Конституция Российской Федерации (Ст.37, п.3 ): «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…» Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел X. «Охрана труда») Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ( 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. ) Правовые основы охраны труда

Трудовой кодекс РФ (раздел «Охрана труда») основные понятия (ст. 209) основные направления государственной политики в области охраны труда (ст. 210) государственные нормативные требования охраны труда (ст. 211) обязанности работодателя (ст. 212) и работника в области охраны труда (ст. 214 ) организация охраны труда (ст ) обеспечение прав работников на охрану труда (ст ) обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда (ст. 225) финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 226) порядок расследования несчастных случаев (ст )

Статья 209 ТК РФ. «Основные понятия» Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. другие определения («рабочее место», «профессиональные риски», «требования охраны труда», «стандарты безопасности труда…)

Статья 212 ТК РФ. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников, наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности…