РАБОТА В КОМАНДЕ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ

Профессионализм вместо тенденций Существуют задания, которые могут быть очень хорошо выполнены (только) командой, но есть задания, для выполнения которых использование команды неприемлемо. Профессионально действует тот руководитель, который перед выполнением задания анализирует ситуацию и интересуется, каким образом предстоящее задание может быть выполнено эффективнее (быстрее, качественнее, с наименьшими затратами сил), а именно: одним человеком или командой.

TEAM - КОМАНДА T ogether Вместе E veryone Каждый Achieves Добивается M ore Больше

Что такое команда? Обособленное единство со стабильной принадлежностью Чувство единения «МЫ» Более тесная связь, чем просто в группе

Что дает работа в команде производству и отдельному сотруднику Снижается объем административной работы; Возрастает гибкость производственного процесса; Мотивация сотрудников на выполнение задач повышается

Команда – это группа людей, работающих на результат Это возможно при наличии в группе Общей цели Лидера Профессионально подготовленных специалистов с разными типами поведения, опытом, квалификацией Высокой степени сотрудничества и стремления к успеху Веры в то, что решать задачу лучше совместно, чем в отдельности Ответственности всех за конечный результат

К О М А Н Д А В команде работают активные люди У команды четкие цели, которые были сформулированы совместно Участники команды работают друг с другом конструктивно Совместная работа доставляет радость Все в команде несут ответственность

ПРИЗНАКИ КОМАНДЫ Общность целей Коммуникация, общение Согласие относительно норм и правил Поддержка друг друга в различных ситуациях и испытаниях, сплоченность и связь Развитие общего языка, общности мышления и образа мыслей Наличие внутренней структуры: роли и компетенции Обязательства относительно не только личных мотивов и интересов Совместный рост и взаимообогащение благодаря общим заданиям и индивидуальным различиям

Делегируются административные полномочия рядовым сотрудникам, повышается статус работников и их компетенции. Повышается мотивация педагогов на выполнение задач. Раскрывается творческий и организаторский потенциал сотрудников. Возрастает гибкость образовательного процесса; происходят качественные изменения в процессе управления школой. Повышается эффективность образовательного процесса. Что дает работа в команде школьному коллективу и отдельному педагогическому работнику