ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РОССИИ: Президент Союза директоров ССУЗ России Демин В.М. 2013 год Доступность Качество Эффективность.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Основные направления развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций Калева В.Г., начальник Управления развития образования.
Advertisements

Развитие системы профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Отдел профессионального.
Концепция развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций Коломенцев Д.В. Воронеж 2014.
Основные направления развития профессионального образования Российской Федерации (модернизация системы профобразования)
Основные направления развития профессионального образования в Российской Федерации и Республике Карелия Калева В.Г., начальник Управления развития образования.
Республиканская программа действий по обеспечению развития системы начального профессионального образования в Чувашской Республике на годы и.
Совместное заседание Государственного совета Российской Федерации и Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России 31 августа 2010.
1 К вопросу разработки концепции развития сети федеральных университетов 29 февраля 2008 года, г. Москва.
Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Межрегиональный отраслевой ресурсный центр подготовки кадров в сфере наноиндустрии. Семинар руководителей учреждений профессионального образования СТРАТЕГИЯ.
Министерство образования и науки Красноярского края Никитина О.Н., заместитель министра образования и науки Красноярского края, председатель секции по.
Ростовский-на-Дону государственный колледж связи и информатики Зам.директора по учебной работе, к.псх.н. Жукова Е.Л. Федеральное агентство связи Об опыте.
Департамент образования Тверской области О модернизации системы профессионального образования Тверской области в годах Куликов Д.А., заместитель.
Совместное заседании Правления Союза работодателей Ростовской области и Совета директоров г. Шахты по вопросу «Развитие региональной экономики в условиях.
L/O/G/O 1 Стратегия развития многофункционального центра прикладных квалификаций на базе ОГАОУ СПО ИоТИП Непрерывное образование О.А. Бажина, директор.
Государственная политика в сфере образования на современном этапе.
Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж.
Приоритеты образовательной политики в Московской области Запалацкая Вероника Станиславовна, зав. отделом стратегии развития образования и информационных.
Транксрипт:

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РОССИИ: Президент Союза директоров ССУЗ России Демин В.М год Доступность Качество Эффективность

Союзу 15 лет

Региональные советы 73 субъекта РФ Свыше 800 поправок к новому ФЗ «Об образовании в РФ» Участие в создании стратегии модернизации ПО НОВАЯ РОЛЬ: Союз организаций ПО Союзу 15 лет ?

Темы к обсуждению Повышение эффективности и результативности организаций ПО Подготовка квалифицированного кадрового состава, адекватного новым задачам модернизации экономике Поддержка и создание условий со стороны государства и бизнеса Соответствие объемов, профилей и качества задачам инновационной экономики

Государственная задача «Качественное, современное образование – это залог устойчивого развития нашей страны, основа для самореализации конкретного человека, основа для расширения социальных и экономических возможностей всех граждан страны, стратегический ресурс России, который мы должны укреплять и в полной мере использовать» В.В. Путин

Стратегия развития ПО России Построение современной модели подготовки кадров нового поколения

Нехватка кадров нужной квалификации ограничивает текущее развития 60 % компаний Почти 70 % компаний считают, что столкнутся с нехваткой кадров в течение ближайших 2-3 лет 25 % компаний считают ключевым ограничением для инновационного развития отсутствие необходимых кадров Недостаток квалифицированных кадров Современные вызовы развитию профобразования Демография Внутренняя конкуренция Международная конкуренция «Демографический крест» Общее снижение численности Между уровнями ПО Миграция На рынке труда

Новое лицо ПО Целевые региональные программы развития ПО Создание современной сети организаций ПО (РЦ, Образовательные кластеры) Государственно-частное партнерство Целевая подготовка кадров Независимая оценка качества ПО Сертификация квалификаций Инвестиции в развитие ресурсного обеспечения ПО Многоканальное финансирование

Векторы развития системы ПО компетенции Развитие компетенций эффективного менеджера в директорском корпусе научно-исследовательская деятельность Государственное признание научной деятельности в СПО нацпроект «Образование» Возобновление Приоритетного национального проекта «Образование» социальное партнерство Интеграция бизнеса и образования. Формирование Государственного задания ФЦПРО Развитие ресурсных и отраслевых центров подготовки. Создание центров прикладных квалификаций

Системные проблемы ПО Несоответствие ПО потребностям экономики Слабая мотивация преподавателей и мастеров ПО Недостаточный уровень УМБ ПО Несовершенство механизмов социального партнерства Слабая мотивация молодежи Социальные проблемы

Стратегические направления развития ПО Оптимизация объемов и направлений подготовки кадров Актуализация перечня специальностей и профессий Формирование современной сети организаций ПО, РЦ, ЦПК Создание новых механизмов социального партнерства Разработка национальной системы квалификаций Разработка профессиональных стандартов и развитие ФГОС Реализация концепции обучения в течение всей жизни Повышение престижа рабочих профессий, профориентация Формирование системы независимой оценка качества Повышение социального статуса преподавателя Развитие международного сотрудничества

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!