МАТВЕЙЧЕВА И., КПКГ"Диана-Кэш"1 ДЕМОКРАТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ В КРЕДИТНОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ КООПЕРАТИВЕ Формирование социально ориентированной деятельности кооператива

МАТВЕЙЧЕВА И., КПКГ"Диана-Кэш"2 1. ИРЧП субъектов РФ и развитие кредитной кооперации в России [1] [1] [1] Составлено И.В. Матвейчевой (КПКГ «Диана-Кэш», Улан-Удэ) по материалам: Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации Россия в 2015 году: цели и приоритеты развития. – ПРООН, 2005 – 220с. Доклад «О состоянии сельской кредитной кооперации в России»/ под. ред. д.э.н. Пахомова В.М. – М., ФРСКК, – 184с. Информация о Лиге кредитных союзов по состоянию на г. – М., ЛКС, Тенденции развития рынка небанковского микрофинансирования в России / гг./. Аналитические материалы. – М., РЦМП, РМЦ, – 25с. Микрофинансовые организации Дальнего Востока и Забайкалья. Информационный справочник. – Хабаровск, МАКС ДВиЗ, – 107с.[1] Составлено И.В. Матвейчевой (КПКГ «Диана-Кэш», Улан-Удэ) по материалам: Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации Россия в 2015 году: цели и приоритеты развития. – ПРООН, 2005 – 220с. Доклад «О состоянии сельской кредитной кооперации в России»/ под. ред. д.э.н. Пахомова В.М. – М., ФРСКК, – 184с. Информация о Лиге кредитных союзов по состоянию на г. – М., ЛКС, Тенденции развития рынка небанковского микрофинансирования в России / гг./. Аналитические материалы. – М., РЦМП, РМЦ, – 25с. Микрофинансовые организации Дальнего Востока и Забайкалья. Информационный справочник. – Хабаровск, МАКС ДВиЗ, – 107с.[1] ИРЧПМесто по ИРЧП Кол-во ККМесто по КК Пояснения (СХКК)+(КПК) Российская Федерация0, Алтайский край0,72963>351(5-20)+ (>20) Белгородская область0, (>20)+(?) Волгоградская область0,75029>351(>20)+ (5-20) Кемеровская область0, (?)+(>20) Республика Башкортостан0,77410>351(5-20)+(>20) Республика Бурятия0,72271>351(>20) + (5-20) Ростовская область0, (>20)+ (20)+(?) Читинская область0, (>20)+ (

МАТВЕЙЧЕВА И., КПКГ"Диана-Кэш"3 2. Принципы деятельности кредитной кооперации Основные демократические принципы (морально-этические ценности) кооперации [2] : [2] Взаимная помощь. Всестороннее индивидуальное развитие человека возможно только в сотрудничестве с другими людьми. Путем объединения друг с другом и через взаимную ответственность люди могут добиться многого, особенно усиления своего влияния на рыночную ситуацию и на политику правительства.Взаимная помощь. Всестороннее индивидуальное развитие человека возможно только в сотрудничестве с другими людьми. Путем объединения друг с другом и через взаимную ответственность люди могут добиться многого, особенно усиления своего влияния на рыночную ситуацию и на политику правительства. Демократия. Члены кооператива управляют кооперативом по принципу самоуправления, контроль в кооперативе – тоже прерогатива пайщиков. Внутрикооперативная демократия является преимущественно экономической, а не политической.Демократия. Члены кооператива управляют кооперативом по принципу самоуправления, контроль в кооперативе – тоже прерогатива пайщиков. Внутрикооперативная демократия является преимущественно экономической, а не политической. Равенство. В осуществлении именно своих законных уставных прав пайщики должны быть между собой равны.Равенство. В осуществлении именно своих законных уставных прав пайщики должны быть между собой равны. Справедливость. Функционирование кооператива, прежде всего для блага своих членов.Справедливость. Функционирование кооператива, прежде всего для блага своих членов. Солидарность. Общность интересов участников кооператива, и их взаимная ответственность за состояние дел в своих кооперативах, и решимость к единению, готовность к совместным действиям для достижения целей кооперации.Солидарность. Общность интересов участников кооператива, и их взаимная ответственность за состояние дел в своих кооперативах, и решимость к единению, готовность к совместным действиям для достижения целей кооперации. [2] Шкляр М.Ф. Кредитная кооперация: Учебное пособие. – М., – с [2] Шкляр М.Ф. Кредитная кооперация: Учебное пособие. – М., – с [2]

