LOGO Психологические аспекты управления образовательным учреждением Кашницкий Виктор Ильич, к. п. н., профессор

LOGO «… я не представлял и не представляю, можно ли воспитать … детский коллектив, если не будет коллектива педагогов» Антон Семенович Макаренко

Управлять – это значит делать что-нибудь руками других Руководить – значит приводить сотрудников к успехам и самореализации

Решетка управления Y X X – направленность на процесс и результат деятельности Y – направленность на человеческие отношения

Социально-психологический климат – зеркало коллектива Социально-психологический климат – это общий и типичный для данного коллектива эмоционально- психологический настрой, в котором отражаются отношения людей друг к другу, к совместной деятельности, к значимым событиям внутри и вне коллектива.

СПК влияет на: СПК Мотивацию и отдачу личности Здоровье каждого работника Результаты деятельности коллектива Стабильность кадрового состава Атмосферу в семье каждого работника Жизненный тонус личности («вкус к жизни»)

Что влияет на СПК: Глобальные общественные и социально- экономические факторы Социально-демографические особенности коллектива Индивидуально-психологические особенности отдельных членов коллектива Содержание, организация и условия труда в коллективе Руководитель – стиль руководства установка на подчиненных Личность

Взаимодействие руководителя и коллектива (стили руководства) ЕДИНОНАЧАЛЬНЫЙ КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ НЕВМЕШИВАЮЩИЙСЯ коллектив

Личность – единство трех «Я» Р В Д Социальные нормы, правила, догмы Знание реальной действительности Эмоции, чувства должен могу хочу

Установка – сложившееся представление руководителя о подчиненных и формах обращения с ними. Различные виды установки руководителя: функциональная ситуативная манипулятивная скрыто-отрицательная активно-положительная

LOGO