Уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения

Общие положения Уполномоченный по охране труда профсоюзной организации образовательного учреждения является представителем профсоюзного комитета учреждения и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательства и иных нормативных актов по охране труда. Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном собрании работников образовательного учреждения на срок полномочий выборного профсоюзного органа. Уполномоченным не может быть избран работник, не являющийся членом Профсоюза или занимающий должность, согласно которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда учреждения.

Основные задачи уполномоченного Содействие созданию здоровых и безопасных условий труда; осуществление контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах; представление интересов работников в государственных и общественных организациях, судах различных инстанций при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране; участие в организации и проведении обучения по охране труда.

Контроль выполнения работодателем или его представителями (должностными лицами) требований охраны труда на рабочих местах; соблюдения работниками норм, правил и инструкций по охране труда; правильного применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты; соблюдения норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха, предоставления компенсаций и льгот за тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда; своевременного сообщения руководителем подразделения работодателю о происшедших на производстве несчастных случаях.

Участие в работе комиссий проведение проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования; проведение проверок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ; проверки содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования; расследование происшедших на производстве несчастных случаев (по поручению профсоюзного комитета); участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

ПРАВА УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА Контролировать в образовательных учреждениях соблюдение законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями по охране труда. Получать информацию от руководителей по вопросам условий и охраны труда. Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников. Выдавать руководителям подразделений обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований охраны труда

Бл

Участвовать в переговорах, проводимых в образовательных учреждениях при заключении коллективного договора и разработке соглашения по охране труда. Информировать работников учреждения о выявленных нарушениях требований безопасности, состояния условий, охраны труда, проведение разъяснительной работы в коллективе по вопросам охраны труда ПРАВА УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ГАРАНТИИ ПРАВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ Уполномоченный не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переведен на другую работу по инициативе работодателя и не может быть уволен без предварительного согласия профсоюзного комитета; Уполномоченный может быть материально и морально поощрен из средств учреждения или профсоюзного комитета за активную и добросовестную работу, ему могут быть представлены дополнительные гарантии, которые определяются коллективным договором или соглашением; Работодатель и должностные лица образовательного учреждения несут ответственность за нарушение прав уполномоченных лиц по охране труда в порядке, установленном действующим законодательством.

Участие в разработке коллективного договора, соглашения и контроле за их выполнением

Комиссия по ОТ Согласно статье 13 Федерального закона Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации"в целях организации сотрудничества по охране труда работодателей, профсоюзов и иных уполномоченных работниками общественных органов на предприятиях с численностью работников более 10 человек создается комитет (комиссия) по охране труда.

Комитеты (комиссии) создаются на паритетной основе. В их состав входят представители: работодателей, профессиональных союзов.

Комитет (комиссия) по охране труда организует: разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда; совместные действия работодателя и работника по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.

Методические материалы по охране труда на сайте