Деятельность человека: потребность в управлении Выполнили: студентки 2ого курса гр. ГО-023 Зелькина Яна Яшина Юлия

Жизнь человека – бесконечная цепочка его деятельности, которая бывает : индивидуальной и коллективной физической и интеллектуальной инициативной и принудительной экономической политической организационной

Для того чтобы организовать деятельность, необходимо, прежде всего: представить себе ее результат уметь контролировать ее ход иметь в деятельности свой интерес

Значит, деятельностью надо управлять, при этом всякая деятельность человека нуждается в управлении

Усложняется деятельность возрастает роль управления Чем сложнее труд больше задействовано работников; острее конкуренция; грандиознее планы. Сложнее проблемы тем больше управление превращается в профессиональное

Управление присуще: обществу отдельным его элементам городу организации коллективу

Необходимость управления вытекает из потребностей людей общаться и обмениваться продуктами своего труда из объективного процесса деления труда на производственный и согласующий.

Общие закономерности управления выявлены кибернетикой – наукой об общих принципах и методах управления сложными системами в: природе обществе технике

Управление есть элемент и одновременно функция организованных систем различной природы технических биологических социальных обеспечивающая сохранение их структуры, поддержание режима, реализацию цели деятельности

В настоящее время существует несколько подходов в понимании сути управления: управление как организация производственной деятельности, где главную роль играет технология производства; управление как движение информации от входа системы к выходу, превращение ее от исходной в командную; управление как единство управляемой и управляющей подсистем с отлаженной обратной связью; управление как специфический вид деятельности, возникший как потребность и необходимое условие успешной деятельности.

Таким образом, управление – это целенаправленное воздействие, необходимое для согласования совместной деятельности людей.

Воздействие – это влияние на деятельность человека, которое согласует его труд с деятельностью других людей и ведет к достижению общей цели

Воздействия могут быть: Считается, что оно может быть : формальным и неформальным прямым и опосредованным жестким и мягким случайным и плановым принудительным и мотивирующим в виде принуждения в виде рекомендаций

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!