О деятельности лабораторной службы ЧР за 2012 год Главный внештатный специалист по КЛД МЗ и СР ЧР Никифорова Н.В.

Лабораторная служба ЧР в 2012 г. представлена следующими лабораториями: Клинико-диагностические всего60 Из них : г. Чебоксары27 ЛПУ районов ЧР21 Города ЧР7 ЛПУ Федерального значения2 ЛПУ республиканского значения3

Выполнено исследований

Количество лабораторных исследований по ЧР (млн.)

Соотношение лабораторных исследований в %

ОБЪЕМ ВЫПОЛНЕННОЙ РАБОТЫ в млн. анализов ВИДЫ анализов2012 г.%2011 г.% Общеклинические15,636,6%14,337,4% Гематологические11,627,4%10,527,6% Биохимические8,018,9%6,918,1% Иммунологические2,97,0%2,77,1% Микробиологические1,94,5%1,64,3% Коагулогические1,94,7%1,74,5% Цитологические0,40,9%0,381,0%

Структура анализов

Количество амбулаторных анализов из общего числа исследований по видам: (млн.) Виды анализов2012 г.%2011 г.% Общеклинические10,440,3%9,440,7% Гематологические6,725,8%6,126,5% Биохимические4,015,5%3,515,4% Иммунологические2,39,1%2,19,5% Микробиологические1,45,5%0,94,2% Коагулогические0,62,5%0,52,2% Цитологические0,31,3%0,31,5%

Из других исследований проведено анализов на: Виды анализов2012 г.2011 г. Гормоны Ферменты Показатели водно-сол. обмена Молекулярно-биологич. исслед Гепатит Бактериоскопия (tbc) Сифилис (диагностические) (специфические) тесты

Паразитологические исследования (в тыс.) Выявляемость(штук)

ОБЪЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЙ ПО ЧР (млн.)

Централизация БУ «ГКБ 1» -12 ЛПУ г.Чебоксары -Объем исследований , это 48,3% от объема анализов, в прикрепленных ЛПУ БУ «РКБ» -8 ЛПУ г.Чебоксары -Объем исследований , это 22,0% от объема анализов

ПОКАЗАТЕЛИ работы лабораторной службы по ЧР Число анализов на: 2012 г.2011г.2010 г. 1 амбулаторное посещение 2,12,01,95 1 койку 1407,21391, стационарного больного 51,651,747,5 1 больного дневного стационара 24,617,616,2 Население ЧР

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ЛАБОРАТОРНОЙ СЛУЖБЫ ЧР Наименование2012г.2011г. биохимические анализаторы 6763 биохимические фотометры 4447 гематологические анализат коагулометры 5354 иммуноферментные анализ анализаторы мочи 106 аппараты для электрофореза 28 анализаторы КЩС 3528 анализаторы электролитов 811

Наименование2012г.2011г. Анализаторы агрегации тромбоцитов 55 проточный цитофлюориметр 33 ПЦР(амплификатор) 10 КФК -фотоэлектрокалориметры микроскопы монокулярные бинокулярные люминесцентный 1612 гемоглобинометры 8182 осмометр 44 рН-метры 1413 ВСЕГО:

КАДРОВЫЙ СОСТАВ Врачебный персонал 2012г.2011г. Выделено по штату ставок325,75328 Занято289294,5 Физических лиц С высшим мед.образован С не медицинским81 Из них: Биологи53 Биологи (должность)64 Химики и др.2224

КАДРОВЫЙ СОСТАВ Средний медицинский персонал 2012г.2011г. Выделено по штату 960,5979,4 Занято 873,5940 Физических лиц Мед.лабораторн.техник Лаборанты 5749 Имеют сертификаты

КАДРОВЫЙ СОСТАВ Специалисты Укомплек - ванность % Имеют категорию % Имеют сертификат % С высшим образованием 61,37997 Со средним образованием 73,278,298,2

Квалификация специалистов КЛД Должность Всего аттест. Квалификационная категория ВысшаяПерваяВторая Врач КЛД 158 (79%) 55 (34,8%) 76 (48,1%) 27 (17,0%) Средний медицинский персонал 496 (78,2%) 273 (55,0%) 149 (30,0%) 74 (14,9%)

КАДРОВЫЙ СОСТАВ врачи (кол-во человек)

КАДРОВЫЙ СОСТАВ средний медицинский персонал

УЧАСТИЕ В ФСВОК ЧР Количество лабораторий Кол-во разделов на 1 КДЛ всегоучастников ФСВОК 2012г.6025 (41,6 %)2,8 2011г.6540 (61,5 %)2,0 2010г.6538 (58,4 %)2,0

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ 1. Повысить эффективность работы лабораторной службы путем дальнейшей централизации отдельных видов исследований и развития информационных технологий. 2. Обеспечение полноценным инженерно-техническим и метрологическим обслуживанием лабораторного оборудования. 3. Совершенствование аналитических технологий, внедрение новых, диагностически значимых методик, замена качественных лабораторных тестов на количественные. 4. Усиление контроля качества исследований. Обязательное участие лабораторий в ФСВОК, проведение внутрилабораторного контроля, участие в межлабораторном контроле качества лабораторных исследований. 5. Подготовка и закрепление квалифицированных кадров в лабораторной службе. Систематическое повышение квалификации персонала.

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