МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Укрепление кадрового потенциала, как элемент развития системы здравоохранения Волгоградской области Министр здравоохранения Волгоградской области В.В.Шкарин Волгоград 2013

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Кадровый состав первичного звена здравоохранения Волгоградской области Возрастная структура врачебных кадров участковой службы Волгоградской области

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Система подготовки и «закрепления» кадров в здравоохранении Грамотно выстроенная система профориентации в ходе которой выбираются перспективные абитуриенты, их поддержка в годы учебы, проведение практики с прицелом на будущее место работы – профадаптация, создание условий выпускникам – жилье, транспорт, социальные и другие льготы. Введение аккредитации медицинских работников с внедрением индивидуального листа допуска к конкретным видам медицинской помощи. Медицинский работник сможет непрерывно на протяжении всей своей деятельности расширять количество допусков в зависимости от его конкретных умений и навыков. Это существенный прорыв, потому что будут введены единые для всей страны подходы и гарантии качества оказания помощи.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

дополнительные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, специалистам, выполняющим свои трудовые функции непосредственно на селе субсидирование процентной ставки по кредиту на приобретение жилого помещения медицинскими и фармацевтическими работниками; дополнительные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, специалистам, выполняющим свои трудовые функции непосредственно на селе субсидирование процентной ставки по кредиту на приобретение жилого помещения медицинскими и фармацевтическими работниками; предоставление иных мер социальной поддержки (предоставление мест в детских садах на льготных условиях, предоставление семьям молодых врачей служебных квартир или мест в муниципальных общежитиях, бесплатный проезд в муниципальном транспорте и др.) повышение средней заработной платы медицинских работников (до 200% от средней заработной платы в Волгоградской области для врачей, и до 100% от средней заработной платы в Волгоградской области для среднего и младшего медицинского персонала). предоставление иных мер социальной поддержки (предоставление мест в детских садах на льготных условиях, предоставление семьям молодых врачей служебных квартир или мест в муниципальных общежитиях, бесплатный проезд в муниципальном транспорте и др.) повышение средней заработной платы медицинских работников (до 200% от средней заработной платы в Волгоградской области для врачей, и до 100% от средней заработной платы в Волгоградской области для среднего и младшего медицинского персонала). В целях привлечения молодых специалистов и сохранения имеющегося кадрового потенциала в программе предусмотрены:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Развитие и укрепление кадрового потенциала Трудоустройство в системе здравоохранения Трудоустройство в системе здравоохранения Карьерный рост Увеличение возможности для обеспечения материального состояния Социальная защищенность Высокая востребованность в обществе Самосовершенствование Рост престижа профессии Профессионализм

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