ШКОЛЬНИК, УЧАЩИЙСЯ КОЛЛЕДЖА СТУДЕНТМОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ИНЖЕНЕР- РУКОВОДИТЕЛЬ СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ ММК 3.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
«Ресурсный Центр ЧЭАЗ» Совместный проект Чебоксарского электроаппаратного завода и Чебоксарского электромеханического колледжа.
Advertisements

Государственно-частное партнерство завода «Красный Якорь и ГОУ СПО «Нижегородский индустриальный колледж» Создание на базе ГОУ СПО «Нижегородский индустриальный.
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «Развитие взаимодействия с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования по профессиональной ориентации.
Опыт взаимодействия ОАО «Нижнекамскнефтехим» с учреждениями общего и профессионального образования Докладчик: Шуйский Василий Николаевич, заместитель генерального.
Мониторинг реализации программ инновационного развития в части взаимодействия компаний с вузами Е.А. Каменев.
Г. Выкса 2014 г. Дирекция по персоналу Работа с учебными заведениями.
«ЛУКОЙЛ»-ПГТУ: сотрудничество в действии!. ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ «ЛУКОЙЛ» Соглашение о сотрудничестве между.
1 Дирекция по персоналу1 Тольятти Подготовка и развитие персонала ОАО «АВТОВАЗ» Вице-президент по персоналу и социальной политике Михаленко Дмитрий.
В период с 2006 по 2011 годы в системе НПО, СПО проведены 6 научно-практических конференций в рамках Дня науки: Год 2006 Опытно-экспериментальная работа.
Проф., д.т.н. Волошин В.С., проф., д.т.н. Чейлях А.П. Приазовский государственный технический университет, г. Мариуполь, Украина.
Новосибирск, Квалификация вновь принятых не соответствует заявленным требованиям Экономисты Юристы Финансисты Бухгалтера Профессий, которые нужны.
Профессиональные училища ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ : РЕКЛАМНО - ИНФОРМАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ; ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКСКУРСИЙ НА У - УАЗ ; ОТБОР И НАПРАВЛЕНИЕ.
Опыт трехстороннего взаимодействия ГОУ СПО «КИТ», ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК», НОУ «РЦПП «ЕВРАЗ-Сибирь» по реализации дуального обучения Корнеев Е.П., председатель.
Г. Выкса 2015 г. ОАО «Выксунский металлургический завод» Дирекция по персоналу 1 Механизм взаимодействия ОАО «Выксунский металлургический завод» и ГБОУ.
Руководитель проекта учебного центра НПО «Сатурн» Караваева Марина Александровна, Управляющий совет Рыбинского промышленно- экономического колледжа Образование.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ Корпоративный институт Владимирского государственного университета на учебно-производственной площадке ОАО «Завод «Автоприбор», г.Владимир.
Что изменилось: 1. Введено два вида программ СПО: подготовка квалифицированных рабочих (служащих) подготовка специалистов среднего звена 2. НПО включено.
1 «Основные концептуальные подходы к оптимизации процесса подготовки кадров для транспорта» Президент Ассоциации вузов транспорта РФ, ректор МИИТа, д.т.н.,
Реформирование профессиональной подготовки молодых инженеров и экономистов для промышленного комплекса России Направление «Молодые профессионалы»
Транксрипт:

2

ШКОЛЬНИК, УЧАЩИЙСЯ КОЛЛЕДЖА СТУДЕНТМОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ИНЖЕНЕР- РУКОВОДИТЕЛЬ СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ ММК 3

ШЕФСКАЯ ПОМОЩЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ ЭКСКУРСИИ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И МУЗЕЙ ММК БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА «ОДАРЕННЫЕ ДЕТИ МАГНИТКИ» ИНТЕРНЕТ-ОБРАЗОВАНИЕ 4

УЧАСТИЕ ММК В ФОРМИРОВАНИИ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ СТАЖИРОВКА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ММК СОВМЕСТНАЯ РАЗРАБОТКА УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ НА ММК 5

ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА СТУДЕНТОВ РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА УЧАСТИЕ В ФОРМИРОВАНИИ УЧЕБНЫХ ПЛАНОВ И ПРОГРАММ ПОДГОТОВКИ СТУДЕНТОВ УЧАСТИЕ В СОЗДАНИИ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ КОМПЛЕКСА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ НА ММК ОБУЧЕНИЕ В АСПИРАНТУРЕ СОВМЕСТНЫЕ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ РАБОТЫ УЧАСТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ММК В ГОСУДАРСТВЕННЫХ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЯХ В ПЕРИОД С 2008 ПО 2010 ГОД В ОАО «ММК» ТРУДОУСТРОЕНО 660 ЧЕЛОВЕК В ОБЩЕСТВА ОАО «ММК» ТРУДОУСТРОЕНО 724 ЧЕЛОВЕКА 6

СТАЖИРОВКА ПОД РУКОВОДСТВОМ НАСТАВНИКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ЭКСКУРСИИ В СМЕЖНЫЕ ЦЕХА ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ «ШКОЛА АДАПТАЦИИ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА» УЧАСТИЕ В ЕЖЕГОДНОЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОБУЧЕНИЕ В «ШКОЛЕ МОЛОДОГО РУКОВОДИТЕЛЯ» 7

8

В 2010 году по различным образовательным программам прошли обучение более сотрудников Группы ММК Инвестиции в подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников ММК в 2010 году составили 143,5 млн. руб. В 2011 году планируется инвестировать в подготовку персонала 191,4 млн. руб., из них на внутриконтрактную подготовку работников вводимых вновь и реконструируемых высокотехнологичных производств – 109,4 млн. руб. 9

10