Экономическая выгода от мероприятий по охране труда

Охрана труда – затраты? Как известно, главная цель деятельности любого коммерческого предприятия, коих сейчас большинство, - это получение прибыли и минимизация издержек. Собственники, руководители организаций и частные предприниматели стремятся к тому, чтобы каждый рубль, вложенный в производство продукции, приносил определенную прибыль.

Логично, что максимизация прибыли провоцирует сокращение затрат. В современном понимании «охраны труда» для работодателя очевидны лишь расходы на мероприятия по охране труда, и это заставляет их рассматривать средства, предназначенные для улучшения условий труда, как дополнительные издержки, а не как эффективные вложения, повышающие результативность производства и приносящие прибыль.

А так ли это? Поскольку охрана труда не связана непосредственно с производством и реализацией продукции, очень сложно рассчитать отдачу (эффект) от вложений в охрану труда. Кроме того, необходимо понимать, что прямой прибыли от работ по охране труда, проводимых в организации, не может да и не должно быть. Если при производстве товаров или услуг речь идет и максимизации прибыли, то при проведении мероприятий по охране труда следует говорить лишь о минимизации ущерба (потерь) или его полном предотвращении.

Разница между предотвращенным ущербом и фактическими затратами на мероприятия по охране труда будет определять экономический эффект от мероприятий по охране труда. Задача современного руководителя состоит в том, чтобы научиться предвидеть и рассчитывать возможный ущерб от возможной аварии на производстве, несчастного случая или профессионального заболевания. Только тогда он – ущерб – может стать предотвращенным (т.е. так могло быть, но так не стало из-за реализации мероприятий по его предотвращению).

В мировой практике уже давно известно, что самые большие финансовые расходы предприятие несет из-за несчастных случаев на производстве. В их подсчете есть свои сложности, ведь большинство расходов на первый взгляд не видны, но существует немало способов классификации финансовых потерь от несчастных случаев. В 1920 году была разработана «Теория айсберга», согласно которой затраты компании разделяются на прямые и косвенные.

Прямые затраты: зарплата за период нетрудоспособности; стоимость медицинского обслуживания. Косвенные затраты: - рабочее время других сотрудников; - рабочее время управленческого персонала; - ущерб имуществу; - возмещение не выходов на работу; - снижение производительности; - расследование несчастного случая.

Прямые затраты по несчастному случаю включают в себя заработную плату за период отсутствия пострадавшего на рабочем месте, стоимость его медицинского обслуживания, медикаментов и другие затраты, непосредственно вызванные несчастным случаем. К косвенным затратам относятся, например, потеря рабочего времени других – кроме пострадавшего лиц – ущерб, нанесенный имуществу и продукции организации, потерянный престиж компании, оплата труда юристов, штрафы и т.п.

А как на практике? Расчет потерь организации в связи с несчастным случаем: Затраты:час Руб. /час итого Прямые Заработная плата за недоработанную часть смены (случай произошел в первой половине дня) Пособие по временной нетрудоспособности (2 дня оплачивает работодатель) Компенсация морального вреда пострадавшему (по договоренности сторон)

Косвенные затраты:час Руб./ час Итого, руб. Затраты на приведение станка в соответствие с требованиями охраны труда Расследование несчастного случая с привлечением специалиста ЦОТ Потери производства в результате простоя (продукция, ст-ть 1 куб.м., объем выпуска) Заработная плата работника, заменяющего потсрадавшего на время нетрудоспособности 280 (35 дней) ИТОГО:

Расчет потерь государства Затраты:Руб. Ежемесячные выплаты пострадавшему (пожизненно) Медицинское лечение пострадавшего (35 койко- дней) Единовременное пособие пострадавшему Пособие по временной нетрудоспособности Дополнительные расходы (изготовление протеза, медикаменты, реабилитация, переобучение, санаторно-курортное лечение пострадавшего) (ежегодно) ВСЕГО: разовые ежегодные

А можно ли было избежать этого? Рассмотренный выше пример показывает потери в результате несчастного случая, связанного с потерей работником трудоспособности, но мало кто обращает внимание на незначительные травмы (порезы, ушибы, ожоги и т.п.) Однако даже в этом случае у работника понижается производительность труда, которая ведет к каким-то потерям.

Итак, экономический эффект от мероприятий по охране труда (предотвращенный ущерб) равен общему ущербу от реализации потенциальной опасности, которая была предотвращена мероприятиями по охране труда, например, правильной организацией работы, применением СИЗ (средств индивидуальной защиты), проведением своевременного обучения, аттестации рабочих мест и т.п. И как показано выше, затраты на эти мероприятия не являются убыточными, а дают хотя и незаметную, но прибыль организации.