Конфликты в обществе

Конфликт (от лат «столкновение) Это спор или столкновение людей или социальных групп за право обладания тем, что одинаково цениться обеими сторонами

Участник конфликта – субъект конфликта Вопрос или предмет из-за которого происходит конфликт – объект конфликта

Признаки конфликта 1.всегда возникает на основе противоположных мотивов или суждений. 2.это всегда противоборство субъектов, которое характеризуется нанесением взаимного ущерба (морального, материального, физического, психологического и т. п.).

Причины конфликтов 1.Социально-политические и экономические причины 2.Социально-демографические причины: отражают различия в установках и мотивах людей, обусловленные их полом, возрастом, принадлежностью к этническим группам и др. 3.Социально-психологические причины отражают: взаимоотношения, лидерство, групповые мотивы, коллективные мнения, настроения и т. д. 4.Индивидуально-психологические причины отражают :способности, темперамент, характер, мотивы и т. п. 5.неудовлетворенность условиями деятельности; 6.Нарушение этики; 7.ограниченность ресурсов; 8.различия в целях, ценностях, средствах достижения целей;

Инцидент – это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.

Виды конфликтов В зависимости от количества участников 1 участник Внутриличностный Несколько человек межличностный Между группами Социальный

Виды конфликтов В зависимости от предмета спора Видмежду кемПредмет спора Политический Экономические Культурные Религиозные Профессиональные Этнические

Виды конфликтов В зависимости от предмета спора Видмежду кемПредмет спора Политический государствами территория, власть Экономические группами и людьми деньги, ресурсы Культурные государствами разный образ жизни, вера Религиозные и людьми Профессиональные профессиями экономические и социальные блага Этнические народамиЗа территорию, разный образ жизни

Способы протекания конфликта Конфронтация Пассивное противостояние, давление Соперничество Борьба за признание достижений, доказательство превосходства Конкуренция Получение выгоды, прибыли, выгоды, доступа к дефицитным благам

Поведение в конфликте Конструктивное – стремиться уладить конфликт Деструктивное – стремление обострить конфликт Конформистская - уход от конфликта, пассивность

Способы решения конфликтов Компромисс = договориться, уступить Переговоры = мирная беседа о решении проблемы Посредничество = пригласить третью сторону как независимого судью Арбитраж = обратиться в специальный орган власти Применить силу = война, заставить, принудить

Задание Перечертите таблицу со страницы 158. Выполните задание 7 на странице 157. Используя личный опыт и примеры из параграфа, придумайте по 3 примера к каждому виду конфликта