Программа развития для абитуриентов, студентов и выпускников ВУЗов «Современные технологии построения карьеры»

Эта обучающая программа специально разработанная для абитуриентов, студентов и выпускников ВУЗов. Участники программы могут: узнать о современных возможностях рынка труда оценить свой внутренний профессиональный и личностный потенциал получить знания как найти свое «призвание» и любимую работу узнать как совместить творчество и зарабатывать деньги научиться деловым навыкам, необходимым для реальной карьеры найти индивидуальные способы достижения успеха Программа развития «Современные технологии построения карьеры»

В индивидуальной и групповой работе участники программы обсуждают с экспертами в области построения карьеры: Кто такой профессионал? Как реализовать собственный уникальный потенциал? Почему важно знать свои ценности? Как правильно ставить и достигать цели? Какие стратегии достижения успеха существуют? Какие личные качества нужны в профессии? Что такое успешная карьера?

Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наши аналитики исследуют рынок труда и рассказывают о современных тенденциях: - ведущие компании-работодатели, испытывающие потребность в молодых перспективных кадрах -развивающиеся сектора экономики и новые рабочие места -востребованность профессий различных категорий -существующие программы стажировок для студентов, молодых выпускников и специалистов -участники рынка кадровых услуг

Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наши консультанты по развитию карьеры помогают участникам программы пройти «Профессиональную ориентацию»: тестирование личностных предпочтений и природных талантов участников обсуждение возможных карьерных альтернатив на базе высшего образования профессиональные навыки и личностно-деловые качества, необходимые для различных категорий специалистов обучение новым навыкам для достижения целей развитие внутренних ресурсов для достижения целей

Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наши партнеры, менеджеры по персоналу ведущих компаний, экспертно консультируют участников программы: обзор способов диагностики потенциальных кандидатов, наиболее часто используемых работодателями базовые требования к потенциальному кандидату со стороны HR-специалистов правила написания сопроводительных писем к высылаемым резюме правила составления резюме этапы процедуры отбора и найма кандидатов

Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наши консультанты по развитию карьеры обучают участников программы на практике: способы поиска потенциальных предложений (рассылка резюме, выставки, отраслевой маркетинг рынка ) прохождение интервью с менеджером по персоналу ответы на «каверзные вопросы» HR-специалистов участие в отборе потенциальных кандидатов с помощью CASE-метода участие в assessment-centers

Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наши консультанты по развитию карьеры обучают участников программы на практике: отличие интервьюирования от проведения переговоров содержание, этапы переговоров с потенциальным работодателем различия деловых переговоров с представителями потенциального работодателя – HR-менеджер, руководитель среднего звена, руководитель компании «типовые» ошибки в проведение переговоров позиционирование кандидата в переговорах, удержание силового баланса, соблюдение своих интересов индикаторы корпоративной культуры работодателя корреляция внутренних потребностей кандидата с возможностями работодателя

Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Наконец, наступил Ваш первый рабочий день, что дальше???!!! Отвечаем на вопросы: Процедура ввода в должность – как провести первый день на работе? Процедура адаптации - как «прижиться» в новой компании, в новом коллективе? Задачи испытательного срока – каких результатов от меня ждут? Социально-психологическое сопровождение на первом месте работы – с какими сложностями я могу столкнуться? Результаты – как понять, подходит ли мне это место работы?

Программа развития «Современные технологии построения карьеры» Истории успеха Необыкновенные успехи обыкновенных людей, рассказывают наши клиенты: «Как я стал бизнесменом» «Как я нашел «свою тему» «Как я стала профессионалом и экспертом в своем деле» «Почему я решила помогать людям» «Как я встретил команду единомышленников» «Как я случайно попал на интересную работу, где работаю и сейчас» «Как я выбрал нетрадиционный путь и стал заниматься творчество»

Программа развития «Современные технологии построения карьеры» БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ!!! Руководитель программы: Нестерова Вера Анатольевна Контакты: 8 (916) , 2007