АВТОРСКАЯ ТРЕНИНГОВАЯ ПРОГРАММА ТЕХНОЛОГИИ ОБРЕТЕНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ СМЫСЛОВ. ОТ ИДЕИ К ПРАКТИКЕ УСПЕХ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Психологическая подготовка школьников к ГИА В помощь школьному психологу.
Advertisements

Сергей Борисович Серегин УК Группа ГАЗ Тезисы доклада на пленарном заседании «Карьерный коучинг как технология развития молодых специалистов в Группе ГАЗ»
Модель компетенций Описание задач и ожидаемых результатов работы Компетенции- способность действовать в соответствии со стандартами работы Описание поведения.
Кафедра психологии им. А. Ц. Пуни представляет дисциплину по выбору « ПСИХОЛОГИЯ УСПЕХА » 7 семестр.
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» - ПРЕЗЕНТАЦИЯ СОДЕРЖАНИЯ УЧЕБНЫХ КУРСОВ ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ МГУ имени М.В. ЛОМОНОСОВА.
Государственное автономное учреждение Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры» Новосибирск 2009 «Собеседование без проблем» Представляет.
Программа «Планирование карьеры» как модель психолого-педагогического сопровождения внеурочной деятельности. Трофимова Анна Александровна заведующая Лабораторией.
Программа развития компетентности в сфере профессионального самоопределения у учащихся 9-11 класса. «Я и мой выбор»
Влияние трудового обучения на выбор профессии обучающихся коррекционной школы VIII вида ГБОУ С(К)ОШ 565 Кировского района г. Санкт – Петербурга Иванова.
Конкретный specific S измеримый measurable M достижимый attainable A значимый relevant R соотносимый с конкретным сроком time-bounded T.
МАСТЕР-КЛАСС «ПЕРЕДАЧА ТРЕНИНГОВ: МЕТОДОЛОГИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ» Анна Моносова, Анна Чумакова.
Введение новых стандартов в образовании Технология исследования в развитии интеллектуальных способностей обучающихся.
Формирование конструктивных моделей взаимодействия в системе «Учитель -Ученик Родитель» как элемент внеучебной деятельности школы.
Программа «Ментор» Программа обучения персонала AS Narva Elektrijaamad.
Екатерина Светенкова Служба по работе с персоналом и организационному развитию Северо-Западного региона ГК «ВымпелКом» Управление результатом от «Билайн»
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. М. ТАНКА Школа студенческого актива «Стань 100% лидером !» МИНСК, 2015.
Психология в предпринимательстве Психологическое сопровождение деятельности предпринимателя Психологическая диагностика Психологическая коррекция Психологический.
In Russia Выполнили: студенты 4 курса ФВМ-2 Загонов Виктор Трунилов Артём.
Ваше Решение1 HR СИСТЕМА ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
Подготовка ребенка к жизни в семье Перелякина Наталья Леонидовна, директор МОУ для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей « Детский.
Транксрипт:

АВТОРСКАЯ ТРЕНИНГОВАЯ ПРОГРАММА ТЕХНОЛОГИИ ОБРЕТЕНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ СМЫСЛОВ. ОТ ИДЕИ К ПРАКТИКЕ УСПЕХ

АВТОРЫ Могилёвкин Евгений Александрович профессор кафедр психологии и управления персоналом Владивостокского государственного университета экономики и сервиса (ВГУЭС), кандидат психологических наук, сертифицированный эксперт (МГУ им. Ломоносова) в области оценки карьерных компетенций. Имеет 15-летний опыт проведения мастер-классов и тренингов по управлению карьерой. Автор книги «Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг» и многочисленных публикаций в ведущих профессиональных изданиях (Москва, Санкт-Петербург, Киев, Минск), посвященных решению проблем достижения карьерного успеха.

Основная идея: Технологии достижения успеха: личностного, профессионального, карьерного, жизненного в целом на основе глубокого понимания собственной системы ценностей и осознания личной миссии.

А лгоритм достижения успеха – от формулировки миссии, смыслов и ценностей до определения целей, планов и сроков реализации конкретных действий.

ЦЕЛЬ Внутренне непротиворечивая, логически выстроенная программа достижения успеха логически выстроенная программа достижения успеха

ЗАДАЧИ Определение набора ценностей и смыслов Диагностика и наработка компетенций успешности Развитие самоэффективности Овладение техниками реализации делового и личностного потенциала

РЕЗУЛЬТАТ Целостное представление о психологии успеха Личная миссия в теринах успеха Развернутая картина потенциала успешности (на основе оценки компетенций) Динамичная система ценностей и маршрут деловой и личностной успешности Алгоритм составления и анализа карты успеха

Уровень первый ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ формирование умения планировать и распределять задачи определение ролей в команде наработка навыков делегирования и ответственного поведения

развитие переговорных навыков отработка навыков самопрезентации развитие самоэффективности – уверенности в способности достигать целей и добиваться успеха в избранной сфере деятельности

Уровень второй ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ наработка методов позитивной эмоциональной самоподдержки «кинестетическое якорение», «визуализация», «нахождение ресурсных мест» формирование навыков распознавания манипуляций у себя и у других

просмотр и анализ фрагментов фильмов, раскрывающих пути к успеху расширение представления о тактиках и стратегиях достижения жизненного успеха отработка техник цивилизованного влияния

Уровень третий РАЦИОНАЛЬНЫЙ Освоение SMART-анализа: четкость в постановке цели, ее специфичность, измеримость, достижимость, реалистичность, определенность во времени Освоение SWOT-анализа – техники выявления сильных и слабых сторон, угроз и возможностей

Освоение ТРИЗ (теории решения изобретательских задач), метода мозгового штурма (Brain storming) и метода «Шести шляп» (автор - Э.Боно) Освоение элементов Self- Assessment – технологии самооценки ключевых компетенций успеха

Уровень четвертый АКСИОЛОГИЧЕСКИЙ Интеграция полученных знаний и умений (компетенций) Определение иерархии ценностей и формулировка индивидуальной миссии Составление маршрута реализации успешности

Выявление ключевых личностных ресурсов достижения успеха Формирование индивидуальной программы развития Создание карты личного успеха, учитывающей индивидуальные особенности