Самомотивация в работе рекрутера Дубиненкова Е.Н.

Демотивация Любая работа иногда может надоедать и угнетать. Могу Хочу Надо Конфликт обязательств и желаний. Конфликт желаний и возможностей. Возможность для личностного самосовершенствования или повышения профессионализма. Это точка, где надо остановиться и подумать. Нет новизны не потому что ее нет, нет инструментов увидеть новое. Следствие – обучение. Значит не хватает знаний и навыков. Нет внутреннего инструмента постановки проблем и задач. Или нет способностей и человек формулирует как нет желания и интереса.

Теории мотивации Изучение мотивации для ответа на вопросы, поставленные руководителем Осознание собственной мотивации работником. Что меня может стимулировать к производительному труду (интеллектуальная организация и персонал).

Мотивация рекрутера ответ на основной вопрос: "что дает мне работа?" Удовольствие от процесса труда, от его содержания. Свобода выбора места работы, условий, режима. Уважение от клиентов, коллег, руководства. Восхищение и почтение. Уважение к самому себе как к человеку и профессионалу Уверенность в работе, технологии, методике. Стабильность, безопасность. Выживание. Возможность компенсировать физиологические затраты

Самомотивация – создание потока Михалий Чиксентмихаий - flow Business (поток)

Пример из спорта Пловцы и прыжки в воду - Стрельба из лука. Суть – постановка цели, которая понятна в спорте (стрельба из лука). Чего и как хочешь достичь. Практика. Чтобы попасть в цель, надо стрелять. Реальные примеры возможности попасть в цель при стрельбе из лука. Доверие к цели, принятие ее. Стремление к достижениям. Результаты можно улучшать раз от раза за счет практики и разбора «полетов»

У нас все получится, потому что мы много для этого делаем!