Заместитель генерального директора Некоммерческого партнерства Центров Охраны Труда Приволжского Федерального Округа Евсеев Александр Яковлевич НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИВОЛСЖКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА кандидат технических наук, доцент 1 «Опыт и проблемы в обучении и проверке знаний требований охраны труда»

09 июня 2010 г. по инициативе Государственного учреждения «Областной центр охраны труда и социального партнерства» создано Некоммерческое партнерство Центров Охраны Труда Приволжского Федерального Округа (НП ЦОТ ПФО) НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИВОЛСЖКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА 2 Создание НП ЦОТ ПФО согласовано с уполномоченным органом исполнительной власти в сфере охраны труда – Министерством социальной политики Нижегородской области

Основные цели: - подготовка к переходу к системе саморегулирования отрасли оказания услуг в сфере охраны труда - объединение усилий партнеров на рынке услуг в сфере охраны труда и во взаимоотношении с Органами государственной власти, Органами контроля и надзора, Органами местного самоуправления, объединениями работодателей и профсоюзами субъектов Приволжского Федерального Округа НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИВОЛСЖКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА Заключены и успешно реализуются соглашения с: - Нижегородской Ассоциацией Промышленников и Предпринимателей - 35 городскими и районными администрациями Нижегородской области - Министерствами субъектов Приволжского Федерального Округа 3

4 1)42 организации-партнера. 2)эффективная команда экспертов, специалистов в области охраны труда и промышленной безопасности. 3)Специалисты НП ЦОТ ПФО обучены требованиям международных стандартов качества и безопасности ISO 9001, 14001, (OHSAS), это позволяет интегрировать результаты работы в любых самых современных системах менеджмента. НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИВОЛСЖКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА

5 по итогам рейтингов, опубликованных Министерством социальной политики Нижегородской области: I место в Нижегородской области по количеству аттестованных рабочих мест в 2011г. I место в Нижегородской области по количеству обученных по охране труда в 2011г. I место в России по сертификации организации работ по охране труда в системе ДССОТ

6 НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИВОЛСЖКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА 24 мая 2012 года НП ЦОТ ПФО был вручен «Сертификат доверия работодателю», подтверждающий, что в организации соблюдаются все трудовые права работников и высокий статус организации в области охраны труда.

7 НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИВОЛСЖКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА Ежегодно НП ЦОТ ПФО оказывает услуги более, чем 7000 организациям, более руководителей и специалистов проходят обучение Более организаций являются постоянными клиентами

8 НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИВОЛСЖКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА Говоря о качественном, эффективном обучении по охране труда мы должны видеть и проблемы, которые стоят на пути развития Общероссийской системы обучения по охране труда: Необходимо предусмотреть эффективную систему мотивации работодателя к исполнению обязанности по организации обучения работников по охране труда, льготы, ответственность (метод «кнута и пряника») Механизм экономической мотивации: - Установление принципа максимального тарифа социального налога для организаций, не исполняющих требования охраны труда по обучению и аттестации рабочих мест.

9 НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИВОЛСЖКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА Меры административно-надзорного характера: -Принцип неотвратимости наказания за нарушения в области охраны труда; -Принцип соответствия наказания допущенному нарушению, дифференциация ответственности в зависимости от количества необученных сотрудников и не аттестованных рабочих мест; -Принцип приоритетного привлечения к административной ответственности работодателя за нарушения в области охраны труда, а не только ответственных работников предприятий, выполняющих устные указания руководителя и учредителя.

10 НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИВОЛСЖКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА Проблема контроля качества обучения, в том числе дистанционного: -Рынок обучения по охране труда переполнен предложениями о прохождении дистанционного обучения по охране труда, зачастую дистанционное обучение сводится к «продаже» удостоверений о проверке знаний требований охраны труда; -Необходимо разработать стандарты дистанционного обучения, закрепить жесткий механизм контроля и, прежде всего, идентификации обучаемого при проверке знаний (очное собеседование, телеконференции в сети интернет)

Благодарю за внимание , г. Нижний Новгород, Окский съезд, 2 тел. (831) , тел/факс (831) , НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ЦЕНТРОВ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИВОЛСЖКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА