11 Основные требования к финансовому обеспечению 1. Определение модельной методики введения нормативно подушевого финансирования механизмов формирования расходов 2. Финансирование расходов посредством выделения субвенций местным бюджетам на основе принципа нормативно подушевого финансирования в расчете на одного обучающегося 3. Базовый принцип – «средства следуют за учеником», а объем финансирования не должен зависеть от числа работников образовательного учреждения 4. Самостоятельность школ в части: определения базовой и стимулирующей части фонда оплаты труда; установление штатного расписания; определения в общем объеме доли, направляемой на материально- техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, заработную плату (в том числе надбавки и доплаты).

22 Основные требования к финансовому обеспечению 5. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату работникам. 6. В норму рабочего времени педагогического работника при исчислении заработной платы и стоимости бюджетной услуги входит аудиторная и неаудиторная занятость 7. Расчет поощрительных выплат по результатам труда осуществляется на основе принципа государственно- общественного управления в соответствии с критериями, характеризующими качество

33 Предложение по расчету оплаты труда учителя первых классов за внеурочную деятельность Часы внеурочной деятельности оплачиваются в соответствии с рассчитанной стоимостью педагогической услуги за аудиторные часы. Двн = Стп*Ук*Ч, где Двн – доплата за внеурочную деятельность; Стп – стоимость педагогической услуги; Ук - количество учащихся в классе (группе)-25 чел; Ч – количество часов работы в месяц по направлениям, отведенным на внеурочную деятельность в соответствии с ФГОС (до 10 недельных часов).

4 Определение стоимости педагогической услуги в общеобразовательном учреждении Стоимость педагогической услуги (стоимость 1 ученико-часа) учителя по следующей формуле: (ФОТп(б) – НВ) х 245 Стп = (а1 х в1 + а2 х в а11 х в11) х 365 Стп – стоимость педагогической услуги; 365 – количество дней в году; 245 – среднее расчетное количество дней в учебном году; ФОТп(б) –базовая часть фонда оплаты труда пед. работников; НВ – сумма доплат за виды неаудиторной (внеурочной) деятельности; а1, а2, … а11 – количество учащихся в 1-11 классах; в1, в2, в3 … в11 – годовое количество часов по учебному плану в 1-11 кл.;

55 Дополнительный годовой фонд оплаты труда ОУ, за внеурочную деятельность в первых классах ФОТвн(D) = (Стп*Ук*10ч.*33уч.н.)*365к.дн./245раб.дн., где ФОТвн(D) – дополнительный годовой фонд оплаты труда ОУ учителей, направляемый на оплату внеурочной деятельности в первых классах; Стп – стоимость педагогической услуги; Ук - количество учащихся 1-х классов; 10ч. – количество часов работы в неделю по направлениям, отведенным на внеурочную деятельность в соответствии с ФГОС; 33уч.н. – количество учебных недель в учебном году в 1-х классах в соответствии с базисным учебным планов 365 – количество дней в году; 245 – среднее расчетное количество дней в учебном году;

66 Фонд оплаты труда образовательного учреждения ФОТо = ФОТп + ФОТпр, где: ФОТо – фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения; ФОТп – фонд оплаты труда учителей, осуществляющего учебный процесс ; ФОТпр – фонд оплаты труда прочего персонала, не связанного с учебным процессом. ФОТп = ФОТп(б) + ФОТп(с) + КВ, где: ФОТп – фонд оплаты труда учителей; ФОТп(б) – базовая часть ФОТп; ФОТп(с) – стимулирующая часть ФОТп. КВ – выплаты компенсационного характера, осуществляемые в соответствии с трудовым законодательством. 70%30% 70% 25% 5%

77 Распределение фонд оплаты труда ФОТп(б) = ФОТп(аз) + НВ, где: ФОТп(б) – базовая часть ФОТп; ФОТп(аз) – фонд оплаты труда, обеспечивающий оплату аудиторной занятости (проведение уроков); НВ – сумма доплат за виды неаудиторной (внеурочной) деятельности учителя. ФОТп(б) = ФОТп(аз) + НВ + ФОТвн(D), где: ФОТп(б) – базовая часть ФОТп; ФОТп(аз) – фонд оплаты труда, обеспечивающий оплату аудиторной занятости (проведение уроков); НВ – сумма доплат за виды неаудиторной (внеурочной) деятельности учителя. ФОТвн(D) – дополнительный годовой фонд оплаты труда учителей, направляемый на оплату внеурочной деятельности. 85%15% 80%15% 5%

88 Заработная плата учителя 1-го класса ЗП = О + НВ + Двн + С, где: О = Стп х Н х Уп х П х Г, где: О – оклад учителя; Стп – стоимость педагогической услуги; Н – количество обучающихся по предмету в каждом классе; Уп – кол-во часов по предмету; П – коэффициент, учитывающий сложность и приоритетность предмета; Г – коэффициент, учитывающий возможное деление класса на группы. НВ – сумма доплат за виды неаудиторной (внеурочной) деятельности учителей школы. (классное руководство, заведование кабинетами и т.д.) Двн = Стп*Ук*Ч, где Двн – доплата за внеурочную деятельность; Стп – стоимость педагогической услуги; Ук - количество учащихся в классе (группе); Ч – количество часов работы в месяц по направлениям, отведенным на внеурочную деятельность в соответствии с ФГОС (до 10 недельных часов С – стимулирующие выплаты