начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) директор по персоналу инспектор по кадрам менеджер по персоналу.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Направление «Управление персоналом». Подготовка специалистов ГУМАНИТАРНО-СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра психологии.
Advertisements

НАПРАВЛЕНИЕ «МЕНЕДЖМЕНТ » МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ («УЧР») Профиль факультета «Менеджмент»
Магистерская программа УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа.
Институт экономики и предпринимательства Кафедра экономики фирмы Магистерская программа «Экономика компаний и корпораций»
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ И КАДРАМ. Как благополучие компании или предприятия зависит от кадровой политики? Грамотный подбор персонала позволяет серьезно.
Кафедра «Банковское дело и финансовый рынок» Магистерская программа по направлению «Менеджмент»
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Направление «Менеджмент» МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Направление «Менеджмент»
Квалификация (степень) выпускника «Бакалавр» срок обучения – 4 года Направление подготовки «Управление персоналом»
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ. Программа профессиональной переподготовки «Психология управления» призвана ознакомить слушателей с теоретическими и прикладными.
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации "Организация конструкторско-технологической подготовки производства" Приоритетное направление.
Институт экономики и предпринимательства Кафедра университетского менеджмента и инноваций в образовании Магистерская программа «Стратегическое управление.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
МЕНЕДЖМЕНТ В ОБРАЗОВАНИИ. Программа повышения квалификации « Мене д жмент в образовании » направлена на получение слушателями теоретических знаний и практических.
2 Факультет менеджмента «В организации умение принимать верные решения – самый важный навык менеджера для всех уровней управления» Питер Ф. Друкер Менеджер.
Магистерская программа «Бизнес-администрирование», специализация «Информационный менеджмент» Владимир Бузмаков, Руководитель специализации МБА (ИМ), старшый.
Аккредитованное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ»
ДВГУПС ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ КАФЕДРА «МЕНЕДЖМЕНТ». ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КВАЛИФИКАЦИЯ:
Корпоративные секретари и секретари совета директоров Кадровый резерв компаний, планируемые к назначению на должность корпоративного секретаря Руководители.
Дополнительное профессиональное образование - ПВГУС НОВАЯ ПРОФЕССИЯ – НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ! ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА лицензия на образовательную.
Транксрипт:

начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) директор по персоналу инспектор по кадрам менеджер по персоналу

формирование у обучающихся практических знаний и навыков по управлению персоналом с их последующим применением на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности

структуризация и развитие знаний, получение системного представления об управлении персоналом; развитие практических навыков, освоение конкретных техник, моделей и алгоритмов эффективного управления персоналом; развитие управленческих компетенций, необходимых для эффективного управления персоналом; получение комплекса знаний по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии, разработке кадровой стратегии;

120 часов лекции и практические занятия, 30 часов самостоятельная работа, разработка и защита прикладных проектов

рассматриваются методы и средства управления персоналом и конкретные навыки их применения и внедрения освещаются трудовая мотивация, организационное поведение и организационная культура, экономика труда.

Современные концепции управления человеческими ресурсами Эффективное управление и организация работы менеджеров по персоналу Законодательная база деятельности кадровой службы Мотивация эффективной деятельности персонала Бизнес- тренинги. Технология ведения переговоров Современные информационные технологии в управлении персоналом Технологии работы и управление персоналом Психологические аспекты работы с персоналом. Система профессионального обучения и развития персонала Кадровое делопроизводство Система подбора и адаптации персонала

Слушатели имеют возможность воспользоваться учебными пособиями и учебно–методической литературой имеющимися в библиотеке МФЮА Обучение проводится исключительно очно в группе до 20 человек Образовательный процесс проходит в аудиториях, оснащенных современными демонстрационными и техническими средствами обучения

проверенный на практике рецепт карьерного роста в области управления персоналом. современные знания, управленческие компетенции и практические навыки управления персоналом при условии успешной аттестации - свидетельство установленного образца

Адрес: ул. Б. Черемушкинская, д.17-а Телефон/факс: Проезд от станций метро : м. «Академическая»: м. «Шаболовская»: м. «Университет»: м. «Тульская»: м. «Нагорная»: