Обзор зарплат по должностям дилерских авто центров ООО «АВТОКАДР» Москва 2010 г 1

Цель исследования: изучить рынок заработных плат авто дилеров. В исследовании заработных плат авто бизнеса участвовали автомобильные холдинги, авторизированные дилерские центры таких авто брендов, как: Ford, Subaru, Nissan, Citroen, KIA, Mitsubishi, Opel, Shevrolet, Toyota, Mazda, Peugeot, VW, Skoda. 2

Исследуемые должности: 1.Генеральный директор, 2.офис-менеджер/ секретарь, 3.юрисконсульт, 4.руководитель службы персонала, 5.руководитель отдела информационных технологий, 6.системный администратор, 7.финансовый директор, 8.финансовый менеджер, 9.главный бухгалтер, 10.заместитель главного бухгалтера, 11.бухгалтер участка, 12.бухгалтер по заработной плате, 13.кассир, 14.главный инженер, 15.слесарь по ремонту оборудования/ обслуживанию здания, 16.электромонтер, 17.водитель, 18.уборщица, 19.начальник отдела маркетинга и рекламы, 20.менеджер по маркетингу и рекламе, 3

Исследуемые должности: 21. руководитель отдела продаж автомобилей (ОПА), 22. старший менеджер по продажам автомобилей, 23. менеджера по продажам автомобилей, 24. менеджер по продаже дополнительного оборудования, 25. менеджер по работе с корпоративными клиентами, 26. начальник отдела страхования и кредитования, 27. менеджер по удаленному урегулированию, 28. менеджер по страхованию и кредитованию, 29. руководитель отдела логистики продаж автомобилей, 30. логист-диспонент отдела продаж автомобилей, 31. офис-менеджер/ секретарь отдела продаж автомобилей, 32. руководитель отдела запасных частей, 33. начальник склада запасных частей, 34. менеджер склада запасных частей, 35. менеджер по заказу запчастей, 36. менеджер по продажам запчастей, 37. кладовщик, 38. технический директор (руководитель СТО), 39. руководитель отдела по работе с клиентами сервиса, 40. менеджер (специалист) по работе с клиентами, 4

Исследуемые должности : 41.руководитель отдела технической поддержки, гарантии и обучения персонала, 42. руководитель отдела гарантии, 44. инженер по гарантии, 45. начальник (руководитель) кузовного цеха, 46. мастер-приемщик кузовного цеха, 47. мастер кузовного цеха, 48. авто маляр, 49. авто жестянщик, 50. арматурщик, 51. колорист, 52. начальник участка установки дополнительного оборудования (ДО), 53. мастер участка установки ДО, 54. установщик ДО, 55. руководитель цеха технического обслуживания и ремонта автомобилей, 56. мастер-приемщик ТО и Р, 57. мастер ТО и Р, 58. авто слесарь (авто механик), 59. диагност-электрик, 60. мойщик автомобилей. 5

Отдел информационных технологий. Название должности Min заработная плата, руб. Max заработная плата, руб. Среднее значение заработной платы, руб. Наиболее встречающееся значение заработной платы, руб. Весна 2010 г. Осень 2010 г. Весна 2010 г. Осень 2010 г. Весна 2010 г. Осень 2010 г. Весна 2010 г. Осень 2010 г. 1Руководитель отдела информационных технологий (ОИТ) Директор по ИТ Системный администратор Специалист по ИТ

Отдел информационных технологий. Руководитель отдела информационных технологий (IT, ОИТ)/ Краткий функционал должности. Разработка IT-инфраструктуры компании, обеспечивающей информационную деятельность. Разработка методологической основы информационной системы. Подготовка проектной документации, смет расходов на информационную систему и ее функционирование. Осуществление прогнозирования изменений в автоматизации предприятия. Осуществление руководства разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы. Разработка политики компании в области IТ. Контроль информационных потоков предприятия. Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками). Ведение контрактов на приобретение компьютерного оборудование, программного обеспечения и IТ-услуг. Организация системы защиты информации. Организация технической поддержки пользователей. Подготовка бюджет IТ-отдела, его исполнение. Представление отчетов о работе IТ-отдела руководителю предприятия. Руководство подчиненными. 7

Отдел информационных технологий. Системный администратор. Краткий функционал должности. Проведение обучения и консультаций пользователей по вопросам работы программно-технических компонентов; Выполнение инсталляций программных продуктов; Проведение анализа и обновления базовых программных продуктов; Оказание консультаций пользователей по вопросам эксплуатации и обслуживания компонентов ИС; Проведение работ по защите информации; Контроль правильности эксплуатации и внесения изменений в кабельную систему и систему электропитания; Проведение первичной дефектации средств спец. техники для определения неисправности и принятие мер к их устранению. 8