Правовые аспекты Корпоративного управления Доц. Беляков В.Г.

Тема 1. Введение. Корпоративное право и корпоративное законодательство Корпоративное управление с точки зрения права Корпорации по российскому законодательству Зависимость системы К.У. от организационно-правовой формы Ю.Л. Система КУ, ее важнейшие элементы Литература и нормативные акты

Понятие корпоративного управления МФК определяет корпоративное управление как структуры и процессы руководства компаниями и контроля за ними С точки зрения права, КУ – особая группа отношений управленческого характера, которые складываются внутри корпорации и основными участниками которых являются акционеры (участники, учредители), Совет директоров, исполнительные органы (генеральный директор, правление)

Понятие корпоративного управления 1931 – публикация работы Берла и Минза «Современная корпорация и частная собственность» КУ как комплексная отрасль и дисциплина, изначально представляла интерес и для управленцев и для юристов Общее – управленческая наука, особенное (зависит от законодательного регулирования) в большей степени требует правового подхода

Понятие корпорации Корпорация – коммерческая организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединенных капиталах и в которой владельцы отделены от оперативного управления экономическими процессами, переданного профессиональным менеджерам. Российское законодательство о коммерческих организациях (ГК РФ, Законы об ООО и АО и др.) не содержит легального определения термина «Корпорация». Единственное упоминание – в ст.7 ФЗ «О некоммерческих организациях», где речь идет о некоммерческой организации под названием «Государственная корпорация»

Понятие корпорации Легальное определение корпорации должно базироваться на ее определении как коммерческого юридического лица Формы корпораций по нашему законодательству: ООО (ОДО), ЗАО, ОАО. В наибольшей степени соответствует понятию корпорация такая разновидность АО как ОАО.

Понятие юридического лица Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Ю.Л. должны иметь самостоятельный баланс или смету (п.1.ст.48)

Коммерческие и некоммерческие организации Ю.Л. Преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности – коммерческие организации. Могут создаваться лишь в формах, предусмотренных ГК. Ю.Л., не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками – некоммерческие организации. Могут создаваться в формах, предусмотренных ГК и иными законами.

Факторы, влияющие на систему КУ - организационно – правовая форма ЮЛ; - количество, состав и степень влияния учредителей (участников); - отношения между учредителями, с одной стороны, корпорацией, с другой; - законодательное регулирование; - инвестиционная направленность корпорации; - локальное нормотворчество корпорации.

Основные модели К.У. Для различных ОПФ применяются различные модели КУ, главные из них две- двухзвенная и трёхзвенная модели Двухзвенная модель – собрание участников (акционеров, совладельцев) как высший орган управления и единоличный исполнительный орган (генеральный директор, директор) В трехзвенной системе (модели) добавляется Совет директоров (Наблюдательный совет) как орган, выражающий интересы участников.

Модели КУ Более редкими считаются иные модели КУ, в частности, четырехзвенная модель. В крупных организациях, наряду с Советом директоров существует Правление – коллегиальный исполнительный орган, в нем очень часто сосредоточен высший менеджмент организации Общее правило – чем больше участников (акционеров), тем более сложной и многоуровневой должна быть система К.У. в организации.

Литература и нормативные акты ГК РФ, гл.4 ФЗ «Об акционерных обществах» ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» Кодекс корпоративного поведения Пособие по корпоративному управлению (ч.1-6) М.,2004 Кашанина Т.В. Корпоративное право.М.1999.