Цель и задачи охраны труда в организации Из определения системы ОТ вытекает, что она имеет двуединую цель: сохранение жизни и здоровья работников + предупреждение (локализация) аварийных ситуаций в организации. Для достижения указанной цели должно быть решены следующие основные задачи: 1. Обеспечение безопасных условий труда. 2. Обеспечение безвредных условий труда. 3. Поддержание работоспособности работников. 4. Предупреждение аварийных ситуаций.

Основные задачи руководителя по охране труда организация работы по выполнения работниками требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда; организация профилактической работы по улучшению условий и охраны труда; информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда; изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Контроль за состоянием охраны труда Установлено три уровня контроля за соблюдением требований охраны труда: 1). Государственный надзор и контроль, который осуществляют органы прокуратуры и государственной инспекции; 2). Корпоративный (внутренний) контроль, который обязана проводить сама организация; 3). Общественный контроль, который осуществляют профсоюзы и иные уполномоченные работниками органы.

Обязанности работодателя в области охраны труда Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, эксплуатируемой техники; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда; организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

Для чего нужна аттестации рабочих мест Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка рабочих мест на соответствие государственным нормативным требованиям гигиены и охраны труда, обеспечивающим безопасные условия трудовой деятельности. В процессе АРМ должен быть проведен анализ и дана оценка рабочим местам, должны быть даны ответы на основные вопросы: -н-насколько условия труда на рабочих местах соответствуют гигиеническим критериям; -н-насколько оборудование, инструменты и приспособления представляют опасность для работников; - получение достоверной информации от работодателя о соответствии рабочего места требованиям охраны труда.

Обязанности работника в сфере охраны труда добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; соблюдать трудовую дисциплину; проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ по охране труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, о получении травмы - т.е. о происшедшем несчастном случае.