ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ Пермский муниципальный район МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Правовые акты Федеральный закон от 2 марта 2007 г. 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 N 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации». Распоряжение главы муниципального района от р « Об утверждении Положения о порядке организации проведения переподготовки и повышения квалификации».

Дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих РФ является образование на базе высшего или среднего профессионального образования, осуществляемое в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, а также непосредственно в государственных органах или иных организациях, направленное на непрерывное профессиональное развитие муниципальных служащих Образовательные учреждения, реализующие программы дополнительного профессионального образования для муниципальных служащих, самостоятельно определяют их содержание и технологию обучения. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих включает их профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку

Повышением квалификации муниципальных служащих является обновление знаний и совершенствование навыков муниципальных служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач

Повышение квалификации муниципальных служащих организуется для поддерживания уровня квалификации всего аппарата муниципальных служащих, достаточного для эффективного исполнения должностных полномочий, путем обучения на плановой основе; при необходимости должностных перемещений без изменения профиля основной деятельности; для лиц, принимаемых на муниципальную службу, если они имеют базовое профессиональное образование по государственному управлению или ранее состояли на муниципальной службе; для лиц, состоящих в резерве муниципальной службы

Основаниями для направления муниципальных служащих органов местного самоуправления на повышение квалификации являются - поступление на муниципальную службу (впервые вступившие и проработавшие в должности не менее одного года); - наступление очередного срока повышения квалификации; - рекомендации аттестационной комиссии; - включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы; - назначение муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы; - перевод на должность муниципальной службы иной группы; - инициатива муниципального служащего; - ходатайство руководителя подразделения органа местного самоуправления

Программы должны: обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности. соответствовать утвержденным государственным образовательным стандартам профессионального образования. включать современные технологии обучения, деловые игры, тренинги, разбор практических ситуаций, занятия с использованием компьютеров и иных аппаратных средств обучения, обмен опытом и др. Формы и сроки повышения квалификации устанавливаются образовательным учреждением повышения квалификации. Каждая программа, представленная на конкурсный отбор, должна содержать перечень учебно-методических материалов, используемых при ее реализации. реализовываться в образовательном учреждении, прошедшем государственную аккредитацию и имеющем соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности. Требования к программам повышения квалификации муниципальных служащих.

ПРИЗНАКИ Краткосрочные курсы повышения квалификации Цель проведения освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности муниципальных служащих Сроки проведенияот 18 до 72 часов Вид аттестационных испытаний экзамен в форме тестирования По результатам проведения обязательной государственной итоговой аттестации выдаются документы государственного образца удостоверение о краткосрочном повышении квалификации Формы и сроки повышения квалификации

Программы должны: обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности. соответствовать утвержденным государственным образовательным стандартам профессионального образования. включать современные технологии обучения, деловые игры, тренинги, разбор практических ситуаций, занятия с использованием компьютеров и иных аппаратных средств обучения, обмен опытом и др. Формы и сроки повышения квалификации устанавливаются образовательным учреждением повышения квалификации. Каждая программа, представленная на конкурсный отбор, должна содержать перечень учебно-методических материалов, используемых при ее реализации. реализовываться в образовательном учреждении, прошедшем государственную аккредитацию и имеющем соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности. Требования к программам повышения квалификации муниципальных служащих.

ПРИЗНАКИ Среднесрочные курсы повышения квалификации Цель проведения комплексное обновления знаний муниципальных служащих по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач Сроки проведенияот 73 до 144 часов Вид аттестационных испытаний экзамен в форме тестирования и защита итоговой работы. По результатам проведения обязательной государственной итоговой аттестации выдаются документы государственного образца свидетельство о повышении квалификации Формы и сроки повышения квалификации

Уровень образования муниципальных служащих, направляемых на профессиональную переподготовку при переводе на вышестоящую должность муниципальной службы, должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности. Направление муниципальных служащих органов местного самоуправления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления с указанием сроков, места и формы обучения. При направлении муниципального служащего на повышение квалификации за счет средств местного бюджета с отрывом от службы за таким служащим сохраняются место работы (должность) и денежное содержание. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