Магистерская программа УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Кафедра «Управление персоналом» Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Люди, работающие в компании – важнейший актив, имеющий решающее значение для достижения стратегических целей компании Эффективность управления этим активом является ключевым преимуществом компании в современных условиях Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Билл Гейтс «В будущем капитал человеческих ресурсов, несомненно, будет иметь большее значение для компании, чем капитал финансовый» Б.Гейтс Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Область профессиональной деятельности магистра Разработка философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом Кадровое планирование и маркетинг персонала Найм, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала Управление организационной культурой, конфликтами и стрессами Управление занятостью и развитием персонала Социальное развитие и работа с высвобождающимся персоналом Организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом Оценка затрат на персонал Экономическая и социальная эффективность проектов совершенствования системы технологии управления персоналом Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Стратегия развития компании Требования к персоналу Система оценки Система развития Новое качество персонала Система мотивации Подбор персонала Новые возможности развития Модель управления персоналом Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Виды профессиональной деятельности Организационно-управленческая и экономическая Информационно-аналитическая Социально-психологическая Проектная Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации магистра по Управлению персоналом

Объекты профессиональной деятельности Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и иных сферах деятельности Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления Службы занятости и социальной защиты населения регионов Научно-исследовательские организации Кадровые агентства Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Цель HR системы: достичь нового качественного состояния компании в области управления персоналом, чтобы в итоге преобразований получить современное, саморазвивающееся, конкурентоспособное предприятие, отличающееся высокими качествами трудовых ресурсов и их гибкой управляемостью Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Главные задачи управления персоналом в современных условиях повышение рыночной стоимости компании с помощью инструментов управления персоналом разработка эффективной стратегии управления персоналом развитие организационной структуры компании создание систем оценки деятельности подразделений Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

от 57 тыс. руб. Распределение количества вакансий по зарплате По данным сайта HeadHunter, предлагаемый уровень зарплат составлял в среднем порядка руб., директору по персоналу в ряде компаний предлагалось до руб Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение

Образовательная программа магистра Каждый учебный цикл имеет базовую и вариативную части Вариативная часть дает возможность расширения знаний, умений и навыков, определяемых содержанием базовых дисциплин. Это позволяет обучающемуся получить углубленные знания для успешной профессиональной деятельности Общенаучный цикл Профессиональный цикл Практики и научно-исследовательская работа Итоговая государственная аттестация Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Основные изучаемые дисциплины Общенаучный цикл Современные проблемы национальной экономики Теория хозяйства и права Деловой иностранный язык Базовая часть профессионального цикла Управленческая экономика Теория организации и организационное поведение Современные проблемы и механизмы стратегического менеджмента Вариативная часть профессионального цикла Управление трудовыми ресурсами Экономика персонала Информационные системы управления в социально-трудовой сфере Стратегия и тактика управления персоналом Дисциплины по выбору Социологические исследования трудовых отношений Анализ трудовых показателей Современные технологии оценки персонала Психофизиологические основы управления персоналом Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Нормативный срок освоения магистерской программы «Управление персоналом» при заочной форме обучения – 2,5 года Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Используются: компьютерные обучающие программы, компьютерные тестирования и лабораторные работы, электронные образовательные ресурсы Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Магистерская программа «Управление персоналом» Заочное отделение

На протяжении всего периода обучения значительное внимание уделяется самостоятельной научно-исследовательской работе магистров, применению интерактивных форм подготовки Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Магистерская программа «Управление персоналом» Заочное отделение

Научный руководитель программы «Управление персоналом» Осипова Ольга Степановна Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магстерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Магистерская программа «Управление персоналом» Заочное отделение Доктор социологических наук, Заведующая кафедрой «Управление персоналом». Автор и соавтор свыше 100 публикаций общим объемом более 500 п.л., среди которых более 20 монографий и учебных пособий Член Комиссии по развитию и методическому обеспечению образовательных программ в области управления человеческими ресурсами Ассоциации ведущих вузов России в области экономики и менеджмента

Кадровый менеджмент в органах власти Социология и психология управления Социология государственной гражданской службы Психология работы на фондовом рынке Координатор программы - Маслова Валентина Михайловна Кандидат экономических наук, доцент, почетный работник высшего профессионального образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Магистерская программа «Управление персоналом» Заочное отделение Сфера научных и практических интересов научного руководителя программы

Информация о кафедре и контакты: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Кафедра управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Адрес: г. Москва, ул. Проспект мира, д.101, 5-й этаж, ком. 512 Телефон: Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Магистерская программа «Управление персоналом» Заочное отделение

Приглашаем вас к сотрудничеству Современный уровень профессиональной подготовки, широкие возможности трудоустройства, интересная работа, перспективы развития, достойный заработок – все эти возможности открывает перед Вами подготовка по Магистерской программе «Управление персоналом» Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Магистерская программа «Управление персоналом» Заочное отделение