6,000 – регистрация, участник входит в группу A 7 участников верхнего уровня вместе приглашают 8 участников нижнего уровня Рук-ль группы После того, как пригласили 8 человек, руководитель группы переходит в группу В, а остальные участники перераспределяются на верхний уровень двух новых групп. Рук-ль группы

Рук-ль группы Когда на нижнем уровне появляются новые участники, то участники верхнего уровня получают вознаграждение. Те, кто пригласил одного участника: при появлении каждого нового участника получают вознаграждение в размере 50, максимум 20 раз. 50×8× 20 =8,000 Те, кто пригласил двух и более участников: при появлении каждого нового участника получают вознаграждение в размере 80. Максимум 20 раз 80×8× 20 =12,800 4

Получает 2,000 После того, как 8 человек на нижем уровне приглашены, участники перераспределяются Рук-ль группы При распределении групп руководителями становятся те 2 из 14 человек, которые в общем итоге пригласили больше всего участников (если приглашено равное число участников, то те, кто раньше вступил в компанию), и они становятся руководителями новых групп. При становлении руководителем группы участник получает 2,000 лидерского вознаграждения. Рук-ль группы

Руководитель группы и участники верхнего уровня вместе снова приглашают 8 новых участников Рук-ль группы При появлении каждого 1 участника руководитель группы получает вознаграждение 300 за увеличение числа участников. 300×8 = 2,400 После того, как 8 участников приглашены, руководитель группы переходит в группу В и одновременно получает вознаграждение 4,000 за повышение ранга. 9 Общий доход руководителя группы А:2,000+2,400+4,000= 8,400

Рук-ль группы При появлении участников в нижнем уровне, участники верхнего уровня группы В получают вознаграждение. 1. Те, у кого 0 личных приглашенных участников перешли в группу В: при появление в нижнем уровне каждого 1 участника получают вознаграждение 200 за увеличение числа участников. Максимум 10 раз. 200×8 ×10= 16, Те, у кого 1 лично приглашенный участник перешел в группу В : при появление в нижнем уровне каждого 1 участника получают вознаграждение 300 за увеличение числа участников. Максимум 10 раз. 300×8 ×10= 24, Те, у кого более 2 личных приглашенных участников перешли в группу В : при появление в нижнем уровне каждого 1 участника получают вознаграждение 400 за увеличение числа участников. Максимум 10 раз. 400×8 ×10= 32,000 4

Получает 20, Вознаграждение руководителя группы В Рук-ль группы Суммарный доход 20,000+24,000+40,000 = 84,000 Когда на нижнем уровне появляется 8 участников, происходит перераспределение, из 14 человек выбираются 2, у которых больше всего личных приглашенных участников перешли в группу В (при одинаковом числе приглашенных - те, кто раньше вошел в группу В) и они становятся руководителями новых групп. При становлении руководителем группы участник получает 20,000 лидерского вознаграждения. При появлении на нижнем уровне каждого 1 нового участника руководитель группы получает 3,000 вознаграждения за увеличение числа участников. 3,000×8 = 24,000 Когда на нижнем уровне набирается 8 человек, руководитель группы переходит в группу С и получает вознаграждение 40,000 за повышение ранга.

Рук-ль группы При появлении участников в нижнем уровне, участники верхнего уровня группы С получают вознаграждение. Те, у кого 0 личных приглашенных участников перешли в группу С: при появление в нижнем уровне каждого 1 участника получают вознаграждение 1,000 за увеличение числа участников. Максимум 10 раз. 1,000×8 ×10= 80,000 Те, у кого более 2 личных приглашенных участников перешли в группу С: при появление в нижнем уровне каждого 1 участника получают вознаграждение 3,000 за увеличение числа участников. Максимум 10 раз. 3,000×8 ×10= 240,000 Те, у кого 1 личный приглашенный участник перешел в группу С: при появление в нижнем уровне каждого 1 участника получают вознаграждение 2,000 за увеличение числа участников. Максимум 10 раз. 2,000×8 ×10= 160,000 4

Получает 120,000+ место в статусе среднего уровня Когда на нижнем уровне появляется 8 участников, происходит перераспределение, из 14 человек выбираются 2, у которых в итоге больше всего личных приглашенных участников перешли в группу С (при одинаковом числе приглашенных - те, кто раньше вошел в группу С) и они становятся руководителями новых групп. При становлении руководителем группы участник получает 120,000 лидерского вознаграждения. Рук-ль группы Вознаграждение руководителя группы С Суммарный доход: 120, , ,000 = 760,000+ место в статусе среднего уровня При появлении на нижнем уровне каждого 1 нового участника руководитель группы получает 30,000 вознаграждения за увеличение числа участников 30,000×8 = 240,000 Когда на нижнем уровне набирается 8 человек, руководитель группы получает ранг директора и вознаграждение 400,000 за повышение ранга.

Вознаграждение директора: 1. Вознаграждение за обучение: когда приглашенный вами человек получает ранг, вы получаете такое же вознаграждение за повышение ранга Когда вы помогаете своему другу продвинуться в группу В, вы получаете 4,000 Когда вы помогаете своему другу продвинуться в группу С, вы получаете 40,000 Когда вы помогаете своему другу продвинуться в директора, вы получаете 400,000 2 Когда вы помогаете одному своему другу продвинуться в директоры, вы повышаетесь в ранг директора одной звезды (маркетинговые отчисления 1%) Когда вы помогаете двум своим друзьям продвинуться в директоры, вы повышаетесь в ранг директора двух звезд (маркетинговые отчисления 2%) Когда вы помогаете трем своим друзьям продвинуться в директоры, вы повышаетесь в ранг директора трех звезд (маркетинговые отчисления 3%) Когда вы помогаете трем своим друзьям продвинуться в директоры двух звезд, вы повышаетесь в ранг директора четырех звезд (маркетинговые отчисления 4%) Когда вы помогаете трем своим друзьям продвинуться в директоры трех звезд, вы повышаетесь в ранг директора пяти звезд (маркетинговые отчисления 5%) От того же ранга – 0.5% на одно поколение. Внимание: из всех вознаграждений отсчитывается 10% на повторное потребление и индивидуальный подоходный налог, определенный законодательством соответствующей страны.