МАТВЕЙЧЕВА И., КПКГ"Диана-Кэш"4 Кооперативные принципы представляют собой совокупность организационных, экономических, нравственных и иных основ осуществления кооперативной деятельности. В них находят отражение изменения в организационной структуре кооперативных объединений, опыт их хозяйственной работы, а также сдвиги в общественной и политической жизни страны [3] : Кооперативные принципы представляют собой совокупность организационных, экономических, нравственных и иных основ осуществления кооперативной деятельности. В них находят отражение изменения в организационной структуре кооперативных объединений, опыт их хозяйственной работы, а также сдвиги в общественной и политической жизни страны [3] : [3] добровольное и открытое членство;добровольное и открытое членство; демократический контроль;демократический контроль; экономическое участие членов;экономическое участие членов; самоуправление и независимость;самоуправление и независимость; образование, повышение квалификации и информационное обеспечение;образование, повышение квалификации и информационное обеспечение; сотрудничество кооперативных организаций между собой;сотрудничество кооперативных организаций между собой; забота об обществе.забота об обществе. [3] Шкляр М.Ф. Кредитная кооперация: Учебное пособие. – М., – с [3] Шкляр М.Ф. Кредитная кооперация: Учебное пособие. – М., – с [3]

МАТВЕЙЧЕВА И., КПКГ"Диана-Кэш"5 3. Реализация демократических принципов при управлении кооперативом Структура управления КПК Общее собрание членов КПК Исполнительная дирекция МЕНЕДЖЕР Комитет по займам ЛИДЕР Ревизионная Комиссия ЛИДЕР Правление КПК ЛИДЕР

МАТВЕЙЧЕВА И., КПКГ"Диана-Кэш"6 Применение разделенного лидерства в управлении кредитного кооператива несет в себе ряд конкурентных преимуществ кооперативу: Применение разделенного лидерства в управлении кредитного кооператива несет в себе ряд конкурентных преимуществ кооперативу: распределение функций управления кооперативом между лидерами, реализация демократических принципов на деле;распределение функций управления кооперативом между лидерами, реализация демократических принципов на деле; формирование организационной культуры кооператива, соответствующей демократическим принципам кооперативного движения;формирование организационной культуры кооператива, соответствующей демократическим принципам кооперативного движения; обеспечение независимости деятельности кооператива от личности;обеспечение независимости деятельности кооператива от личности; усиление доверия к кооперативу со стороны членов;усиление доверия к кооперативу со стороны членов; оптимальное использование человеческого потенциала;оптимальное использование человеческого потенциала; создание возможностей по генерированию и аккумулированию идей, ноу- хау и рацпредложений;создание возможностей по генерированию и аккумулированию идей, ноу- хау и рацпредложений; приближение деятельности кооператива к нуждам своих членов.приближение деятельности кооператива к нуждам своих членов.

МАТВЕЙЧЕВА И., КПКГ"Диана-Кэш"7 4. Формирование социально ориентированной деятельности кооператива Механизмы выявления потребностей членов КПК: Механизмы выявления потребностей членов КПК: проведение анонимного анкетирования всех обращающихся в кооператив граждан;проведение анонимного анкетирования всех обращающихся в кооператив граждан; проведение опроса заемщиков при выездах на рабочее место и на дом;проведение опроса заемщиков при выездах на рабочее место и на дом; проведение «мозговых штурмов» на заседаниях органов управления кредитного кооператива;проведение «мозговых штурмов» на заседаниях органов управления кредитного кооператива; использование метода экспертных оценок и др.использование метода экспертных оценок и др. Все механизмы требуют трудовых затрат и именно самоорганизация органов управления кредитного кооператива позволяет рационально использовать уже имеющиеся человеческие ресурсы и более эффективно реализовывать эти механизмы. Все механизмы требуют трудовых затрат и именно самоорганизация органов управления кредитного кооператива позволяет рационально использовать уже имеющиеся человеческие ресурсы и более эффективно реализовывать эти механизмы.

МАТВЕЙЧЕВА И., КПКГ"Диана-Кэш"8 Интеллектуальный потенциал является основным источником конкурентного преимущества и, в конечном счете, именно люди реализуют разработанный стратегический план. [Майкл Армстронг. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание/ Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб., 2004.]