Принципы управления Г. Эмермон. Гаррингтон Эмерсон – сын бродячего священника, теоретик, пропагандист, публицист, инженер-самоучка.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1) Основатели школы научного управления 2) Основные положения школы 3) Положения школы, которые актуальны и сегодня.
Advertisements

Эволюция подходов к управлению персоналом Школа научного управления ( ) Якимова З.В. канд. психол. наук, доцент кафедра «Управление персоналом.
Эволюция подходов к управлению персоналом Школа научного управления ( ) Якимова З.В. канд. психол. наук, доцент кафедра «Управление персоналом.
Теория Ф.У. Тейлора и американская классическая школа.
Раздел 1. Начала менеджмента. 1. Менеджмент и менеджеры.
История возникновения и развития науки об организации труда.
Тема 1. Место и роль управления человеческими ресурсами в системе управления предприятием.
Менеджмент в здравоохранении Лекция Кафедра общественного здоровья и организации здравоохранения с курсом медицинской информатики КГМУ. Лектор: к.м.н.,
НАУЧНЫЕ ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Ключевые положения : научные принципы организации труда; рационализация трудовых операций; нормирование труда; разделение.
Основные положения концепции А. Файоля Подготовила Бирюкова Карина Гр. 2.3 ФТД.
Лекция 2. Менеджмент как система 1. Место системы управления в организации 2. Принципы управления.
Менеджер по персоналу - это человек, который отвечает за самое главное на предприятии или фирме - людей. Именно человеческий ресурс в современном мире.
Школы менеджмента Презентация по предмету «Менеджмент организации» Подготовила Губанова Е.
Организация производства как система научных знаний.
Тема: Управленческие школы Выполнила: студентка агрономического факультета 51 группы Муканова Роза.
Тема 2 Развитие теории и практики менеджмента в истории.
Система Фредерика Уинслоу Тейлора Система Фредерика Уинслоу Тейлора Выполнили студенты группы ЭКОН-31 Шалдин Сергей, Дубровина Дарья.
План: 1.Менеджмент как управленческая деятельность человека. 2.Формы организации менеджмента.
Продаем продукцию и услуги Фирма «Эна» предлагает Собственникам инструкцию по эксплуатации их предприятия, * помогающую настроить его на любую задачу с.
Транксрипт:

Принципы управления Г. Эмермон

Гаррингтон Эмерсон – сын бродячего священника, теоретик, пропагандист, публицист, инженер-самоучка.

В книге «Двенадцать принципов производительности» он сформулировал принципы правильной организации как труда отдельного исполнителя, так и производственного процесса предприятия

Главная идея Эмерсона: истинная производительность труда всегда дает максимальные результаты при минимальных усилиях.

Работать напряженно - значит прилагать максимальные усилия. Работать производительно - значит прилагать усилия минимальные.

12 Принципов: 1.Четко поставленные цели производства и четко обозначенные задачи персонала.

2. Здравый смысл - мужество посмотреть правде в глаза 3. Компетентная консультация (социологов, психологов, конфликтологов и пр)

4. Дисциплина: четкого распределения функций 5. Справедливое отношение к персоналу(«лучше работаешь лучше живешь»).

6. Обратная связь. 7. Порядок и планирование работы (диспетчирование). 8. Нормы и расписания(высокие результаты в труде связаны с сокращением усилий).

9. Нормализация условий. 10. Нормирование операций. 11. Письменные стандартные инструкции. 12. Вознаграждение за производительность(учитывать умение)

Двенадцать принципов организации труда, предложенные Эмерсоном, послужили основой рациональной организации труда на промышленном предприятии и в настоящее время эффективно используются на практике управления.