Стр. 1 ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Инна Косорига, Директор по персоналу ОАО «ИНТЕРПАЙП НТЗ» Днепропетровск Октябрь 2009.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
Advertisements

Бренд работодателя 2008 vs Естественный отборСтраница 1 03 ноября 2008 г. БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 2008 vs 2009 ЕСТЕСТВЕННЫЙ ОТБОР Олег Кузьмин, Член Правления.
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «Развитие взаимодействия с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования по профессиональной ориентации.
Проф., д.т.н. Волошин В.С., проф., д.т.н. Чейлях А.П. Приазовский государственный технический университет, г. Мариуполь, Украина.
1 ОАО «ИНТЕРПАЙП НИЖНЕДНЕПРОВСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД» March 21, 2007.
1 Проект ID «Академия фармацевтической и биотехнологической промышленности» Проект соответствует качественным и количественным критериям отбора.
Г. Выкса 2015 г. ОАО «Выксунский металлургический завод» Дирекция по персоналу 1 Механизм взаимодействия ОАО «Выксунский металлургический завод» и ГБОУ.
ПЕРВАЯ ВСЕУКРАИНСКАЯ ШКОЛА ПРОДАЖ «ТАРГЕТ» РАЗВИТИЕ! МОТИВАЦИЯ! РЕЗУЛЬТАТ!
«Ресурсный Центр ЧЭАЗ» Совместный проект Чебоксарского электроаппаратного завода и Чебоксарского электромеханического колледжа.
ИНТЕРПАЙП: Высвобождая потенциалСтраница. 1 ИНТЕРПАЙП: Высвобождая потенциал 2007.
Г. Выкса 2014 г. Дирекция по персоналу Работа с учебными заведениями.
Екатерина Буканова, руководитель проекта «Молодые ресурсы» Проект «Молодые ресурсы» Корпоративная система социально-образовательной работы с молодежью.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
1 Ректор Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ) д.т.н., профессор Лёвин Борис Алексеевич 17 ноября 2009 г., Москва.
Опыт трехстороннего взаимодействия ГОУ СПО «КИТ», ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК», НОУ «РЦПП «ЕВРАЗ-Сибирь» по реализации дуального обучения Корнеев Е.П., председатель.
Актуальные вопросы подготовки кадров для железнодорожного транспорта 16 декабря 2010 года.
«Стратегическое планирование обучения. Развитие персонала для бизнеса.» Предоставлено Владиславой Рутицкой Директором по персоналу Киевская Инвестиционная.
МЫ ГОТОВЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! 1. КТО УЖЕ ПРИСОЕДИНИЛСЯ К ЭПМ «Череповецкий лесомеханический техникум им. В.П. Чкалова» Мэрия г.Череповца «Череповецкий металлургический.
12-16 апреля 2010, Москва Всероссийский конкурс «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность» апреля 2010, Москва Всероссийский.
Стандарты трубной отрасли, как гарант качества при поставках продукции Заместитель Генерального директора – Главный инженер ОАО «ТМК», Сопредседатель.
Транксрипт:

Стр. 1 ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Инна Косорига, Директор по персоналу ОАО «ИНТЕРПАЙП НТЗ» Днепропетровск Октябрь 2009

Стр. 2 ИНТЕРПАЙП – это …

Стр. 3 Продукция ИНТЕРПАЙП – это … Производитель стальных труб и железнодорожных колес Крупная динамичная международная компания Годовой оборот в 2008 г. – 1,96 млрд USD Нефтегазовые трубы Трубопроводы Трубы специального назначения Колеса

Стр. 4 Interpipe`s integrated business model Производство сталиПроизводство труб и колесМеждународные продажи 100% заготовки для производства колес и 40% заготовки для производства труб в 2008 году Трубная и колесная продукция производится и продается торговым компаниям ИНТЕРПАЙП Трубная и колесная продукция поставляется конечным потребителям через торговые компании ИНТЕРПАЙП ИНТЕРПАЙП НТЗ Сталеплавиль ный комплекс Стальная заготовка Внешние поставщики сырья ИНТЕРПЙП НТЗ ИНТЕРПАЙП НМТЗ ИНТЕРПАЙП НИКО_ТЬЮБ Сырье, поставляемое извне (чушковый чугун, ферросплавы, нефть, природный газ, электричество) Лом Днепровтомет Завод по металлообработке 100% металлического лома поставляется внешними компаниями, которые на данный момент находятся в процессе вступления с состав компании ИНТЕРПАЙП Бесшовные трубы Колеса Бесшовные трубы Сварные трубы ИНТЕРПАЙП Украина Interpipe Kazakhstan ИНТЕРПАЙП М (Россия) ИНТЕРПАЙП Ближний Восток ИНТЕРПАЙП Северная Америка ИНТЕРПАЙП Европа KLW Wheelco Торговые офисы ИНТЕРПАЙП ИНТЕРПАЙП – вертикально интегрированный производитель

Стр. 5 НМетАУ – «кузница кадров» для металлургических предприятий Украины; надёжный партнёр ИНТЕРПАЙП в вопросах подготовки персонала Указом Президента Украины в 1999 г академии присвоен статус Национальной. В состав НМетАУ входят: 7 факультетов дневной формы обучения (металлургический, электрометаллургический, механико- машиностроительный, материаловедения и др.) Кол-во студентов – около В академии по разным направлениям действуют 13 научных школ.

