Employment Trendswww.ilo.org/trends Решение Задач Тысячелетия Индикаторы Трудоустройства Населения Тео Шарребум Тенденции Изменения Занятости Международная Организация Труда Женева, Швейцария Астана 2009

Employment Trendswww.ilo.org/trends РЗТ Индикаторы Трудоустройства Населения Обзор Предпосылки Индикаторы Трудоустройства Населения Мировые и региональные оценки и направленности Мониторинг национальных рынков труда

Employment Trendswww.ilo.org/trends Следуя данным Международного Саммита 2005 года, проделанной работе Комиссии по Общественному Развитию, также работе Международной Организации и Группы Экспертов, была поставлена следующая задача в РЗТ1: Обеспечить полное и эффективное трудоустройство и подходящую работу для всех, включая женщин и молодежь. РЗТ Индикаторы Трудоустройства Предпосылки Новая задача контролируется при использовании четырех новых индикаторов трудоустройства, являющимися дополнительными к существующему в РЗТ3 о равенстве полов.

Employment Trendswww.ilo.org/trends РЗТ Индикаторы Трудоустройства Предпосылки Все пять индикаторов трудоустройства (в РЗТ1 и РЗТ3) детально истолкованы в Проводнике к Решению Задач Тысячелетия Индикаторы Трудоустройства, который вы можете найти на сайте: В проводнике содержатся дефиниции, указаны источники информации и приведены аналитические примеры. В проводник также включен полный комплект Индикаторов Подходящей Работы для населения, с помощью которого можно всесторонне контролировать подходящую работу.

Employment Trendswww.ilo.org/trends РЗТ1 Искоренение крайней нищеты и голода, Задача Б (подходящая работа) Соотношение занятости к населению для лиц достигших 15 и более лет и молодежи (15-24) в зависимости от пола Колеблющийся процент занятости в зависимости от пола Процент работающих малоимущих Темпы роста производительности труда РЗТ Индикаторы Трудоустройства РЗТ3 Содействовать развитию равенства полов и предоставить право женщинам Дать женщинам возможность получать заработную плату, работая в других секторах производства, а не только в сельскохозяйственном секторе

Employment Trendswww.ilo.org/trends Соотношение занятости к населению (СЗН) для лиц достигших 15 и более лет и молодежи (15-24) в зависимости от пола Меры СЗН для соотнесения трудоустроенного населения страны трудоспособного возраста СЗН= Общая занятость/население трудоспособного возраста * 100% Источник данных: выборочное обследование рабочей силы или обследование домашнего хозяйства/перепись населения с данными о населении и трудоустройство РЗТ1Б индикаторы Соотношение занятости к населению

Employment Trendswww.ilo.org/trends Не существует единого правильного процента соотношения занятости к населению, но национальный процент СЗН в основном колеблется между 50-75% Вдумчивый анализ СЗН может быть использован для того, чтобы распознать проблемы рынка труда такие как: низкие доходы,недостаточная социальная защита или дисбаланс полов. Анализ должен охватывать различия СЗН между группами рынка труда, ограниченные по полу и возрасту, международные различия, различия, происходящие с течением времени и т.д. Часто анализ проблем рынка труда влечет за собой рассмотрение дополнительных индикаторов, например: колеблющийся процент занятости, уровень безработицы, или процент зачисления в учебные заведения. РЗТ1Б индикаторы Соотношение занятости к населению

Employment Trendswww.ilo.org/trends РЗТ1Б индикаторы Соотношение занятости к населению Источник: МОТ, Тенденции Эконометрические Модели, Июль 2009 Соотношение занятости к населению, выбранные регионы,

Employment Trendswww.ilo.org/trends Source: ILO, Trends Econometric Models, July 2009 Источник: МОТ, Тенденции Эконометрические Модели, Июль 2009 РЗТ1Б индикаторы Соотношение занятости к населению Соотношение занятости к населению, Центр Международных Исследований, , в зависимости от пола

Employment Trendswww.ilo.org/trends Колеблющийся процент занятости для лиц достигших 15 и более лет в зависимости от пола Колеблющийся процент занятости показатель более спорного положения трудоустройства, то есть индивидуальные предприниматели и содействующие лица, работающие на семейном предприятии Колеблющийся процент занятости = (число индивидуальных предпринимателей + число содействующих лиц, работающих на семейном предприятии)/общая занятость * 100% Процент в основном связан со степенью ВВП на душу населения Источник информации: выборочное обследование рабочей силы или обследование домашних хозяйств с данными о положении трудоустройства РЗТ1Б индикаторы Колеблющийся процент занятости

Employment Trendswww.ilo.org/trends РЗТ1Б индикаторы Колеблющийся процент занятости Источник: МОТ, Ключевые Показатели Рынка Труда, 5 е изд., 2007 Колеблющийся процент занятости, выбранные страны, выстроенные по ВВП на душу населения

Employment Trendswww.ilo.org/trends Источник: МОТ, Тенденции Эконометрические Модели, Июль 2009 РЗТ1Б индикаторы Колеблющийся процент занятости Мировой колеблющийся процент занятости,

