Министерство здравоохранения Республики Татарстан Отраслевая система оплаты труда работников здравоохранения 1 Министр здравоохранения Республики Татарстан А.З.Фаррахов

Министерство здравоохранения Республики Татарстан Распределение фонда оплаты труда (ФОТ) 2 100% ФОТ 2% централизованный фонд для стимулирующих выплат руководителям учреждения за качество и высокие результаты работы 98% Базовые должностные оклады Выплаты компенсационного характера Выплаты стимулирующего характера не более 70% Базовые должностные оклады Выплаты компенсационного характера не менее 30% Выплаты стимулирующего характера не менее 25% Выплаты стимулирующего характера за качество и высокие результаты работы не более 5% Резервный фонд для единовременного премирования и социальных выплат

Министерство здравоохранения Республики Татарстан Схема образования оклада руководителя учреждения Базовый оклад = размеру ср.мес.зарплаты основного персонала учреждения Выплаты компенсационного характера Выплаты с применением коэффициентов: Коэффициент управления (Куп) Не более 70% + + Выплаты стимулирующего характера Выплаты с применением коэффициентов: Коэффициент квалификации (К кв ) Коэффициент качества (Ккач) Коэффициент ученой степени и почетного звания (Куч) Не менее 30% 3

Министерство здравоохранения Республики Татарстан Пример расчета заработной платы главного врача участковой больницы ЕТСНовая система оплаты труда 1. Оклад по 16 - му разряду ЕТС руб. 1. Базовый оклад (средняя месячная зарплата основного персонала) руб. 2. Увеличение на 1 разряд за 1 квалификационную категорию руб. 2. Коэффициент квалификации (1 квалификационная категория) 0, руб. 3. Доплата за сельскую местность 25% руб. 3 Коэффициент специфики - 4. Надбавка за стаж работы 60% руб. 4. Коэффициент сложности - 5. Компенсационные выплаты руб. 5. Коэффициент управления - 0, руб. 6. Адаптационные выплаты руб. 6. Коэффициент качества- 0.1 от 2%-ого централизованного фонда оплаты труда руб. 7. Стимулирующие выплаты руб. Итого заработная плата руб. Итого заработная плата руб. Увеличение на руб. (62%) 4

Министерство здравоохранения Республики Татарстан Схема образования оклада руководителя структурного подразделения Базовый оклад =3 000 руб. Выплаты компенсационного характера Выплаты с применением коэффициентов: Коэффициент специфики (Ксп) Коэффициент режима работы (Кр) Коэффициент управления (Куп) Коэффициент сложности (Ксл) Коэффициент за работу специалистов в сельск ой местности (Кс) Не более 70% Выплаты стимулирующего характера Выплаты с применением коэффициентов: Коэффициент квалификации (К кв ) Коэффициент стажа (Кст) Коэффициент качества (Ккач) Коэффициент ученой степени и почетного звания (Куч) Не менее 30% + + 5

Министерство здравоохранения Республики Татарстан Схема образования оклада медицинского работника Базовый оклад = руб. Выплаты компенсационного характера Выплаты с применением коэффициентов: Коэффициент специфики (Ксп) Коэффициент режима работы (Кр) Коэффициент сложности (Ксл) Коэффициент за работу специалистов в сельск ой местности (Кс) Не более 7 0% Выплаты стимулирующего характера Выплаты с применением коэффициентов: Коэффициент качества (Ккач) Коэффициент квалификации (Ккв) Коэффициент стажа (Кст) Коэффициент ученой степени и почетного звания (Куч) Не менее 3 0% + + 6

Министерство здравоохранения Республики Татарстан Пример расчета заработной платы врача-терапевта участкового высшей категории ЕТСНовая система оплаты труда 1. Оклад по 14 - му разряду ЕТС руб. 1. Базовый оклад руб. 2. Доплата за сельскую местность 25% руб. 2. Коэффициент за работу специалистов в сельской местности - 0, руб. 3. Надбавка за стаж работы 60% руб. 3. Коэффициент квалификации - 0, руб. 4. Компенсационные выплаты руб. 4. Коэффициент специфики - 0,3 900 руб. 5. Адаптационные выплаты руб. 5. Коэффициент сложности - 0, руб. 6. Стимулирующие выплаты руб. 6. Коэффициент стажа 0, руб. 7. Коэффициент управления - 8. Стимулирующие выплаты - 30% руб. Итого заработная плата руб. Итого заработная плата руб. Увеличение на 453 руб. (4%) 7

Министерство здравоохранения Республики Татарстан Пример расчета заработной платы медицинской сестры участковой высшей категории ЕТСНовая система оплаты труда 1. Оклад по 11 - му разряду ЕТС руб. 1. Базовый оклад руб. 2. Доплата за сельскую местность 25% руб. 2. Коэффициент сельский - 0, руб. 3. Надбавка за стаж работы 60% руб. 3. Коэффициент квалификации - 0, руб. 4. Компенсационные выплаты руб. 4 Коэффициент специфики - 0,3 900 руб. 5. Адаптационные выплаты руб. 5. Коэффициент сложности - 0, руб. 6. Стимулирующие выплаты руб. 6. Коэффициент стажа 0, руб. 7. Коэффициент управления - 8. Стимулирующие выплаты - 30% руб. Итого заработная плата руб. Итого заработная плата руб. Уменьшение на 5 руб. (0%) 8

Министерство здравоохранения Республики Татарстан Пример расчета заработной платы санитарки ЕТСНовая система оплаты труда 1. Оклад по 3 - му разряду ЕТС руб. 1. Базовый оклад руб. 2. Доплата за сельскую местность 25% - 2. Коэффициент за работу специалистов - в сельской местности 3. Надбавка за стаж работы 30% руб. 3. Коэффициент квалификации - 4. Компенсационные выплаты руб. 4. Коэффициент специфики - 5. Адаптационные выплаты руб. 5. Коэффициент сложности - 6. Стимулирующие выплаты руб. 6. Коэффициент стажа 0, руб. 7. Коэффициент управления - 8. Стимулирующие выплаты - 30% руб. Итого заработная плата руб. Итого заработная плата руб. Увеличение на руб. (33,2%) 9

Министерство здравоохранения Республики Татарстан Отраслевая система оплаты труда работников здравоохранения 10 Министр здравоохранения Республики Татарстан А.З.Фаррахов