Стр. 6 Проект «В будущее вместе!» - сотрудничество ИНТЕРПАЙП и НМетАУ

Стр. 7 Цель проекта «В будущее вместе!» - обеспечить промышленные предприятия компании ИНТЕРПАЙП высококвалифицированными специалистами-металлургами Целевое обучение студентов НМетАУ с последующим трудоустройством на предприятиях компании «ИНТЕРПАЙП». Повышение качества подготовки и сокращение периода адаптации выпускников к условиям работы на предприятии. Повышение лояльности молодых специалистов к компании Популяризация трудоустройства в металлургической отрасли среди молодёжи Задачи проекта Участники проекта Студенты 1-2х, и 4-5х курсов по специальностям: Обработка металлов давлением Машины и агрегаты металлургического производства Металловедение Автоматизированные системы управления производством

Стр. 8 Реализация проекта включает следующие этапы: 1.Конкурсный отбор студентов по профильным специальностям 2.Обучение студентов по дополнительной программе 3.Проведение занятий по менеджменту, психологии, изучению корпоративных стандартов ИНТЕРПАЙП 4.Участие студентов в корпоративных программах развития молодых специалистов и менеджеров ИНТЕРПАЙП, корпоративных мероприятиях 5.Прохождение студентами практики на базе предприятий ИНТЕРПАЙП. 6.Написание диплома по тематике, актуальной для ИНТЕРПАЙП. 7.Трудоустройство по специальности, закрепление наставника, адаптационный период с наблюдением за результатами работы.

Стр. 9 Процесс обучения студентов в проектных группах ориентирован на достижение конечного результата Презентация проекта для студентов Отбор участников: анкетирование тестирование анализ результатов успеваемости Анализ и внесение корректировок в существующую программу обучения Заключение контракта между студентом и предприятием Формирование программы теоретического и практического обучения согласно целям и задачам «ИНТЕРПАЙП» Процесс обучения Трудоустройство на предприятиях компании «ИНТЕРПАЙП» Оценка эффективности обучения 5

Стр. 10 Дополнительно к основной программе обучения студенты проекта «В будущее вместе!» активно участвуют в корпоративных мероприятиях ИНТЕРПАЙП Презентации о миссии и ценностях ИНТЕРПАЙП 5 Встречи студентов с руководителями заводских служб Встречи с выпускниками проекта предыдущих лет Тренинги (командообразование, коммуникации и т.п.) Экскурсии на предприятия ИНТЕРПАЙП Участие в Форумах мастеров, молодёжном форуме «ИНТЕРПАЙП-2009»

Стр. 11 В ходе реализации проекта выигрывают все стороны- участники: Компания ИНТЕРПАЙП 5 НметАУ Студенты Квалифицированные специалисты, соответствующие корпоративным требованиям Гарантированный приток молодых специалистов с учетом потребности в персонале Сотрудники с высоким уровнем лояльности к компании ИНТЕРПАЙП Долгосрочные партнёрские отношения с предприятиями ИНТЕРПАЙП Целевое трудоустройство выпускников Использование материально-технической базы ИНТЕРПАЙП для организации учебного процесса Дополнительное обучение востребованным знаниям и навыкам Дополнительная стипендия ИНТЕРПАЙП за успешное обучение Гарантированное трудоустройство Конкурентная заработная плата

Стр. 12 Краткие итоги проекта за 2 года За время существования проекта в ИНТЕРПАЙП трудоустроено 26 выпускников НМетАУ: 2008 г – 9 чел г – 17 чел. В планах на конец 2009 г в проекте - 80 студентов : 1-й курс: 20 чел. 2-й курс: 20 чел. 4-й курс: 20 чел. 5-й курс: 20 чел. С 2010 года проектом «В будущее вместе!» будут охвачены студенты всех курсов (с 1-го по 5-й)

Стр. 13 Проект будет развиваться и изменяться, ориентируясь на будущие потребности компании ИНТЕРПАЙП в персонале Потребность предприятий ИНТЕРПАЙП в выпускниках НМетАУ: Выпускники 2010 г (5-й курс) – 26 чел. … Выпускники 2014 г (1-й курс) – 40 чел. Предприятия для целевого трудоустройства: ОАО ИНТЕРПАЙП НТЗ (г. Днепропетровск) ОАО ИНТЕРПАЙП НМТЗ (г. Новомосковск) ООО ИНТЕРПАЙП Нико-Тьюб (г. Никополь) Следующие шаги: Подготовка студентов по другим специальностям Подготовка специалистов для других предприятий ИНТЕРПАЙП

Стр. 14 Спасибо за внимание!

Стр. 15 Потребность в персонале: Промышленный актив Специальность Обработка металлов давлением Металловед ение МеханикиЭлектрикиАСУТП 2010 год ИНТЕРПАЙП НТЗ ИНТЕРПАЙП НМТЗ ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ ИТОГО:26 человек 2014 год ИНТЕРПАЙП НТЗ ИНТЕРПАЙП НМТЗ ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ ИТОГО:40 человек