Employment Trendswww.ilo.org/trends Процент работающих малоимущих для лиц достигших 15 и более лет Работающие малоимущие характеризуются как трудоустроенные лица, живущие в семье, чьи члены находятся ниже черты бедности Процент работающих малоимущих = Работающие малоимущие/общая занятость* 100% Источник информации: обследование домашних хозяйств с и трудоустройством, и данные о доходах и расходах; если данные по трудоустройству и малоимущих берутся из разных источников, то приблизительно могут быть использованы, говоря о проценте работающих малоимущих (см.Проводник к Решению Задач Тысячелетия Индикаторы Трудоустройства) РЗТ1Б индикаторы Процент работающих малоимущих

Employment Trendswww.ilo.org/trends РЗТ1Б индикаторы Процент работающих малоимущих Работающие малоимущие США $ 1.25, регионом, 1997 and 2007 Источник: МОТ, Тенденции Эконометрические Модели, Июль 2009

Employment Trendswww.ilo.org/trends Производительность труда означает количество продукции, выпускаемой на единицу количества затраченного труда Производительность труда = ВВП [оцененный на постоянных рынках в национальной валюте]/ общая занятость Темпы производительности труда оцениваются как годичное изменение в ВВП на душу трудоустроенного человека Производительность труда может быть использована для того, чтобы обложить налогом, к которой степень экономической среды позволяет создание подходящих возможностей трудоустройства Источник информации: выборочное обследование рабочей силы или обследование домашнего хозяйства/перепись населения с данными по трудоустройству, вместе с данными национальных счетов РЗТ1Б индикаторы Темпы роста производительности труда

Employment Trendswww.ilo.org/trends РЗТ1Б индикаторы Темпы роста производительности труда Источник: МОТ, Тенденции Эконометрические Модели, Июль 2009

Employment Trendswww.ilo.org/trends РЗТ Индикаторы Трудоустройства Мировые & региональные оценки и направленности Более детальный анализ предоставлен в самых последних версиях Глобальные Направленности Трудоустройства, в которых указаны дополнительные индикаторы, вы можете найти их на сайте: Доклады Глобальные Направленности Трудоустройства базируются на информации страны, в данной информации из выборочного обследования рабочей силы, хранящиеся в международных информационных архивах (МБТ (Международное бюро труда), ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития), и т.д.) Вместе с тем, (база) данные о населении (ООН), трудовые ресурсы (МБТ), План общей обороны (МВФ (Международный Валютный Фонд) и Мировой Банк), и о малоимущих (Мировой Банк) используются.

Employment Trendswww.ilo.org/trends РЗТ Индикаторы Трудоустройства Мировые & региональные оценки и направленности Издание Мировые Направленности Трудоустройства использует эконометрические модели, для обращения к проблеме отсутствующих значений на уровне страны Главная задача моделей - образовать региональные оценки в отсутствии полного набора данных трудоустройства страны, безработицы и работающих малоимущих Модели также используются для создания короткой продолжительностью проектов (сценариев) на региональном и мировом уровне, базирующихся на наборе определенных предположений

Employment Trendswww.ilo.org/trends Мировые & региональные оценки и направленности Сценарии рынка труда для 2009 Процент трудоустройства населения в мире,

Employment Trendswww.ilo.org/trends Мировые & региональные оценки и направленности Сценарии рынка труда для 2009 Процент трудоустройства населения в Центре Международных Исследований,

Employment Trendswww.ilo.org/trends Мировые & региональные оценки и направленности Сценарии рынка труда для 2009 Процент безработицы в Центре Международных Исследований,

Employment Trendswww.ilo.org/trends Мировые & региональные оценки и направленности Сценарии рынка труда для 2009 Колеблющийся процент трудоустройства в Центре Международных Исследований,

Employment Trendswww.ilo.org/trends РЗТ Индикаторы трудоустройства Мониторинг национальных рынков труда Ключевые Индикаторы Рынка Труда, шестое издание, содержит более широкий набор индикаторов трудоустройства с анализами последних направлений для каждого индикатора. Индикаторы на уровне трудоустройства включают в себя: участие рабочей силы и процент трудоустроенного населения, часы работы, не полный рабочий день, занятость неполное рабочее время Трудоустройство по статусу и сектору Заработная плата и доходные индексы Уровень образования Производительность труда В Ключевых Индикаторах Рынка Труда также имеется раздел с примерами анализов РЗТ Индикаторы Трудоустройства на уровне страны, и их связь с другими индикаторами.

Employment Trendswww.ilo.org/trends Ключевые Индикаторы Рынка Труда 2009 Глава 1 РЗТ Индикаторы трудоустройства – Анализы пяти РЗТ индикаторов трудоустройства для Украины: Региональные сопоставления Связи между индикаторами (например производительность, заработные платы и малоимущие) Много перспектив для дополнительных дезагрегаций (например географический район, возраст, пол и т.д..) Границы для более глубоких анализов используют определенные индикаторы трудоустройства (например трудоустройство по сектору) и другие индикаторы (набор индикаторов подходящей работы, например изменение уровня заработной платы, малоимущие) РЗТ Индикаторы трудоустройства Мониторинг национальных рынков труда

Employment Trendswww.ilo.org/trends Спасибо!