Охорона праці (ОП) на підприємстві ОСНОВНІ АСПЕКТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

1. Про що необхідно пам'ятати роботодавцю: - Документи з ОП; - Служба ОП; - Атестація робочих місць; - Засоби індивідуального захисту; - Проведення інструктажів; - Навчання і перевірка знань з ОП; - Медичні огляди; - Облік нещасних випадків.

2. Документи з охорони праці: - Основні види; - Що встановлюють? - Що необхідно враховувати при розробці?

2.1. Основні види: - Інструкція; - Положення; - Порядок; - Наказ; - Журнал.

2.2. Що закріплюють? - Правила виконання робіт на підприємстві; - Правила поведінки працівників на робочих місцях і на території підприємства; - Порядок дій при настанні нещасного випадку.

2.3. Що необхідно враховувати при розробці? - Конкретний вид діяльності підприємства (галузь, спеціалізація тощо); - Конкретні умови праці на підприємстві (режим роботи, шкідливі фактори, сезонність тощо); - Загальні вимоги законодавства.

3. Служба охорони праці СТВОРЮЄТЬСЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ З КІЛЬКІСТЮ ПРАЦІВНИКІВ : - Понад 50 осіб - обов'язково, в якості окремого підрозділу; - Від 20 до 50 осіб - функції Служби може виконувати одна особа (у т.ч. за сумісництвом / суміщенням); - Менше 20 осіб - функції Служби може виконувати позаштатний спеціаліст (за договором).

4. Атестація робочих місць: - Де проводять? - Склад атестаційної комісії.

4.1. Де проводять? НА ПІДПРИЄМСТВАХ, ЩО ЗАСТОСОВУЮТЬ / ВИКОРИСТОВУЮТЬ : - Специфічний технологічний процес; - Небезпечне обладнання; - Потенційно небезпечні матеріали та / або сировина.

NB! ПЕРІОДИЧНІСТЬ АТЕСТАЦІЇ - НЕ РІДШЕ ОДНОГО РАЗУ НА П'ЯТЬ РОКІВ

4.2. В атестаційну комісію входять: - Представник роботодавця; - Спеціаліст з охорони праці; - Представник профспілки (трудового колективу); - Представник атестуючої організації.

5. Засоби індивідуального захисту : - Спеціальний одяг, спецвзуття та інші засоби інд. захисту - на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими температурними умовами; - Спец.мило на дім і на роботі, змиваючі і знешкоджуючі засоби - на роботах, пов'язаних із забрудненням; - Безкоштовне молоко - на роботах з шкідливими умовами; - Лікувально-профілактичне харчування - на роботах з особливо шкідливими умовами праці; - Газована солона вода - працівникам гарячих цехів.

6. Види інструктажів : - Вступний; - Первинний; - Повторний; - Позаплановий; - Цільовий.

NB! БЕЗ ВСТУПНОГО ТА ПЕРВИННОГО ІНСТРУКТАЖІВ * ПРАЦІВНИК НЕ ДОПУСКАЄТЬСЯ ДО САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ. * Вступний інструктаж проводиться спеціалістом з охорони праці, первинний - безпосереднім керівником

7. Навчання і перевірка знань з охорони праці - Хто зобов'язаний проходити навчання? - Хто проводить навчання?

7.1. Хто зобов'язаний проходити навчання? - Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі – 1 раз на рік ; - Керівники підприємств, керівники та спеціалісти служби з питань охорони праці та члени комісії з питань охорони праці - 1 раз в три роки.

7.2. Хто проводить навчання? - Головний науково-методичний центр Держгірпромнагляду - для керівників, фахівців служби ОП і членів комісії з ОП підприємств з чисельністю працівників понад 1000 осіб; - Галузеві навчальні центри (установи) - для керівників, фахівців служби ОП і членів комісії з ОП підприємств з чисельністю працівників менше 1000 осіб, а також для посадових осіб малих підприємств; - Підприємство самостійно або суб'єкт господарювання, який займається навчанням - для працівників, зайнятих на небезпечних роботах або роботах з професійним добором.

8. Медичні огляди КАТЕГОРІЇ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПІДПАДАЮТЬ ПІД ОБОВ'ЯЗКОВИЙ МЕДОГЛЯД : - Особи до 21 року; - Особи, зайняті на важких роботах; - Особи, зайняті на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці; - Особи, зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі.

NB! РОБОТОДАВЕЦЬ ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ ЗА СВОЇ КОШТИ ОРГАНІЗУВАТИ ПРОВЕДЕННЯ ПОПЕРЕДНЬОГО І ПЕРІОДИЧНИХ МЕДОГЛЯДІВ.

9. Облік нещасних випадків. НА ПІДПРИЄМСТВІ ВЕДЕТЬСЯ ОБЛІК : - Нещасних випадків; - Професійних захворювань; - Аварій.

Слайд підготовлений ЮК «Правова допомога». КОНТАКТИ: КИЇВ, ВУЛ. ФРУНЗЕ (044) , +38(067) Сайт компанії САЙТ КОМПАНІЇ: