Онлайн видеоинтервью CVLike Инновационный сервис для быстрой и качественной обработки анкет соискателей на работу. Процесс выбора 5 кандидатов на собеседование.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Авт. Степанцова Елена, год Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала.
Advertisements

CareerRussia.ru КАРЬЕРА В РЕЖИМЕ РЕАЛЬНОГО ВРЕМЕНИ.
Московский областной гуманитарный институт Лицензия на право осуществления образовательной деятельности Свидетельство о государственной аккредитации.
Пример презентации проекта на 2 минуты МАРШРУТНОЕ ОБУЧЕНИЕ Автор: Алексей Черняк
«Этот Бесценный HR» или «Как сохранить связь с сотрудниками сократив стоимость отдела вдвое» Киев. HR – форум 2009г.
Продвижение сервисов за рубежом через объединение интернет сайтов The Network.
«Деловая среда» Портал для развития и ежедневной деятельности предпринимателей.
Доверьте привлечение пациентов DocDoc! Партнерская программа.
HR-брендинг в Интернете : инструменты SMO. О HeadHunter Проект HeadHunter ( был официально открыт 23 мая 2000 г. HeadHunter сегодня это: крупнейшая.
4-я конференция «Рынок труда в финансовой сфере» Кадровый рынок банковской сферы: каким был 2012 год? 16 ноября 2012 Москва.
Аргус-М – Тесты с ответами для школ и ВУЗов Аргус-М - это быстрая и удобная подготовка к сессии, ЕГЭ, экзамену на сертификат, приему на работу. Преподавателям.
ROI системы E-Recruitment Олег Ломаковский Руководитель группы подбора, найма и внутренних коммуникаций МТС Украина
Рекламные возможности проекта. Naim.ru создан для удобного поиска работы и сотрудников. Возможности проекта: Размещение вакансий, импорт вакансий с других.
1 Выбор системы управления сайтом Рейтинг CMS Владимир Старков.
1 За что вы платите, заказывая сайт, и что вы получаете за свои деньги. Ольга Гапонова, арт-директор «Евростудио»
Сколько стоит интернет-магазин? На чем можно сэкономить. Тарасенко Роман Заместитель генерального директора Интернет-агентства Dextra.
Сайт вакансий педагогических специальностей по Саратовской области Заказчик – Министерство образования Саратовской области Разработчик.
Нам интересны трудные задачи и сложные вакансии!.
МАРКЕТИНГОВЫЙ АНАЛИЗ ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Объект маркетингового исследования возможные каналы поиска штата фирмы и применение их в укомплектации.
Проект Студенческий бизнес инкубатор АлтГУ» « Руководитель проекта Юрий Баранчугов.
Транксрипт:

Онлайн видеоинтервью CVLike Инновационный сервис для быстрой и качественной обработки анкет соискателей на работу. Процесс выбора 5 кандидатов на собеседование из 100 резюме теперь составляет не более 30 минут! Затраты меньше – результат лучше. Экономьте до 80 % времени своей кадровой службы.

Идея сервиса Соискатели на веб-сайте работодателя или рекрутинговой компании отвечают на вопросы, заранее введенные в систему. Ответы записываются на веб-камеру и впоследствии используются работодателем при выборе кандидатов на собеседование. Зачем это нужно: Возможность посмотреть, как соискатель разговаривает и насколько он уверен, позволяет оценить его психологические и профессиональные качества. Возможность быстрой оценки и качественного отсева соискателей на ранней стадии значительно экономит время и повышает эффективность отдела HR. Ведение архива видеоинтервью позволяет в будущем быстро найти кандидатов на новый вакансии.

Потенциальные клиенты Рекрутинговые интернет - сервисы (HeadHunter, SuperJob и т.д.). Кадровые агентства: размещение видеоинтервью в анкетах соискателей. Веб - разработчики: размещение видеоинтервью на сайтах своих клиентов. Любые компании, у которых на сайте или в социальной сети есть раздел «Вакансии».

Анализ рынка Потенциал рынка: по данным портала Superjob.ru, более 28 % компаний уже проводят видеособеседования. Наш сервис «Видеоинтервью» позволит им повысить эффективность и экономить время отдела кадров. Наши конкуренты: Российские: Зарубежные: Наши конкурентные преимущества: Бесплатно для соискателей. Интерактивность: соискатель произносит не заранее подготовленную речь, а отвечает на различные вопросы. Качественная обработка: сводный видеоролик из ответов соискателей на один и тот же вопрос позволяет быстро выбрать претендентов на собеседование. Простая интеграция с рекрутинговыми интернет – сервисами. Наличие партнерской программы для веб – студий.

Команда проекта CVLike Алексей Силаев – руководитель проекта Олег Правдин - ведущий эксперт-консультант Алексей Калачников – ведущий эксперт-консультант Веб разработчик 1 Веб разработчик 2 Разработчик базы данных Разработчик серверной части Тест-лидер Дизайнер Руководитель коммерческого отдела

Экономика проекта* Инвестиции в проект: 5,600,000 руб. Окупаемость проекта: 20 месяцев Количество Заказчиков в течение 1-го года с момента запуска проекта: не менее 10,000 Ежемесячная прибыль проекта после выхода на окупаемость: 1,800,000 руб. *Дополнительные материалы и подробные расчеты будут предоставлены по запросу.

Онлайн видеоинтервью CVLike СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!