Тренинг-центр «Деловая Волга» Директор - Светлана Чапарина Роль Попечительских Советов в институциональном развитии Фондов местного сообщества.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ИТ-сообщество Рязанской области Профессиональное сообщество специалистов в области информационных технологий.
Advertisements

Попечительский Совет Форма управления организацией Форма управления организацией.
ПРОГРАММА ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА «ДИАЛОГ»
Еврорегион «Неман» УО «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» The project Leveraging Regional Development within Euroregions is supported.
План мероприятий на первое полугодие 2019 г Центра социального предпринимательства и социальных инноваций НИУ ВШЭ Максим Шматов Главный эксперт ЦСП НИУ.
Программа деятельности МАОУ гимназия 4 по развитию общественной составляющей в управлении образовательным учреждением Заместитель директора по ВР Фомина.
Будущее – в твоих руках! партнерство бизнеса и общественных организаций в формировании нового поколения.
«Стратегическое планирование обучения. Развитие персонала для бизнеса.» Предоставлено Владиславой Рутицкой Директором по персоналу Киевская Инвестиционная.
Совет корпоративных секретарей группы компаний АО «Самрук-Қазына» как инструмент улучшения корпоративного управления Астана, 23 ноября 2011 года Руководитель.
«Стратегическое планирование обучения. Развитие персонала для бизнеса.» Предоставлено Владиславой Рутицкой Директором по персоналу Киевская Инвестиционная.
ОРГАНИЗАТОРЫ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ Представить последние достижения и новые решения в области разработки, технологий, производства и реализации праздничного.
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ФИНАНСОВОЙ ВЗАИМОПОМОЩИ.
Первоочередные меры для развития диалога и усиления роли НКО: представление обучающего и грантового компонента Программы «ДИАЛОГ» Екатерина Лебедева,
1 Проект Приоритет Семейных Ценностей в г. Риддер часть 2.
Как сделать ассоциацию привлекательной для выпускников? Круглый стол, Модератор: Владислав Белов 11 октября 2004 г.
СТРУКТУРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РМО УЧИТЕЛЕЙ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ.
Творчество Цели программы 1. Создание эффективной системы выявления и дальнейшего продвижения молодых талантливых авторов в сфере культуры и искусства.
Развитие экосистемы открытого правительства и открытых данных: уроки опыта и факторы успеха Олег Петров Михаил Бунчук Департамент ИКТ, Всемирный банк Ульяновск,
Основные направления совершенствования инфраструктуры поддержки предпринимательства.
Взаимодействие консалтинга и бизнеса в Украине. Проекты развития консалтингового рынка.
Транксрипт:

Тренинг-центр «Деловая Волга» Директор - Светлана Чапарина Роль Попечительских Советов в институциональном развитии Фондов местного сообщества

Background Тиражирование положительного опыта (СМИ, Интернет, брошюра, семинары) гг 3 совместных проекта по развитию Попечительских советов

инструмент стратегического развития свежий взгляд со стороны новые идеи (комитеты, «День рождения», стипендиальный фонд и др.) новые партнеры Попечительский Совет это: финансовые средства капитал фонда (устойчивость) лоббист наших интересов

Цель проекта: развитие института Попечительства и межрегионального социального партнерства для стабильной деятельности Фондов местных сообществ. Проект – Развитие Партнерства Фондов местного сообщества При поддержке Фонда Евразии за счет средств, предоставленных Агентством Международного Развития Соединенных Штатов Америки (USAID).

Предварительная оценка стартовых показателей на начало проекта (baseline assessment)

Основные проблемы в работе ПС ПЕНЗАРУБЦОВСКОБНИНСККАЛИНИНГРАДРОСТОВТЮМЕНЬЖИГУЛЕВСКТОЛЬЯТТИ Подбор состава ++++ Подготовка и проведение заседаний ПС ++ Разграничение компетенций + Мотивация Другое +++

Недостаток времени для индивидуального общения Сверхзанятость Попечителей в основной деятельности Недостаточная активность в продвижении фонда Система вовлечение Попечителей в текущую деятельность фонда

Документация регламентирующая деятельность ПС ПЕНЗАРУБЦОВСКОБНИНСККАЛИНИНГРАДРОСТОВТЮМЕНЬЖИГУЛЕВСКТОЛЬЯТТИ Положение о ПС Положение о комитетах Протоколы заседания ПС Дискретность проведения заседаний 1 в год 1-2 в год -2 в год 1 в кварт. 1 в год4 в год Количество проведенных заседаний

Необходимые знания для эффективной деятельности Фонда ПЕНЗАРУБЦОВСКОБНИНСККАЛИНИНГРАДРОСТОВТЮМЕНЬЖИГУЛЕВСКТОЛЬЯТТИ Знания о местной ситуации благотворительн ости Маркетинг, Фандрайзинг Работа с ПС Управление персоналом +++ Другое ++

В области PR – технологий Формирование и реализация информационно – имиджевой политики Обучение специалистов

2 Семинара – тренинга Развитие Попечительских Советов в Фондах Местных Сообществ Тренинг-центр «Деловая Волга» Обнинск Май 2004 Саратов Апрель 2004

Саратов марта 204 Узнали на семинаре: Технологию создания ПС Какие мы (Фонды) все разные и какие похожие у нас проблемы Документация при работе с ПС Что движемся в правильном направлении

Обнинск 6-7 мая 2004 Настоящим открытием для меня было: Мнение самих Попечителей (Д) Крайне медленное развитие фондов в России (П) Наш попечитель (Д) Что «это» работает (П)

Из семинаров…… Основным показателем, «зеркалом» работы с попечителями являются заседания Попечительского совета. Мотивация участия в заседаниях ПС зачастую напрямую связана с мотивацией попечителей работы в ПС.

Городской Форум Попечителей 20 Апреля 2004 г. Тольятти

Стимулировать развитие других Попечительских советов Обмен технологиями

Осознание, что не одни Изменение законодательства и преференций для бизнеса

Что дальше?….. 2 открытых заседания ПС и круглые столы в 2–х фондах Партнерства (сентябрь – октябрь 2004) Выпуск электронной версии брошюры «Советы по поводу «Советов» Анализ и оценка результатов проекта

Спасибо большое за внимание!

А теперь пожалуйста вопросы?! Комментарии… Пожелания!