SharePoint Conference Украина, Киев 25 апреля 2012 Enterprise 2.0: взаимодействие и социализация на службе бизнеса Антон Витязь, Lizard Soft
Знакомимся: Антон Витязь SharePoint консультант компании Lizard Soft. Работал над проектами в банках, страховых компаниях, телекоммуникационном бизнесе, энергетике, государственных структурах. Один из авторов и руководитель проекта открытой книги по SharePoint на русском для пользователей SharePoint 2010: просто для пользователей. На текущий момент работает над книгой по Nintex Workflow
ДЕРЕВО ОБЕЗЬЯН
Жило Было Дерево Обезьян
Заповеди Дерева Обезьян 1.Пиши Служебку. Это есть главное в твоей работе. 2.Получил Служебку? Смотри пункт 1. 3.Документ должен быть подготовлен, согласован а потом передан в работу в другой отдел. Смотри пункт 1. 4.Решение принимает начальник. Смотри пункт 1. 5.Если ты считаешь себя начальником – смотри пункт 4. 6.Любая идея наказуема работой. Хочешь написать еще служебку? 7.Не помоги другому дабы не оскуднела надбавка твоя 8.На проси о помощи дабы это не рассмотрели как слабость. 9.Сиди в тени листьев дабы не опалило солнце голову твою и не нагадили сидящие сверху.
Реклама для Дерева Обезьян
ЧТО ХОЧЕТ НАСТОЯЩИЙ БИЗНЕС?
Что хочет Бизнес? Рост производит ельности Снижение муды – сокращение издержек Синергию командной работы Улучшения и Инновации
Что хотят Сотрудники? Говорить и быть услышанными Делать. Ошибаться. Достигать Помощи ПомогатьПризнание Вознаграждение Общения. Живого, настоящего
К чему это приводит Больше совместной и даже одновременной работы над документами и информацией Рост переписки. Решения и идеи в тексте. Расширение географии – место, время Активное участие партнеров, клиентов – границы стираются Удаленная работа. Мобилизация
ЧТО НАМ НУЖНО
Что нужно Создать среду для работы команды Наладить взаимодействие и обратную связь - Задачи, Общение, Like Легкий доступ к информации Доступность информации Запустить механику Enterprise 2.0 процессов
Решение GoBeezy в Украине с Lizard Soft
Мировое признание продукта
Общение в группах, блоги, потоки
Признание, достижения
Организация работы по проектам
Принятие решений, опросы
Интеграция
Интеграция всей экосистемы
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!