Нормативно-правовые основы и финансово-хозяйственные механизмы перехода ГБОУ ЦО 1492 на новую систему финансирования

Организационные мероприятия проводимые в переходный период ГБОУ ЦО 1492 утверждение локальных актов Формирование управляющего совета школы Отработка нормативной базы ОУ Разработка новой системы оплаты труда Учеба педагогического коллектива

Отработка нормативной базы ОУ Приказ о создании рабочей группы по разработке: целевых индикаторов, программы развития, формирование НСОТ.

Организационные мероприятия проводимые в переходный период ГБОУ ЦО 1492 утверждение локальных актов Формирование управляющего совета школы Отработка нормативной базы ОУ Разработка новой системы оплаты труда Учеба педагогического коллектива

Утверждение локальных актов План развития в рамках пилотного проекта по развитию общего образования. Положение об оплате труда работников. Положение об управляющем совете. Положение о распределении фонда выплат стимулирующего характера. План финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения Разработка локальных актов в части новой системы оплаты труда. Внесение изменений в устав ОУ по созданию органа государственно-общественного управления и его полномочий по распределению стимулирующей части ФОТ.

Разработка новой системы оплаты труда Разработка новой системы оплаты труда Оптимизация штатного расписания

Разработка новой системы оплаты труда Оптимизация штатного расписания. Формирование рабочих комиссий по установлению надбавок стимулирующего характера. Разработка критериев оценки эффективности работы различных категорий работников, включающих: - прямую зависимость результатов работы непосредственно от работника; - определение целевых показателей работы, достижимых для большинства работников. Подготовка нового штатного расписания.

Расчет фонда аудиторной занятости на 2012 год, исходя из выделенных средств субвенции 1.ФОТ в год ,00 2. ФОТ без начислений на зарплату (34,2 процента) ,83 3. Базовая часть ФОТ (строго 85 процентов) ,80 4. Стимулирующая часть ФОТ (15%) ,02 5. Базовая часть ФОТ учителей (по приказу 70%) ,46 6. Базовая часть ФОТ прочих (по приказу 30%) ,34 7. Специальная часть базовой части ФОТ учителей (сложившийся из трех таблиц приложения - 30 процентов) ,54 8. ФОТ учителей без специальной части ,92 9. Фонд аудиторной занятости (строго 85 процентов) , Фонд неаудиторной занятости (строго 15 процентов) ,77

Стоимость 1 ученико-часа равна *34/ = 10,90 Фонд аудиторной занятости в год умножаем на 34 Числитель делим на годовое количество часов, умноженное на 52 Получаем стоимость 1 ученико-часа

ФОТ с начисл ,00 ФОТ без начис ,83 стимул15% ,02 Базовая часть85% ,80 ФОТ учител 70% ,46 ФОТ прочих 30% ,34 Спец.часть 30% ,54 ФОТ без спец.ч ,92 ауд. 85% ,38 неауд 15% ,54 Расчет фонда аудиторной занятости на 2012 год, исходя из выделенных средств субвенции

Расчет средств на оплату труда п/п СтупеньЧисленностьНорматив на 1ВыделеноСумма обучения обучающихс я обучающегосяповыделенная в годнормативуучреждению 1.1 ступень , , ступень301 5 класс , ,00 6 класс , ,00 7 класс , ,00 8 класс , ,00 9 класс , , ступень , ,00 Итого в год ,00

Совместное обсуждение с профсоюзным комитетом и руководителями структурных подразделений проекта Положения о новой системе оплаты труда. Проведение собрания трудового коллектива о переходе на новую систему оплаты труда. Обучение коллектива. Встреча с руководителем школы Участие администрации и педагогических работников в работе курсов по проблеме перехода на новую систему оплаты труда. Учеба педагогического коллектива

Формирование управляющего совета школы Положение о совете ГОУ ЦО 1492 Положение о порядке кооптации членов управляющего совета ГОУ ЦО 1492 Положение о порядке выборов членов совета ГОУ ЦО 1492 г. Москвы Приказ о создании совета ГОУ ЦО 1492