникающие проблемы среди молодых женщин 1.Сексуальное домогательство на рабочем месте 2.Дискриминация по признаку материнства 3.Неформальная занятость 4.Разница в зарплате 5.Баланс работа-жизнь

С 2008г. было вовлечено 98,368 молодых женщин Операторы кол-центров Продавцы и кассиры розничной торговли Предприниматели Банковские кассиры Обслуживающий персонал в гостиницах Секретари/ админ персонал

Увеличение членства Индонезия: 15,000 Бразилия: 5,000 Азербайджан: 1,000 Мозамбик : 1,000 Казахстан: 1,000 Беларусь: Новая организация в 1000 членов Украина: Новый профсоюз в розничной торговле

Непосредственное участие в переговорах Бразилия Увеличение декретного отпуска до 6 месяцев Индонезия Равная зарплата, положения по декретному отпуску ЮАР Внесены положения по сексуальному домогательству и родительским правам

Украина Обучение в регионах Проведение органайзинга Юридические консультации на сайте (рубрика Права на работе)

Информационные материалы

Семинары, тренинги

Интерактивное обучение

Акции протеста

Пикетирование

Результаты Увеличение количества женщин в профсоюзах и на руководящих должностях на всех уровнях Обучение женщин ведению коллективных переговоров В коллективные договора включены гендерные аспекты Созданы гендерные комитеты

Что дальше? Работа с молодежью в первичках Обучение, на местном, национальном и международном уровнях Проведение органайзинга

5 вынесенных уроков 1.Формирование группы и наделение полномочиями – первый шаг органайзинга 2.Фокус на интересах женщин и предоставление инструментов для принятия информированного решения 3.Молодые успешно проводят органайзинг среди сверстников 4.Структуры профсоюзов и проведение коллективных переговоров отвечают интересам молодых женщин 5.Возможность построения коалиции через интернет

Что дальше? Продолжать кампанию и распространять опыт на другие страны Создание международной сети молодых женщин наемного труда Проведение международных конференций …….

……. Поощрять инициативы по органайзингу среди молодых женщин. Создание школы органайзинга для молодых женщин Что дальше? (2)

СПАСИБО! Дякую! Thank you!